9.8KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык
Описание
TYPICAL — платформа для развития руководителей и команд. В этом канале мы разбираем кейсы компаний, рассказываем о лучших практиках управления и делимся полезными гайдами. www.typical.company Написать нам → [email protected] РКН № 4962859846
Статистика
Рост подписчиков
9 843▼ 1.9%
| Дата | Подписчиков |
|---|---|
| 12 апр | 10 029 |
| 13 апр | 10 018 |
| 15 апр | 10 018 |
| 18 апр | 10 009 |
| 20 апр | 10 005 |
| 21 апр | 10 003 |
| 22 апр | 10 001 |
| 24 апр | 10 000 |
| 26 апр | 9 992 |
| 27 апр | 9 983 |
| 28 апр | 9 980 |
| 29 апр | 9 975 |
| 30 апр | 9 972 |
| 2 май | 9 970 |
| 5 май | 9 945 |
| 6 май | 9 934 |
| 8 май | 9 925 |
| 9 май | 9 922 |
| 13 май | 9 919 |
| 15 май | 9 915 |
| 18 май | 9 911 |
| 19 май | 9 905 |
| 20 май | 9 907 |
| 21 май | 9 905 |
| 22 май | 9 905 |
| 23 май | 9 901 |
| 24 май | 9 898 |
| 25 май | 9 894 |
| 26 май | 9 890 |
| 27 май | 9 893 |
| 28 май | 9 888 |
| 29 май | 9 890 |
| 30 май | 9 884 |
| 31 май | 9 883 |
| 1 июн | 9 881 |
| 2 июн | 9 874 |
| 3 июн | 9 879 |
| 4 июн | 9 879 |
| 5 июн | 9 878 |
| 6 июн | 9 871 |
| 7 июн | 9 870 |
| 8 июн | 9 869 |
| 9 июн | 9 864 |
| 10 июн | 9 857 |
| 11 июн | 9 855 |
| 12 июн | 9 851 |
| 13 июн | 9 848 |
| 14 июн | 9 846 |
| 15 июн | 9 846 |
| 16 июн | 9 843 |
Количество постов
1 348▲ 1.4%
| Дата | Постов |
|---|---|
| 12 апр | 1 329 |
| 13 апр | 1 329 |
| 15 апр | 1 329 |
| 18 апр | 1 329 |
| 20 апр | 1 329 |
| 21 апр | 1 329 |
| 22 апр | 1 329 |
| 24 апр | 1 328 |
| 26 апр | 1 328 |
| 27 апр | 1 328 |
| 28 апр | 1 328 |
| 29 апр | 1 328 |
| 30 апр | 1 328 |
| 2 май | 1 328 |
| 5 май | 1 330 |
| 6 май | 1 331 |
| 8 май | 1 332 |
| 9 май | 1 332 |
| 13 май | 1 334 |
| 15 май | 1 335 |
| 18 май | 1 336 |
| 19 май | 1 337 |
| 20 май | 1 337 |
| 21 май | 1 338 |
| 22 май | 1 338 |
| 23 май | 1 339 |
| 24 май | 1 339 |
| 25 май | 1 339 |
| 26 май | 1 341 |
| 27 май | 1 341 |
| 28 май | 1 342 |
| 29 май | 1 342 |
| 30 май | 1 343 |
| 31 май | 1 343 |
| 1 июн | 1 343 |
| 2 июн | 1 343 |
| 3 июн | 1 343 |
| 4 июн | 1 343 |
| 5 июн | 1 344 |
| 6 июн | 1 345 |
| 7 июн | 1 345 |
| 8 июн | 1 346 |
| 9 июн | 1 346 |
| 10 июн | 1 347 |
| 11 июн | 1 347 |
| 12 июн | 1 348 |
| 13 июн | 1 348 |
| 14 июн | 1 348 |
| 15 июн | 1 348 |
| 16 июн | 1 348 |
Средние просмотры на пост
1 165▼ 26.8%
| Дата | Просмотров |
|---|---|
| 12 апр | 1 591 |
| 13 апр | 1 596 |
| 15 апр | 1 600 |
| 18 апр | 1 611 |
| 20 апр | 1 616 |
| 21 апр | 1 623 |
| 22 апр | 1 628 |
| 24 апр | 1 701 |
| 26 апр | 1 707 |
| 27 апр | 1 711 |
| 28 апр | 1 715 |
| 29 апр | 1 719 |
| 30 апр | 1 720 |
| 2 май | 1 724 |
| 5 май | 1 688 |
| 6 май | 1 670 |
| 8 май | 1 613 |
| 9 май | 1 624 |
| 13 май | 1 552 |
| 15 май | 1 539 |
| 18 май | 1 522 |
| 19 май | 1 505 |
| 20 май | 1 535 |
| 21 май | 1 460 |
| 22 май | 1 475 |
| 23 май | 1 395 |
| 24 май | 1 419 |
| 25 май | 1 436 |
| 26 май | 1 226 |
| 27 май | 1 254 |
| 28 май | 1 189 |
| 29 май | 1 211 |
| 30 май | 1 177 |
| 31 май | 1 193 |
| 1 июн | 1 209 |
| 2 июн | 1 227 |
| 3 июн | 1 239 |
| 4 июн | 1 250 |
| 5 июн | 1 226 |
| 6 июн | 1 202 |
| 7 июн | 1 215 |
| 8 июн | 1 197 |
| 9 июн | 1 229 |
| 10 июн | 1 127 |
| 11 июн | 1 150 |
| 12 июн | 1 117 |
| 13 июн | 1 131 |
| 14 июн | 1 137 |
| 15 июн | 1 158 |
| 16 июн | 1 165 |
Посты из канала
12 июн 05:47
Найм по ценностям: а вы прошли бы culture interview?Bloomberg рассказал, как Anthropic нанимает сотрудников. Кандидаты проходят пять этапов отбора. Один из них — culture interview. Говорят про ценности, мировоззрение, отношение к рискам AI и реальные этические дилеммы из прошлого опыта. Этот этап об...
598
📷 1
10 июн 06:41
Как вести переговоры внутри команды, чтобы двигать работу вперёдНедавно мы спрашивали, какую тему разобрать про коммуникацию. Переговоры внутри команды победили с отрывом, разбираем.Главное, чем внутренние переговоры отличаются от всех остальных: вы играете за одну команду. У каждого свои задачи и K...
762
8 июн 06:12
AI уже в P&L ваших конкурентов. А у вас?Пока большинство руководителей обсуждают «нужно ли нам внедрять AI?», авторы недавнего исследования Boom, Bubble, or Buildout? приходят к выводу: AI одновременно настоящая технологическая революция и рынок с локальными признаками пузыря.Получается, неправы те,...
948
📷 1
5 июн 06:42
Медиа-пост
1.0K
4 июн 08:39
5 приёмов, которые делают совещания короче, а решения — лучшеЛюбое совещание убивают трое: молчаливый пассажир (знает, но молчит), доминатор (говорит за всех) и эксперт (уходит в детали). Авторы статьи на HBR нашли этих персонажей в советах директоров крупнейших компаний мира. Там сидят опытнейшие р...
1.1K
📷 1
29 май 07:49
Почему AI не приносит деньги?Компании внедряют AI, платят за него, а P&L не меняется. Goldman Sachs в марте 2026 подтвердил: значимой связи между внедрением AI и ростом продуктивности на макроуровне не обнаружено. 89% менеджеров не заметили изменений за три года, пока AI-внедрение в компаниях росло ...
1.4K
27 май 07:42
Почему сильные переговорщики НЕ готовят ответы заранееПеред сложным разговором мы мысленно репетируем, что ответим на возражения, как «закроем» позицию. Выглядит как подготовка, но на практике это даёт ровно обратное — сужает поле беседы ещё до того, как она началась. Потому что мы сфокусированы не ...
1.4K
📷 1
25 май 11:11
Прокачан ли у вас главный навык 2026 года?И чем больше пунктов вы выбрали в опросе, тем лучше вы готовы к изменениям в вашей работе. Эта готовность требует навыков адаптации, которые Кайла Велонски, директор по исследованиям в отделе кадров Gartner, называет «рефлексами изменений» — навыками, примен...
1.3K
25 май 07:17
Медиа-пост
1.3K
22 май 12:00
9 книг для руководителей, которые хотят стать сильнееПривет, на связи Валерия Розова. Каждый раз после мероприятий TYPICAL один вопрос повторяется: что почитать по теме? Но есть странная проблема с бизнес-книгами для руководителей: большинство авторов пишут либо слишком прикладное, либо слишком вдох...
1.6K
📷 1
20 май 06:35
Чем сильные команды отличаются от обычныхHBR опросил 6000 руководителей из финансов, технологий, медицины и права. Искали ответ на вопрос в заголовке. И кое-что нашли. А мы это прочитали, и еще раз убедились, что все эти пункты есть в нашем интенсиве. Поэтому сейчас расскажем самое интересное со ссы...
1.4K
📷 1
18 май 07:57
Сила Тима Кука как руководителя: почему эффективность важнее харизмыРаз уж мы заговорили про Apple, невозможно обойти стороной и смену её главы. Пока индустрия гадает, каким CEO будет Джон Тернус, вспомним, каким руководителем все эти годы был Тим Кук.У Кука нет харизмы Стива Джобса. После его назна...
1.3K
📷 1