Удаленная работа для HR

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

🎯 Собрали с коллегами папку каналов, чтобы быстрее находить работу и расти в доходе:— 💻 Фриланс и удалёнкаГде брать заказы и как выйти на стабильный доход.— 📄 Свежие вакансииАктуальные предложения: удалёнка, офис, разные уровни.— 🧠 HR и трендыЧто сейчас важно на рынке и какие навыки востребованы...

🔎 Ищу HR ,рекрутера на аутсорс (удалённо)Отрасль: Дорожное строительство (РФ, Крым).Задача: Точечный подбор линейного ИТР (прорабы, мастера, начальники участков).Требования: • Опыт закрытия вакансий в строительстве/производстве. • Работа по системе Смарта • Умение отличать профи от «болтунов».Услов...

HR-аналитикЗадачи:— Подготовка регулярных и разовых аналитических отчетов по ключевым HR-метрикам: численность, укомплектованность, коэффициент текучести, приемы, увольнения, средняя заработная плата, структура персонала и др.— Формирование отчетов в различных разрезах (по подразделениям, регионам, ...

Senior RecruiterЗадачи:— Вести полный цикл найма (маркетинг, продукт, SEO, affiliate, ops).— Много общаться с hiring-менеджерами и помогать им формулировать запрос.— Проводить интервью и давать честную, понятную оценку.— Работать с воронкой и метриками (а не «на ощущениях»).— Улучшать процессы и про...

❔Почему вакансии висят, отклики не смотрят, а отказы приходят?В комментариях подняли важную тему (скрин прикрепили). Давайте попробуем прикинуть, почему такое может происходить:➖ вакансия уже закрыта, но её не сняли, потому что забыли / не согласовали / «пусть повисит»➖ компания держит позицию «впро...

HRDЗадачи:— Помочь новому СЕО выстроить процессы, коммуникацию с С-Level руководителями.— Выстроить коммуникацию с разными топами в рамках фонда (разные СЕО по всему миру).Требования:— Обязателен опыт работы в инвестиционных фондах, компаниях (как приоритет), в family offices, в финтех компаниях (но...

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Менеджер по массовому подборуЗадачи:— Обрабатывать готовый поток кандидатов (Avito / Telegram / HH)— Проводить первичный скрининг согласно техзаданию— Презентовать вакансию и «продавать» условия работы— Сопровождать кандидата до выхода на объект: удерживать контакт, работать с сомнениями и отказами,...

Наши HR-каналы теперь и в MAX 🤍Чтобы вам было удобнее читать нас там, где комфортно, собрали наши каналы в одном месте.✨ HR трансформация Подписывайтесь, если хотите смотреть на HR не как на набор процессов, а как на систему, которая влияет на бизнес-результат. Разбираем исследования, решения, кейс...

🔎 Ищу HR ,рекрутера на аутсорс (удалённо)Отрасль: Дорожное строительство (РФ, Крым).Задача: Точечный подбор линейного ИТР (прорабы, мастера, начальники участков).Требования: • Опыт закрытия вакансий в строительстве/производстве. • Работа по системе Смарта • Умение отличать профи от «болтунов».Услов...

ИТ-ресечерЗадачи:— Активный поиск IT-специалистов всех уровней (junior, middle, senior).— Писать, звонить кандидатам, выстраивать первичный контакт, общение с кандидатами, проведение первичных интервью.— Передача подходящих сильных кандидатов заказчику и HR-специалисту.— Помощь в организации собесед...