Добавить в каталог
Войти
Темная тема
0
Канал TYPICAL в Telegram

TYPICAL

@typicalcompany
КаналСаморазвитиеПубличный
Перейти в канал
Перейти в канал
9.4KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык

Описание

TYPICAL — платформа для развития руководителей и команд. В этом канале мы разбираем кейсы компаний, рассказываем о лучших практиках управления и делимся полезными гайдами. www.typical.company Написать нам → [email protected] РКН № 4962859846

Статистика

Рост подписчиков

9 405▼ 3.0%
Рост подписчиков
ДатаПодписчиков
2 авг9 694
3 авг9 690
4 авг9 681
5 авг9 676
6 авг9 672
7 авг9 665
8 авг9 662
9 авг9 655
10 авг9 652
11 авг9 646
12 авг9 636
13 авг9 631
14 авг9 626
15 авг9 623
16 авг9 624
17 авг9 621
18 авг9 613
19 авг9 608
20 авг9 603
21 авг9 601
22 авг9 599
23 авг9 598
24 авг9 597
25 авг9 596
26 авг9 594
27 авг9 586
28 авг9 585
29 авг9 583
30 авг9 579
31 авг9 573
1 сен9 566
2 сен9 564
3 сен9 558
4 сен9 558
5 сен9 555
6 сен9 554
7 сен9 550
8 сен9 551
9 сен9 547
10 сен9 538
11 сен9 534
12 сен9 527
13 сен9 524
14 сен9 522
15 сен9 519
16 сен9 513
17 сен9 510
18 сен9 508
19 сен9 507
20 сен9 504
21 сен9 499
22 сен9 495
23 сен9 491
24 сен9 482
25 сен9 477
26 сен9 475
27 сен9 474
28 сен9 472
29 сен9 467
30 сен9 463
1 окт9 461
2 окт9 457
3 окт9 458
4 окт9 458
5 окт9 456
6 окт9 455
7 окт9 452
8 окт9 449
9 окт9 447
10 окт9 443
11 окт9 442
12 окт9 439
13 окт9 435
14 окт9 435
15 окт9 434
16 окт9 432
17 окт9 432
18 окт9 433
19 окт9 430
20 окт9 430
21 окт9 427
22 окт9 419
23 окт9 419
24 окт9 417
25 окт9 418
27 окт9 410
28 окт9 409
29 окт9 408
30 окт9 405

Количество постов

1 420▲ 3.5%
Количество постов
ДатаПостов
2 авг1 372
3 авг1 372
4 авг1 373
5 авг1 373
6 авг1 374
7 авг1 375
8 авг1 376
9 авг1 376
10 авг1 376
11 авг1 378
12 авг1 378
13 авг1 379
14 авг1 379
15 авг1 379
16 авг1 379
17 авг1 379
18 авг1 380
19 авг1 380
20 авг1 381
21 авг1 381
22 авг1 382
23 авг1 382
24 авг1 382
25 авг1 383
26 авг1 383
27 авг1 384
28 авг1 384
29 авг1 386
30 авг1 386
31 авг1 386
1 сен1 387
2 сен1 387
3 сен1 388
4 сен1 388
5 сен1 390
6 сен1 390
7 сен1 390
8 сен1 390
9 сен1 391
10 сен1 397
11 сен1 397
12 сен1 398
13 сен1 398
14 сен1 398
15 сен1 399
16 сен1 399
17 сен1 400
18 сен1 400
19 сен1 400
20 сен1 401
21 сен1 401
22 сен1 402
23 сен1 402
24 сен1 403
25 сен1 404
26 сен1 405
27 сен1 405
28 сен1 405
29 сен1 406
30 сен1 406
1 окт1 407
2 окт1 407
3 окт1 408
4 окт1 408
5 окт1 408
6 окт1 409
7 окт1 409
8 окт1 410
9 окт1 410
10 окт1 410
11 окт1 410
12 окт1 410
13 окт1 411
14 окт1 411
15 окт1 411
16 окт1 412
17 окт1 413
18 окт1 413
19 окт1 413
20 окт1 414
21 окт1 414
22 окт1 415
23 окт1 416
24 окт1 416
25 окт1 416
26 окт1 416
27 окт1 419
28 окт1 419
29 окт1 419
30 окт1 420

Средние просмотры на пост

937▼ 4.9%
Средние просмотры на пост
ДатаПросмотров
2 авг985
3 авг994
4 авг1 002
5 авг1 016
6 авг997
7 авг974
8 авг966
9 авг980
10 авг988
11 авг966
12 авг994
13 авг972
14 авг986
15 авг997
16 авг1 004
17 авг1 009
18 авг1 007
19 авг1 024
20 авг978
21 авг989
22 авг939
23 авг949
24 авг956
25 авг919
26 авг932
27 авг911
28 авг924
29 авг910
30 авг923
31 авг932
1 сен947
2 сен960
3 сен928
4 сен937
5 сен895
6 сен906
7 сен914
8 сен922
9 сен922
10 сен890
11 сен901
12 сен846
13 сен854
14 сен862
15 сен845
16 сен859
17 сен830
18 сен847
19 сен855
20 сен834
21 сен847
22 сен841
23 сен854
24 сен817
25 сен800
26 сен786
27 сен798
28 сен802
29 сен788
30 сен801
1 окт764
2 окт781
3 окт760
4 окт776
5 окт787
6 окт806
7 окт822
8 окт804
9 окт816
10 окт824
11 окт827
12 окт834
13 окт841
14 окт854
15 окт865
16 окт850
17 окт889
18 окт905
19 окт919
20 окт920
21 окт937
22 окт964
23 окт943
24 окт956
25 окт964
26 окт966
27 окт934
28 окт938
29 окт949
30 окт937

Аналитика

Подписчики

−56−0,59%изменение за период
−2в среднем за день
+1лучший день · 3 окт 2026
−8худший день · 22 окт 2026

Публикации и охват

0,4постов в день · 13 за период
896средний охват поста
9,5%читаемость · доля подписчиков, видящих пост
14,3реакций на пост
85%постов с фото и видео

Место в каталоге

#16 247среди 47 083 каналов
#422в «Саморазвитие» из 1 071
#351по читаемости в категории из 642

Прирост подписчиков по дням

Где между замерами больше суток — средний прирост в день

Читаемость по дням

Какая доля подписчиков видит пост

Просмотры постов

Каждый столбец — отдельный пост

Когда выходят посты

По часам, московское время

Самые просматриваемые посты

Посты, которые прочитали больше всего людей
  1. 1.4K
    Совет директоров уволил CEO. В ответ CEO уволил совет директоров В августе Better. com — американский онлайн-сервис ипотеки — снял Вишала Гарга с поста CEO. Но
  2. 1.3K
    Как угробить компанию, делая всё по учебнику менеджмента? Нанять сильных специалистов, внедрить KPI, расписать регламенты, согласовать стратегию на пять лет. А
  3. 1.1K
    Что делать с сильным специалистом, который разрушает команду? Сотрудник 25 лет в компании, сильный эксперт и очень вовлечён в результат — но кричит на коллег и
  4. 1.1K
    Не можешь удержать сотрудника? Запрети ему уходить к конкурентам В Великобритании разгорелся спор вокруг non-compete — пунктов в трудовых договорах, которые за
  5. 1.1K
    Очередное увольнение в OpenAI: компания развивается так быстро, что у неё нет времени перестроить саму себя 3 октября из OpenAI ушёл Дэвид Робинсон — руководит

Больше всего реакций

Посты, на которые читатели реагировали чаще всего
  1. 34
    Не можешь удержать сотрудника? Запрети ему уходить к конкурентам В Великобритании разгорелся спор вокруг non-compete — пунктов в трудовых договорах, которые за
  2. 27
    Если вам неловко признаваться коллегам, что вы очень ждёте выходные, расслабьтесь, вы не одиноки: Korn Ferry опросила больше 16 тысяч сотрудников и руководителе
  3. 24
    Как угробить компанию, делая всё по учебнику менеджмента? Нанять сильных специалистов, внедрить KPI, расписать регламенты, согласовать стратегию на пять лет. А
  4. 20
    Очередное увольнение в OpenAI: компания развивается так быстро, что у неё нет времени перестроить саму себя 3 октября из OpenAI ушёл Дэвид Робинсон — руководит
  5. 18
    Совет директоров уволил CEO. В ответ CEO уволил совет директоров В августе Better. com — американский онлайн-сервис ипотеки — снял Вишала Гарга с поста CEO. Но

Посты из канала

S&P Global увеличила выручку на 7% — и теперь хочет отделить часть бизнеса. Зачем разделять компанию, когда всё хорошо? Квартальная выручка S&P Global достигла $3,68 млрд. При этом руководство рассматривает возможность выделить Capital IQ и связанные с ним дата-бизнесы в отдельную компанию. Руково...
ChatGPT или Claude подскажут, что делать с любой управленческой проблемой. Но как понять, сработает ли это? Привет, это Настя из TYPICAL 👋 Месяц назад мы спрашивали вас, с какими управленческими задачами вы хотите разобраться. В ответах — стратегия, финансы, процессы, найм и управление командой. ...
Медиа-пост
Компании тратят миллионы на AI, а где деньги, которые он должен был заработать? Главный экономист Apollo Торстен Слок сравнил финансовые показатели 500 крупнейших публичных компаний США. Заметного эффекта у большинства крупных компаний пока не видно: • у семи технологических гигантов растут выручк...
Медиа-пост
Насколько уверенно вы принимаете стратегические решения? Недели подготовки, два дня стратегической сессии, десятки часов обсуждений. На выходе — три-четыре сценария развития бизнеса. А кто сказал, что других вариантов не было? В сентябрьском выпуске HBR профессор Felipe A. Csaszar рассказывает, ка...
Как AI ускоряет задачу — и одновременно замедляет работу компании? IBM внедрила около 6000 AI-агентов более чем в 150 процессов. Платформа уже используется в 2000+ проектах, включая более 500 клиентских внедрений. Например, расследование киберинцидента раньше занимало 45 минут. Теперь — две минуты...
Совет директоров уволил CEO. В ответ CEO уволил совет директоров В августе Better. com — американский онлайн-сервис ипотеки — снял Вишала Гарга с поста CEO. Но основателя поддержали акционеры. Гарг собрал голоса владельцев более 51% акций и с их помощью добился ухода пяти директоров. Через два мес...
Как угробить компанию, делая всё по учебнику менеджмента? Нанять сильных специалистов, внедрить KPI, расписать регламенты, согласовать стратегию на пять лет. А потом обнаружить, что команда всё равно не может принять решение без вас. Собрали 6 бизнес-книг 2026 года, которые заставляют усомниться в...
Не можешь удержать сотрудника? Запрети ему уходить к конкурентам В Великобритании разгорелся спор вокруг non-compete — пунктов в трудовых договорах, которые запрещают сотрудникам переходить к конкурентам после увольнения. Иногда на полгода, а иногда и на два года. Такие ограничения есть примерно у ...
Что делать с сильным специалистом, который разрушает команду? Сотрудник 25 лет в компании, сильный эксперт и очень вовлечён в результат — но кричит на коллег и угрожает им, считая это способом «заставить работать». Где проходит граница между требовательностью и токсичностью — и может ли экспертиза ...
Очередное увольнение в OpenAI: компания развивается так быстро, что у неё нет времени перестроить саму себя 3 октября из OpenAI ушёл Дэвид Робинсон — руководитель направления Safety Transparency в команде по безопасности. За 3,5 года он участвовал в подготовке отчётов о рисках крупных запусков и со...