Красивая аналитика | HR

Приглашаем 30 сентября принять участие в конференции по искусственному интеллекту – ИИ в HR 2026.В программе: кейсы спикеров, мастер-классы, панельные дискуссии, работа в группах, выставка HR-решений, нетворкинг.📍В числе спикеров – эксперты компаний: Норникель, МегаФон, OZON, Т-Банк, Почта России, ...

Солнце, акулы и гибкие льготыНа вебинаре про гибкие льготы в презентации одной уважаемой компании увидела слайд вот с такими тезисами:Сотрудники, активные во льготах, системно опережают других по ключевым метрикам [опроса вовлеченности].BAE (Benefit Active Employee) — сотрудник, который использовал ...

Куда ведет ИИ мир рекрутментаЧасть 3, Теория сигналов Спенса (1973 г.)Учитывая последние обсуждения вокруг средневековой музыки, напишу я, пожалуй, в начале этого сообщения:«все нижеизложенное написано на основе моих собственных размышлений и понимания темы и может содержать ошибки»Сначала сама теор...

🚀 6 мини-гайдов для HR и руководителей от Яндекс ПрактикумаСотрудник приходит, адаптируется, растёт, уходит — всё это этапы его дорожной карты (EJM). От того, как она выстроена, зависит, останется ли человек в компании надолго, будет ли он эффективно работать и станет ли амбассадором HR-бренда.Кома...

Игра как инструмент выстраивания процессаЕще одна классная штука, которая есть в онлайн игре – это еженедельная рутинаЧто они делают?Каждую неделю в игре дают задания на каждый из 5 дней, например:• понедельник – воины• вторник – строительство• среда – снаряжение• четверг – герои• пятница – солдатыВ...

Кстати, о единой точке входа.На прошлой неделе был эфир про промежуточные итоги года на рынке HRTech. Мои заметки об этом эфире можно посмотреть в моем втором канале,@hrtechruИнтересно, что представители HRLink и VK Tek предлагают в качестве единой точки входа для сотрудников личные кабинеты своих п...

Игра как точка входа в корп системыЯ не смогла найти этот пост, но я уже года 2 считаю, что корпоративный портал – это атавизм. Развитие и поддержание занимает ресурсы, не всегда сопоставимые с его пользой. Сейчас привычная среда коммуникации для сотрудников - это мессенджеры и, созданные в них, чат...