1.1KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык
Описание
Канал "HR-ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ" предлагает практические советы и актуальные исследования в области эмоционального интеллекта на рабочем месте. Способы повышения уровня эмоциональной грамотности, управление стрессом, взаимодействие в команде и навыки эффективной коммуникации помогут в профессиональном росте.
Статистика
Рост подписчиков
1 098▼ 3.6%
| Дата | Подписчиков |
|---|---|
| 18 июн | 1 139 |
| 19 июн | 1 139 |
| 20 июн | 1 140 |
| 21 июн | 1 139 |
| 22 июн | 1 140 |
| 23 июн | 1 141 |
| 24 июн | 1 140 |
| 25 июн | 1 137 |
| 26 июн | 1 135 |
| 27 июн | 1 134 |
| 28 июн | 1 134 |
| 29 июн | 1 133 |
| 30 июн | 1 131 |
| 1 июл | 1 132 |
| 2 июл | 1 132 |
| 3 июл | 1 130 |
| 4 июл | 1 129 |
| 6 июл | 1 128 |
| 7 июл | 1 127 |
| 8 июл | 1 128 |
| 9 июл | 1 127 |
| 11 июл | 1 124 |
| 12 июл | 1 123 |
| 13 июл | 1 123 |
| 14 июл | 1 123 |
| 16 июл | 1 125 |
| 17 июл | 1 126 |
| 18 июл | 1 125 |
| 19 июл | 1 125 |
| 20 июл | 1 125 |
| 21 июл | 1 126 |
| 24 июл | 1 123 |
| 25 июл | 1 123 |
| 26 июл | 1 123 |
| 27 июл | 1 123 |
| 28 июл | 1 122 |
| 29 июл | 1 119 |
| 30 июл | 1 120 |
| 31 июл | 1 119 |
| 1 авг | 1 119 |
| 2 авг | 1 119 |
| 3 авг | 1 119 |
| 4 авг | 1 117 |
| 5 авг | 1 116 |
| 6 авг | 1 115 |
| 7 авг | 1 115 |
| 8 авг | 1 115 |
| 9 авг | 1 116 |
| 10 авг | 1 116 |
| 11 авг | 1 118 |
| 12 авг | 1 118 |
| 13 авг | 1 117 |
| 14 авг | 1 116 |
| 15 авг | 1 114 |
| 16 авг | 1 114 |
| 17 авг | 1 112 |
| 18 авг | 1 112 |
| 19 авг | 1 114 |
| 20 авг | 1 114 |
| 21 авг | 1 113 |
| 22 авг | 1 113 |
| 23 авг | 1 112 |
| 24 авг | 1 112 |
| 25 авг | 1 112 |
| 26 авг | 1 111 |
| 27 авг | 1 110 |
| 28 авг | 1 107 |
| 29 авг | 1 107 |
| 30 авг | 1 106 |
| 31 авг | 1 106 |
| 2 сен | 1 104 |
| 3 сен | 1 102 |
| 4 сен | 1 101 |
| 5 сен | 1 100 |
| 6 сен | 1 099 |
| 7 сен | 1 098 |
| 8 сен | 1 098 |
| 9 сен | 1 099 |
| 10 сен | 1 097 |
| 11 сен | 1 096 |
| 12 сен | 1 096 |
| 13 сен | 1 096 |
| 14 сен | 1 098 |
| 15 сен | 1 099 |
| 16 сен | 1 098 |
Количество постов
1 682▲ 2.5%
| Дата | Постов |
|---|---|
| 18 июн | 1 641 |
| 19 июн | 1 642 |
| 20 июн | 1 642 |
| 21 июн | 1 643 |
| 22 июн | 1 643 |
| 23 июн | 1 643 |
| 24 июн | 1 643 |
| 25 июн | 1 643 |
| 26 июн | 1 643 |
| 27 июн | 1 644 |
| 28 июн | 1 644 |
| 29 июн | 1 644 |
| 30 июн | 1 645 |
| 1 июл | 1 646 |
| 2 июл | 1 647 |
| 3 июл | 1 648 |
| 4 июл | 1 651 |
| 6 июл | 1 651 |
| 7 июл | 1 652 |
| 8 июл | 1 653 |
| 9 июл | 1 654 |
| 11 июл | 1 656 |
| 12 июл | 1 656 |
| 13 июл | 1 656 |
| 14 июл | 1 657 |
| 16 июл | 1 658 |
| 17 июл | 1 658 |
| 18 июл | 1 659 |
| 19 июл | 1 659 |
| 20 июл | 1 659 |
| 21 июл | 1 660 |
| 24 июл | 1 662 |
| 25 июл | 1 662 |
| 26 июл | 1 662 |
| 27 июл | 1 662 |
| 28 июл | 1 662 |
| 29 июл | 1 663 |
| 30 июл | 1 663 |
| 31 июл | 1 664 |
| 1 авг | 1 665 |
| 2 авг | 1 665 |
| 3 авг | 1 665 |
| 4 авг | 1 665 |
| 5 авг | 1 666 |
| 6 авг | 1 666 |
| 7 авг | 1 666 |
| 8 авг | 1 666 |
| 9 авг | 1 666 |
| 10 авг | 1 666 |
| 11 авг | 1 666 |
| 12 авг | 1 666 |
| 13 авг | 1 666 |
| 14 авг | 1 666 |
| 15 авг | 1 666 |
| 16 авг | 1 666 |
| 17 авг | 1 672 |
| 18 авг | 1 672 |
| 19 авг | 1 673 |
| 20 авг | 1 674 |
| 21 авг | 1 674 |
| 22 авг | 1 674 |
| 23 авг | 1 675 |
| 24 авг | 1 675 |
| 25 авг | 1 676 |
| 26 авг | 1 676 |
| 27 авг | 1 677 |
| 28 авг | 1 678 |
| 29 авг | 1 678 |
| 30 авг | 1 678 |
| 31 авг | 1 678 |
| 2 сен | 1 679 |
| 3 сен | 1 679 |
| 4 сен | 1 679 |
| 5 сен | 1 680 |
| 6 сен | 1 680 |
| 7 сен | 1 680 |
| 8 сен | 1 680 |
| 9 сен | 1 681 |
| 10 сен | 1 681 |
| 11 сен | 1 681 |
| 12 сен | 1 681 |
| 13 сен | 1 681 |
| 14 сен | 1 681 |
| 15 сен | 1 682 |
| 16 сен | 1 682 |
Средние просмотры на пост
73▼ 46.3%
| Дата | Просмотров |
|---|---|
| 18 июн | 136 |
| 19 июн | 136 |
| 20 июн | 140 |
| 21 июн | 136 |
| 22 июн | 137 |
| 23 июн | 140 |
| 24 июн | 142 |
| 25 июн | 143 |
| 26 июн | 144 |
| 27 июн | 92 |
| 28 июн | 96 |
| 29 июн | 99 |
| 30 июн | 96 |
| 1 июл | 94 |
| 2 июл | 90 |
| 3 июл | 87 |
| 4 июл | 68 |
| 6 июл | 75 |
| 7 июл | 72 |
| 8 июл | 64 |
| 9 июл | 60 |
| 11 июл | 54 |
| 12 июл | 59 |
| 13 июл | 62 |
| 14 июл | 60 |
| 16 июл | 64 |
| 17 июл | 65 |
| 18 июл | 64 |
| 19 июл | 65 |
| 20 июл | 68 |
| 21 июл | 68 |
| 24 июл | 69 |
| 25 июл | 70 |
| 26 июл | 70 |
| 27 июл | 71 |
| 28 июл | 72 |
| 29 июл | 70 |
| 30 июл | 73 |
| 31 июл | 71 |
| 1 авг | 69 |
| 2 авг | 70 |
| 3 авг | 72 |
| 4 авг | 74 |
| 5 авг | 73 |
| 6 авг | 74 |
| 7 авг | 75 |
| 8 авг | 75 |
| 9 авг | 75 |
| 10 авг | 77 |
| 11 авг | 78 |
| 12 авг | 80 |
| 13 авг | 80 |
| 14 авг | 81 |
| 15 авг | 83 |
| 16 авг | 84 |
| 17 авг | 71 |
| 18 авг | 76 |
| 19 авг | 79 |
| 20 авг | 76 |
| 21 авг | 77 |
| 22 авг | 78 |
| 23 авг | 77 |
| 24 авг | 78 |
| 25 авг | 75 |
| 26 авг | 76 |
| 27 авг | 70 |
| 28 авг | 68 |
| 29 авг | 69 |
| 30 авг | 71 |
| 31 авг | 72 |
| 2 сен | 68 |
| 3 сен | 69 |
| 4 сен | 71 |
| 5 сен | 67 |
| 6 сен | 68 |
| 7 сен | 70 |
| 8 сен | 71 |
| 9 сен | 68 |
| 10 сен | 69 |
| 11 сен | 71 |
| 12 сен | 72 |
| 13 сен | 72 |
| 14 сен | 73 |
| 15 сен | 72 |
| 16 сен | 73 |
Посты из канала
14 сен 09:01
ИИ пришёл в команду. А спокойнее почему-то не стало.Мы много говорим о том, сколько времени ИИ экономит.И это правда.Часть рутины исчезает. Что-то делается за минуты. Какие-то задачи вообще перестают быть проблемой.Но есть одна вещь, о которой обычно говорят гораздо меньше.Люди начинают задавать себ...
33
📷 1
8 сен 12:06
WAY2WEI теперь и в Bitrix24 🚀Знаем, что для многих компаний Bitrix24 — это уже основное рабочее пространство. И теперь оценка WAY2WEI уже встроена в Bitrix24.Назначать тестирование, работать с результатами и использовать их в HR-процессах — внутри привычной системы, без лишних переходов и новых сер...
67
📷 1
4 сен 05:47
У нас новость, которой очень хочется поделиться: WAY2WEI теперь интегрирован с SimpleOne 🚀Наша оценка управленческого потенциала теперь может становиться частью корпоративных HR-систем и привычных процессов компании.WAY2WEI помогает принимать кадровые решения на объективных данных: кого нанимать на...
87
📷 1
1 сен 05:54
С 1 сентября — с Днём знаний! 📚Для HR этот праздник, кажется, особенно символичный.Потому что наша работа тоже во многом про обучение. Только учебники здесь другие.Мы учимся видеть за резюме человека.За хорошими результатами — возможные риски.За «всё нормально» — эмоции, которые человек пока не наз...
82
📷 1
27 авг 06:20
🔎 Разбор ситуацииВчера мы оставили Кирилла с хорошими KPI и вопросом: что делать, если результат есть, а поведение изменилось?Первое, что хочется сделать руководителю, — найти причину и сразу назначить развитие.Но здесь есть риск.📊 Один сигнал ещё не объясняет, что происходит с сотрудником.Снижени...
88
📷 1
26 авг 05:23
🔎 Разбор ситуацииУ сотрудника всё хорошо по результатам. Но что-то явно изменилось.Кирилл стабильно выполняет KPI. Задачи закрывает в срок. Руководитель доволен его результатами.Но команда замечает другое:→ Кирилл перестал предлагать идеи; → почти не включается в обсуждения; → берёт только привычны...
73
📷 1
24 авг 05:32
📊 Оценили руководителя. А что на самом деле означают эти цифры?Представим: руководитель получает результаты оценки.По одной компетенции — высокий показатель.По другой — заметно ниже.Первое желание — быстро сделать вывод:«Здесь всё хорошо, а вот здесь нужно развиваться».Но одна цифра редко рассказыв...
75
📷 1
22 авг 04:36
🎬 Кино на выходные: почему сильному руководителю бывает сложно отпустить контроль?Джулс Остин из «Стажёра» — очень сильный руководитель.Она сама построила компанию, работает на бешеной скорости и привыкла держать под контролем буквально всё.Клиенты, команда, решения, детали.И именно это долгое врем...
77
📷 1
19 авг 06:51
🧠 Эмоциональный интеллект — это не просто «понимать людей»Вчера мы разбирали ситуацию, в которой сотрудник спокойно отреагировал на закрытие проекта.Мы видим реакцию — но не знаем, что именно за ней стоит.Отсюда возникает следующий вопрос:а что вообще можно измерить в эмоциональном интеллекте? 🔎В ...
80
📷 1
18 авг 05:30
Он ответил спокойно. Это зрелость — или вы просто слишком быстро сделали вывод? 🤔Вчера мы предложили вам представить ситуацию:сотруднику сообщают, что его проект закрывают.И он реагирует спокойно.Что можно подумать в этот момент?«Хорошо справляется с изменениями».«Умеет контролировать эмоции».«Знач...
72
📷 1
17 авг 05:36
Сотруднику сообщают: «Проект закрывают». Что он ответит — и что HR может ошибочно решить по этой реакции?Представьте ситуацию.Сотруднику сообщают: «Проект закрывают».Он выслушивает руководителя и отвечает спокойно. Без возмущения. Без споров. Без попытки что-то изменить.🤔 Как вы это интерпретируете...
73
📷 1
17 авг 05:15
Решения для управления персоналом и бизнесом | WAY2WEI pinned a photo