9.4KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык
Описание
TYPICAL — платформа для развития руководителей и команд. В этом канале мы разбираем кейсы компаний, рассказываем о лучших практиках управления и делимся полезными гайдами. www.typical.company Написать нам → [email protected] РКН № 4962859846
Статистика
Рост подписчиков
9 405▼ 3.0%
| Дата | Подписчиков |
|---|---|
| 2 авг | 9 694 |
| 3 авг | 9 690 |
| 4 авг | 9 681 |
| 5 авг | 9 676 |
| 6 авг | 9 672 |
| 7 авг | 9 665 |
| 8 авг | 9 662 |
| 9 авг | 9 655 |
| 10 авг | 9 652 |
| 11 авг | 9 646 |
| 12 авг | 9 636 |
| 13 авг | 9 631 |
| 14 авг | 9 626 |
| 15 авг | 9 623 |
| 16 авг | 9 624 |
| 17 авг | 9 621 |
| 18 авг | 9 613 |
| 19 авг | 9 608 |
| 20 авг | 9 603 |
| 21 авг | 9 601 |
| 22 авг | 9 599 |
| 23 авг | 9 598 |
| 24 авг | 9 597 |
| 25 авг | 9 596 |
| 26 авг | 9 594 |
| 27 авг | 9 586 |
| 28 авг | 9 585 |
| 29 авг | 9 583 |
| 30 авг | 9 579 |
| 31 авг | 9 573 |
| 1 сен | 9 566 |
| 2 сен | 9 564 |
| 3 сен | 9 558 |
| 4 сен | 9 558 |
| 5 сен | 9 555 |
| 6 сен | 9 554 |
| 7 сен | 9 550 |
| 8 сен | 9 551 |
| 9 сен | 9 547 |
| 10 сен | 9 538 |
| 11 сен | 9 534 |
| 12 сен | 9 527 |
| 13 сен | 9 524 |
| 14 сен | 9 522 |
| 15 сен | 9 519 |
| 16 сен | 9 513 |
| 17 сен | 9 510 |
| 18 сен | 9 508 |
| 19 сен | 9 507 |
| 20 сен | 9 504 |
| 21 сен | 9 499 |
| 22 сен | 9 495 |
| 23 сен | 9 491 |
| 24 сен | 9 482 |
| 25 сен | 9 477 |
| 26 сен | 9 475 |
| 27 сен | 9 474 |
| 28 сен | 9 472 |
| 29 сен | 9 467 |
| 30 сен | 9 463 |
| 1 окт | 9 461 |
| 2 окт | 9 457 |
| 3 окт | 9 458 |
| 4 окт | 9 458 |
| 5 окт | 9 456 |
| 6 окт | 9 455 |
| 7 окт | 9 452 |
| 8 окт | 9 449 |
| 9 окт | 9 447 |
| 10 окт | 9 443 |
| 11 окт | 9 442 |
| 12 окт | 9 439 |
| 13 окт | 9 435 |
| 14 окт | 9 435 |
| 15 окт | 9 434 |
| 16 окт | 9 432 |
| 17 окт | 9 432 |
| 18 окт | 9 433 |
| 19 окт | 9 430 |
| 20 окт | 9 430 |
| 21 окт | 9 427 |
| 22 окт | 9 419 |
| 23 окт | 9 419 |
| 24 окт | 9 417 |
| 25 окт | 9 418 |
| 27 окт | 9 410 |
| 28 окт | 9 409 |
| 29 окт | 9 408 |
| 30 окт | 9 405 |
Количество постов
1 420▲ 3.5%
| Дата | Постов |
|---|---|
| 2 авг | 1 372 |
| 3 авг | 1 372 |
| 4 авг | 1 373 |
| 5 авг | 1 373 |
| 6 авг | 1 374 |
| 7 авг | 1 375 |
| 8 авг | 1 376 |
| 9 авг | 1 376 |
| 10 авг | 1 376 |
| 11 авг | 1 378 |
| 12 авг | 1 378 |
| 13 авг | 1 379 |
| 14 авг | 1 379 |
| 15 авг | 1 379 |
| 16 авг | 1 379 |
| 17 авг | 1 379 |
| 18 авг | 1 380 |
| 19 авг | 1 380 |
| 20 авг | 1 381 |
| 21 авг | 1 381 |
| 22 авг | 1 382 |
| 23 авг | 1 382 |
| 24 авг | 1 382 |
| 25 авг | 1 383 |
| 26 авг | 1 383 |
| 27 авг | 1 384 |
| 28 авг | 1 384 |
| 29 авг | 1 386 |
| 30 авг | 1 386 |
| 31 авг | 1 386 |
| 1 сен | 1 387 |
| 2 сен | 1 387 |
| 3 сен | 1 388 |
| 4 сен | 1 388 |
| 5 сен | 1 390 |
| 6 сен | 1 390 |
| 7 сен | 1 390 |
| 8 сен | 1 390 |
| 9 сен | 1 391 |
| 10 сен | 1 397 |
| 11 сен | 1 397 |
| 12 сен | 1 398 |
| 13 сен | 1 398 |
| 14 сен | 1 398 |
| 15 сен | 1 399 |
| 16 сен | 1 399 |
| 17 сен | 1 400 |
| 18 сен | 1 400 |
| 19 сен | 1 400 |
| 20 сен | 1 401 |
| 21 сен | 1 401 |
| 22 сен | 1 402 |
| 23 сен | 1 402 |
| 24 сен | 1 403 |
| 25 сен | 1 404 |
| 26 сен | 1 405 |
| 27 сен | 1 405 |
| 28 сен | 1 405 |
| 29 сен | 1 406 |
| 30 сен | 1 406 |
| 1 окт | 1 407 |
| 2 окт | 1 407 |
| 3 окт | 1 408 |
| 4 окт | 1 408 |
| 5 окт | 1 408 |
| 6 окт | 1 409 |
| 7 окт | 1 409 |
| 8 окт | 1 410 |
| 9 окт | 1 410 |
| 10 окт | 1 410 |
| 11 окт | 1 410 |
| 12 окт | 1 410 |
| 13 окт | 1 411 |
| 14 окт | 1 411 |
| 15 окт | 1 411 |
| 16 окт | 1 412 |
| 17 окт | 1 413 |
| 18 окт | 1 413 |
| 19 окт | 1 413 |
| 20 окт | 1 414 |
| 21 окт | 1 414 |
| 22 окт | 1 415 |
| 23 окт | 1 416 |
| 24 окт | 1 416 |
| 25 окт | 1 416 |
| 26 окт | 1 416 |
| 27 окт | 1 419 |
| 28 окт | 1 419 |
| 29 окт | 1 419 |
| 30 окт | 1 420 |
Средние просмотры на пост
937▼ 4.9%
| Дата | Просмотров |
|---|---|
| 2 авг | 985 |
| 3 авг | 994 |
| 4 авг | 1 002 |
| 5 авг | 1 016 |
| 6 авг | 997 |
| 7 авг | 974 |
| 8 авг | 966 |
| 9 авг | 980 |
| 10 авг | 988 |
| 11 авг | 966 |
| 12 авг | 994 |
| 13 авг | 972 |
| 14 авг | 986 |
| 15 авг | 997 |
| 16 авг | 1 004 |
| 17 авг | 1 009 |
| 18 авг | 1 007 |
| 19 авг | 1 024 |
| 20 авг | 978 |
| 21 авг | 989 |
| 22 авг | 939 |
| 23 авг | 949 |
| 24 авг | 956 |
| 25 авг | 919 |
| 26 авг | 932 |
| 27 авг | 911 |
| 28 авг | 924 |
| 29 авг | 910 |
| 30 авг | 923 |
| 31 авг | 932 |
| 1 сен | 947 |
| 2 сен | 960 |
| 3 сен | 928 |
| 4 сен | 937 |
| 5 сен | 895 |
| 6 сен | 906 |
| 7 сен | 914 |
| 8 сен | 922 |
| 9 сен | 922 |
| 10 сен | 890 |
| 11 сен | 901 |
| 12 сен | 846 |
| 13 сен | 854 |
| 14 сен | 862 |
| 15 сен | 845 |
| 16 сен | 859 |
| 17 сен | 830 |
| 18 сен | 847 |
| 19 сен | 855 |
| 20 сен | 834 |
| 21 сен | 847 |
| 22 сен | 841 |
| 23 сен | 854 |
| 24 сен | 817 |
| 25 сен | 800 |
| 26 сен | 786 |
| 27 сен | 798 |
| 28 сен | 802 |
| 29 сен | 788 |
| 30 сен | 801 |
| 1 окт | 764 |
| 2 окт | 781 |
| 3 окт | 760 |
| 4 окт | 776 |
| 5 окт | 787 |
| 6 окт | 806 |
| 7 окт | 822 |
| 8 окт | 804 |
| 9 окт | 816 |
| 10 окт | 824 |
| 11 окт | 827 |
| 12 окт | 834 |
| 13 окт | 841 |
| 14 окт | 854 |
| 15 окт | 865 |
| 16 окт | 850 |
| 17 окт | 889 |
| 18 окт | 905 |
| 19 окт | 919 |
| 20 окт | 920 |
| 21 окт | 937 |
| 22 окт | 964 |
| 23 окт | 943 |
| 24 окт | 956 |
| 25 окт | 964 |
| 26 окт | 966 |
| 27 окт | 934 |
| 28 окт | 938 |
| 29 окт | 949 |
| 30 окт | 937 |
Аналитика
Подписчики
−56−0,59%изменение за период
−2в среднем за день
+1лучший день · 3 окт 2026
−8худший день · 22 окт 2026
Публикации и охват
0,4постов в день · 13 за период
896средний охват поста
9,5%читаемость · доля подписчиков, видящих пост
14,3реакций на пост
85%постов с фото и видео
Место в каталоге
Самые просматриваемые посты
Посты, которые прочитали больше всего людей
- 1.4KСовет директоров уволил CEO. В ответ CEO уволил совет директоров В августе Better. com — американский онлайн-сервис ипотеки — снял Вишала Гарга с поста CEO. Но16 окт 2026Открыть пост
- 1.3KКак угробить компанию, делая всё по учебнику менеджмента? Нанять сильных специалистов, внедрить KPI, расписать регламенты, согласовать стратегию на пять лет. А15 окт 2026Открыть пост
- 1.1KЧто делать с сильным специалистом, который разрушает команду? Сотрудник 25 лет в компании, сильный эксперт и очень вовлечён в результат — но кричит на коллег и7 окт 2026Открыть пост
- 1.1KНе можешь удержать сотрудника? Запрети ему уходить к конкурентам В Великобритании разгорелся спор вокруг non-compete — пунктов в трудовых договорах, которые за12 окт 2026Открыть пост
- 1.1KОчередное увольнение в OpenAI: компания развивается так быстро, что у неё нет времени перестроить саму себя 3 октября из OpenAI ушёл Дэвид Робинсон — руководит5 окт 2026Открыть пост
Больше всего реакций
Посты, на которые читатели реагировали чаще всего
- 34Не можешь удержать сотрудника? Запрети ему уходить к конкурентам В Великобритании разгорелся спор вокруг non-compete — пунктов в трудовых договорах, которые за12 окт 2026Открыть пост
- 27Если вам неловко признаваться коллегам, что вы очень ждёте выходные, расслабьтесь, вы не одиноки: Korn Ferry опросила больше 16 тысяч сотрудников и руководителе2 окт 2026Открыть пост
- 24Как угробить компанию, делая всё по учебнику менеджмента? Нанять сильных специалистов, внедрить KPI, расписать регламенты, согласовать стратегию на пять лет. А15 окт 2026Открыть пост
- 20Очередное увольнение в OpenAI: компания развивается так быстро, что у неё нет времени перестроить саму себя 3 октября из OpenAI ушёл Дэвид Робинсон — руководит5 окт 2026Открыть пост
- 18Совет директоров уволил CEO. В ответ CEO уволил совет директоров В августе Better. com — американский онлайн-сервис ипотеки — снял Вишала Гарга с поста CEO. Но16 окт 2026Открыть пост
Посты из канала
29 окт 11:40
S&P Global увеличила выручку на 7% — и теперь хочет отделить часть бизнеса. Зачем разделять компанию, когда всё хорошо?
Квартальная выручка S&P Global достигла $3,68 млрд. При этом руководство рассматривает возможность выделить Capital IQ и связанные с ним дата-бизнесы в отдельную компанию.
Руково...
367
❤️ 7
📷 1
27 окт 06:32
ChatGPT или Claude подскажут, что делать с любой управленческой проблемой. Но как понять, сработает ли это?
Привет, это Настя из TYPICAL 👋
Месяц назад мы спрашивали вас, с какими управленческими задачами вы хотите разобраться. В ответах — стратегия, финансы, процессы, найм и управление командой.
...
596
❤️ 8
📷 1
26 окт 09:10
Медиа-пост
666
26 окт 09:10
Компании тратят миллионы на AI, а где деньги, которые он должен был заработать?
Главный экономист Apollo Торстен Слок сравнил финансовые показатели 500 крупнейших публичных компаний США. Заметного эффекта у большинства крупных компаний пока не видно:
• у семи технологических гигантов растут выручк...
605
❤️ 6
📷 1
23 окт 07:57
Медиа-пост
774
❤️ 13
21 окт 06:57
Насколько уверенно вы принимаете стратегические решения?
Недели подготовки, два дня стратегической сессии, десятки часов обсуждений. На выходе — три-четыре сценария развития бизнеса. А кто сказал, что других вариантов не было?
В сентябрьском выпуске HBR профессор Felipe A. Csaszar рассказывает, ка...
789
❤️ 9
📷 1
19 окт 09:40
Как AI ускоряет задачу — и одновременно замедляет работу компании?
IBM внедрила около 6000 AI-агентов более чем в 150 процессов. Платформа уже используется в 2000+ проектах, включая более 500 клиентских внедрений.
Например, расследование киберинцидента раньше занимало 45 минут. Теперь — две минуты...
940
❤️ 9
📷 1
16 окт 09:05
Совет директоров уволил CEO. В ответ CEO уволил совет директоров
В августе Better. com — американский онлайн-сервис ипотеки — снял Вишала Гарга с поста CEO. Но основателя поддержали акционеры.
Гарг собрал голоса владельцев более 51% акций и с их помощью добился ухода пяти директоров. Через два мес...
1.4K
❤️ 18
📷 1
15 окт 06:33
Как угробить компанию, делая всё по учебнику менеджмента?
Нанять сильных специалистов, внедрить KPI, расписать регламенты, согласовать стратегию на пять лет. А потом обнаружить, что команда всё равно не может принять решение без вас.
Собрали 6 бизнес-книг 2026 года, которые заставляют усомниться в...
1.3K
❤️ 24
📷 1
12 окт 09:07
Не можешь удержать сотрудника? Запрети ему уходить к конкурентам
В Великобритании разгорелся спор вокруг non-compete — пунктов в трудовых договорах, которые запрещают сотрудникам переходить к конкурентам после увольнения. Иногда на полгода, а иногда и на два года. Такие ограничения есть примерно у ...
1.1K
❤️ 34
📷 1
7 окт 06:33
Что делать с сильным специалистом, который разрушает команду?
Сотрудник 25 лет в компании, сильный эксперт и очень вовлечён в результат — но кричит на коллег и угрожает им, считая это способом «заставить работать». Где проходит граница между требовательностью и токсичностью — и может ли экспертиза ...
1.1K
❤️ 11
📷 1
5 окт 06:39
Очередное увольнение в OpenAI: компания развивается так быстро, что у неё нет времени перестроить саму себя
3 октября из OpenAI ушёл Дэвид Робинсон — руководитель направления Safety Transparency в команде по безопасности. За 3,5 года он участвовал в подготовке отчётов о рисках крупных запусков и со...
1.1K
❤️ 20
📷 1