13.2KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык
Описание
Консультирую и веду проекты по применению трудового права для решения управленческих задач, построения систем экономики труда.
Статистика
Рост подписчиков
13 201▲ 0.2%
| Дата | Подписчиков |
|---|---|
| 30 июл | 13 178 |
| 31 июл | 13 177 |
| 1 авг | 13 179 |
| 2 авг | 13 183 |
| 3 авг | 13 182 |
| 4 авг | 13 186 |
| 5 авг | 13 188 |
| 6 авг | 13 189 |
| 7 авг | 13 188 |
| 8 авг | 13 191 |
| 9 авг | 13 184 |
| 10 авг | 13 182 |
| 11 авг | 13 180 |
| 12 авг | 13 179 |
| 13 авг | 13 174 |
| 14 авг | 13 174 |
| 15 авг | 13 172 |
| 16 авг | 13 171 |
| 17 авг | 13 170 |
| 18 авг | 13 168 |
| 19 авг | 13 168 |
| 20 авг | 13 167 |
| 21 авг | 13 161 |
| 22 авг | 13 160 |
| 23 авг | 13 158 |
| 24 авг | 13 158 |
| 25 авг | 13 160 |
| 26 авг | 13 156 |
| 27 авг | 13 152 |
| 28 авг | 13 149 |
| 29 авг | 13 149 |
| 30 авг | 13 147 |
| 31 авг | 13 146 |
| 1 сен | 13 145 |
| 2 сен | 13 142 |
| 3 сен | 13 141 |
| 4 сен | 13 137 |
| 5 сен | 13 136 |
| 6 сен | 13 133 |
| 7 сен | 13 132 |
| 8 сен | 13 134 |
| 9 сен | 13 208 |
| 10 сен | 13 213 |
| 11 сен | 13 215 |
| 12 сен | 13 213 |
| 13 сен | 13 213 |
| 14 сен | 13 212 |
| 15 сен | 13 214 |
| 16 сен | 13 215 |
| 17 сен | 13 219 |
| 18 сен | 13 221 |
| 19 сен | 13 222 |
| 20 сен | 13 219 |
| 21 сен | 13 221 |
| 22 сен | 13 227 |
| 23 сен | 13 223 |
| 24 сен | 13 222 |
| 25 сен | 13 216 |
| 26 сен | 13 209 |
| 27 сен | 13 212 |
| 28 сен | 13 211 |
| 29 сен | 13 209 |
| 30 сен | 13 211 |
| 1 окт | 13 208 |
| 2 окт | 13 211 |
| 3 окт | 13 216 |
| 4 окт | 13 214 |
| 5 окт | 13 217 |
| 6 окт | 13 219 |
| 7 окт | 13 221 |
| 8 окт | 13 224 |
| 9 окт | 13 224 |
| 10 окт | 13 226 |
| 11 окт | 13 232 |
| 12 окт | 13 235 |
| 13 окт | 13 238 |
| 14 окт | 13 176 |
| 15 окт | 13 176 |
| 16 окт | 13 176 |
| 17 окт | 13 181 |
| 18 окт | 13 183 |
| 19 окт | 13 188 |
| 20 окт | 13 187 |
| 21 окт | 13 189 |
| 22 окт | 13 197 |
| 23 окт | 13 197 |
| 24 окт | 13 197 |
| 25 окт | 13 194 |
| 26 окт | 13 195 |
| 27 окт | 13 203 |
| 28 окт | 13 201 |
Количество постов
1 562▲ 2.4%
| Дата | Постов |
|---|---|
| 30 июл | 1 526 |
| 31 июл | 1 526 |
| 1 авг | 1 526 |
| 2 авг | 1 526 |
| 3 авг | 1 526 |
| 4 авг | 1 526 |
| 5 авг | 1 526 |
| 6 авг | 1 526 |
| 7 авг | 1 526 |
| 8 авг | 1 526 |
| 9 авг | 1 526 |
| 10 авг | 1 526 |
| 11 авг | 1 526 |
| 12 авг | 1 527 |
| 13 авг | 1 527 |
| 14 авг | 1 527 |
| 15 авг | 1 527 |
| 16 авг | 1 527 |
| 17 авг | 1 527 |
| 18 авг | 1 527 |
| 19 авг | 1 527 |
| 20 авг | 1 528 |
| 21 авг | 1 528 |
| 22 авг | 1 528 |
| 23 авг | 1 528 |
| 24 авг | 1 528 |
| 25 авг | 1 528 |
| 26 авг | 1 529 |
| 27 авг | 1 529 |
| 28 авг | 1 530 |
| 29 авг | 1 530 |
| 30 авг | 1 530 |
| 31 авг | 1 530 |
| 1 сен | 1 532 |
| 2 сен | 1 533 |
| 3 сен | 1 533 |
| 4 сен | 1 534 |
| 5 сен | 1 534 |
| 6 сен | 1 534 |
| 7 сен | 1 534 |
| 8 сен | 1 535 |
| 9 сен | 1 535 |
| 10 сен | 1 539 |
| 11 сен | 1 539 |
| 12 сен | 1 539 |
| 13 сен | 1 540 |
| 14 сен | 1 540 |
| 15 сен | 1 541 |
| 16 сен | 1 541 |
| 17 сен | 1 541 |
| 18 сен | 1 541 |
| 19 сен | 1 542 |
| 20 сен | 1 542 |
| 21 сен | 1 542 |
| 22 сен | 1 542 |
| 23 сен | 1 544 |
| 24 сен | 1 544 |
| 25 сен | 1 545 |
| 26 сен | 1 546 |
| 27 сен | 1 548 |
| 28 сен | 1 549 |
| 29 сен | 1 550 |
| 30 сен | 1 551 |
| 1 окт | 1 552 |
| 2 окт | 1 552 |
| 3 окт | 1 554 |
| 4 окт | 1 554 |
| 5 окт | 1 555 |
| 6 окт | 1 556 |
| 7 окт | 1 556 |
| 8 окт | 1 556 |
| 9 окт | 1 556 |
| 10 окт | 1 557 |
| 11 окт | 1 557 |
| 12 окт | 1 557 |
| 13 окт | 1 558 |
| 14 окт | 1 558 |
| 15 окт | 1 558 |
| 16 окт | 1 558 |
| 17 окт | 1 559 |
| 18 окт | 1 559 |
| 19 окт | 1 559 |
| 20 окт | 1 559 |
| 21 окт | 1 560 |
| 22 окт | 1 560 |
| 23 окт | 1 560 |
| 24 окт | 1 560 |
| 25 окт | 1 560 |
| 26 окт | 1 560 |
| 27 окт | 1 562 |
| 28 окт | 1 562 |
Средние просмотры на пост
2 507▼ 18.7%
| Дата | Просмотров |
|---|---|
| 30 июл | 3 083 |
| 31 июл | 3 120 |
| 1 авг | 3 146 |
| 2 авг | 3 171 |
| 3 авг | 3 193 |
| 4 авг | 3 215 |
| 5 авг | 3 237 |
| 6 авг | 3 252 |
| 7 авг | 3 266 |
| 8 авг | 3 282 |
| 9 авг | 3 289 |
| 10 авг | 3 303 |
| 11 авг | 3 318 |
| 12 авг | 3 136 |
| 13 авг | 3 234 |
| 14 авг | 3 265 |
| 15 авг | 3 282 |
| 16 авг | 3 295 |
| 17 авг | 3 315 |
| 18 авг | 3 338 |
| 19 авг | 3 355 |
| 20 авг | 3 249 |
| 21 авг | 3 311 |
| 22 авг | 3 344 |
| 23 авг | 3 359 |
| 24 авг | 3 378 |
| 25 авг | 3 406 |
| 26 авг | 3 392 |
| 27 авг | 3 475 |
| 28 авг | 3 295 |
| 29 авг | 3 351 |
| 30 авг | 3 395 |
| 31 авг | 3 419 |
| 1 сен | 3 009 |
| 2 сен | 2 855 |
| 3 сен | 2 930 |
| 4 сен | 2 711 |
| 5 сен | 2 752 |
| 6 сен | 2 778 |
| 7 сен | 2 802 |
| 8 сен | 2 779 |
| 9 сен | 2 884 |
| 10 сен | 2 168 |
| 11 сен | 2 263 |
| 12 сен | 2 315 |
| 13 сен | 2 150 |
| 14 сен | 2 227 |
| 15 сен | 2 155 |
| 16 сен | 2 234 |
| 17 сен | 2 280 |
| 18 сен | 2 318 |
| 19 сен | 2 234 |
| 20 сен | 2 290 |
| 21 сен | 2 338 |
| 22 сен | 2 384 |
| 23 сен | 2 224 |
| 24 сен | 2 312 |
| 25 сен | 2 270 |
| 26 сен | 2 160 |
| 27 сен | 1 879 |
| 28 сен | 1 862 |
| 29 сен | 1 813 |
| 30 сен | 1 781 |
| 1 окт | 1 766 |
| 2 окт | 1 834 |
| 3 окт | 1 726 |
| 4 окт | 1 768 |
| 5 окт | 1 883 |
| 6 окт | 1 813 |
| 7 окт | 1 867 |
| 8 окт | 1 897 |
| 9 окт | 1 930 |
| 10 окт | 1 916 |
| 11 окт | 1 966 |
| 12 окт | 2 011 |
| 13 окт | 2 025 |
| 14 окт | 2 073 |
| 15 окт | 2 104 |
| 16 окт | 2 130 |
| 17 окт | 2 058 |
| 18 окт | 2 115 |
| 19 окт | 2 149 |
| 20 окт | 2 183 |
| 21 окт | 2 139 |
| 22 окт | 2 612 |
| 23 окт | 2 636 |
| 24 окт | 2 643 |
| 25 окт | 2 661 |
| 26 окт | 2 664 |
| 27 окт | 2 475 |
| 28 окт | 2 507 |
Аналитика
Подписчики
−10−0,08%изменение за период
−0в среднем за день
+8лучший день · 22 окт 2026
−62худший день · 14 окт 2026
Публикации и охват
0,4постов в день · 12 за период
2 250средний охват поста
17%читаемость · доля подписчиков, видящих пост
67%постов с фото и видео
Место в каталоге
Самые просматриваемые посты
Посты, которые прочитали больше всего людей
- 3.2K🍂 График и темы ОКТЯБРЯ 2026 года ⏳ До конца года остался один квартал. Последние 3 месяца, чтобы закончить текущие дела этого года и запланировать дела на след5 окт 2026Открыть пост
- 3.0KОЧЕНЬ ВАЖНО! Итак, до конца года осталось меньше 3 месяцев. Время «подбивать» итоги и подтягивать «хвосты». Расскажу какие 10 вещей КРИТИЧЕСКИ важно проверить9 окт 2026Открыть пост
- 2.9KС профессиональным праздником, коллеги! Счастья, профессиональных успехов и благополучия! Почему, кстати, у нас два профессиональных праздника? В исторически12 окт 2026Открыть пост
- 2.5KУ вас конфликт с работником? Не торопитесь! Выдохните! Оцените фазу конфликта, готовность работника вынести его наружу, а также готовность ваших документов! П28 сен 2026Открыть пост
- 2.4KКонференция «Проектируем труд будущего. Этично» — для директоров компаний и руководителей отделов по работе с персоналом. 22 октября в Санкт‑Петербурге пройдёт2 окт 2026Открыть пост
Посты из канала
27 окт 11:01
Прогноз по статистике трудовых споров этом году.
Опять прогноз неутешительный. Обзор практики за 9 месяцев этого года опять показал провал работодателя. Сегодня обзор был только по увольнениям по инициативе работодателя. За 3 квартала этого года пока по вынесенным решениям 87% споров проиграл работ...
936
📷 2
26 окт 06:23
🏆 Проверяем риски выплаты/невыплаты годовой премии
В этом году по оценкам контролирующих органов опять на первом месте находятся нарушения по оплате труда, большая часть из которых по выплате премии.
В следующем 2027 году планируется ужесточение контроля по этим вопросам.
Контроль будет проводитьс...
1.2K
📷 2
20 окт 13:07
Фундамент устойчивого развития: этика или эффективность? Что обеспечивает компании стабильность? Опора на эффективность? Или на этику?
Топ-менеджер скажет: «Эффективность важнее». Следствием в период турбулентности становятся сокращения, задержки заработной платы, оптимизация выплат, перевод работн...
1.9K
16 окт 08:51
Обзор трендов в законодательстве: важно и приоритетно!
Какие тренды изменений в законодательстве являются самыми значимыми для управления персоналом и их нельзя пропустить?
Что будет меняться в ближайшее время и это важно отслеживать и оперативно внедрять?
И, самое главное: Почему нужно расширит...
2.2K
📷 2
12 окт 07:44
С профессиональным праздником, коллеги!
Счастья, профессиональных успехов и благополучия!
Почему, кстати, у нас два профессиональных праздника?
В исторических аспектах разобрались в статье - https://mip-expert.ru/articles/dva-dnya-kadrovika-kto-pridumal-eti-prazdniki-i-pochemu-u-odnoy-professii-d...
2.9K
📷 1
9 окт 07:42
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Итак, до конца года осталось меньше 3 месяцев. Время «подбивать» итоги и подтягивать «хвосты».
Расскажу какие 10 вещей КРИТИЧЕСКИ важно проверить до конца года и принять какие-то решения по этим областям риска.
1. Решение №1. Игнорируем. На свой страх и риск! Только не говорите потом...
3.0K
5 окт 05:06
🍂 График и темы ОКТЯБРЯ 2026 года
⏳ До конца года остался один квартал. Последние 3 месяца, чтобы закончить текущие дела этого года и запланировать дела на следующий год. 🎯
🔍 Итак, что в фокусе в этом месяце:
1️⃣ 💭 Размышляем о будущем профессии и формируем ориентиры 🧭
2️⃣ 📋 Проводим аудит сис...
3.2K
📷 1
4 окт 04:13
Почему руководитель с 15+ подчинёнными обречён на выгорание, а дело теряет эффективность в 3-5 раз❓
➡️Ответ в математике управления, которую нельзя игнорировать - полная статья на ekonomikatruda.ru
2.1K
📷 1
2 окт 12:35
Конференция «Проектируем труд будущего. Этично» — для директоров компаний и руководителей отделов по работе с персоналом.
22 октября в Санкт‑Петербурге пройдёт конференция «Проектируем труд будущего. Этично». Её организует профессиональная HR‑ассоциация «Этичное сотрудничество» при поддержке Совета...
2.4K
30 сен 12:10
Хватит оформлять документы «по правилам», это уже не работает!
Кадровику сейчас недостаточно просто хорошо знать и делать свою работу. Важно успевать за изменениями — иначе легко получить проблему там, где ещё вчера всё было «по правилам».
➡️Поэтому, 15 октября приглашаем вас на 15-й ежегодный кад...
2.3K
📷 1
29 сен 16:22
Размышления вслух...
Возможно ли вообще управление персоналом? Почему менеджмент провалился в нашей стране?
В менеджменте логика системы управления построена на субъект-объектных отношениях. Когда есть субъект – руководитель и объект – работник, персонал, которым он руководит. И в этом концептуал...
2.4K
28 сен 12:55
У вас конфликт с работником?
Не торопитесь!
Выдохните!
Оцените фазу конфликта, готовность работника вынести его наружу, а также готовность ваших документов!
Последствия таких конфликтов крайне неблагоприятны! И вы должны осознанно его разрешать, понимая все возможные последствия!
Если нужна выраб...
2.5K
📷 2