Полезное для Кадровика

Под каждый выход нужно брать отдельное согласие на сверхурочкуhttps://www.kdelo.ru/news/402054-pod-kajdyy-vyhod-nujno-brat-otdelnoe-soglasie-na-sverhurochkuРаботодатель обратился к специалистам «Онлайнинспекции» с вопросом о том, как правильно брать с работника согласие на привлечение к сверхурочной...

Роструд объяснил, как разделить перерыв на несколько частейОнлайнинспекцию спросили – будет ли нарушением предоставлять несколько обеденных перерывов в течение рабочего дня, если продолжительность одного из них будет 45 минут, а следующие — по 15 минут через час работы или два.Действующее законодате...

Больничный спасёт работника от увольнения по статьеhttps://www.kdelo.ru/news/402050-bolnichnyy-spast-rabotnika-ot-uvolneniya-po-stateРаботника решили уволить по статье, но не успели ознакомить с приказом о применении дисциплинарного взыскания. Работник ушёл на больничный и сразу же принёс заявление ...

Для использования донорского выходного достаточно заявления и справкиhttps://www.kdelo.ru/news/402051-dlya-ispolzovaniya-donorskogo-vyhodnogo-dostatochno-zayavleniya-i-spravkiСотрудник компании обратился с заявлением о предоставлении донорского выходного за сдачу крови или её компонентов. Но в кадра...

Нужно ли проводить внеплановую СОУТ, если с работником произошел несчастный случай по пути на работуЭксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ), если с работником произошел несчастный случай по пути следования на работу (не на территории предп...

Юрист рассказала, можно ли пересылать рабочие сообщения11 июн - РИА Новости. Сотрудник не должен пересылать рабочие сообщения на личную почту или третьим лицам, за это предусмотрена дисциплинарная ответственность, сообщила РИА Новости юрист Марианна Портнова."Работодатель имеет полное законное право...

❓Работник трудоустроился в мае 2026 г. Будут ли входить майские нерабочие праздничные дни в испытательный срок?✅ Да, будут.В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.Частью 3 ст. 14 ТК РФ установлено, ч...

Может ли вахтовик прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полную вахту с сохранением пособияЭксперты Роструда разъяснили, может ли работник-вахтовик прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти на полную вахту с сохранением пособия.Ведомство напоминает, что согласно статье 256 ТК ...

Можно ли работать по совместительству, если на основной работе взяли больничный – ответ РострудаРаботница взяла больничный лист по уходу за ребенком по основному месту работы. Но есть второе место работы по внешнему совместительству, и там есть возможность выходить, так как рабочих часов и дней мень...

Обязана ли сотрудница предъявить работодателю справку о постановке на учет по беременностиЭксперты Рострудда разъяснили, обязана ли сотрудница предъявить работодателю справку о постановке на учет по беременности в женской консультации.Ведомство напоминает, что статья 21 ТК РФ обязывает работника:● д...

Как с 8-часового графика перевести работника на «плавающий»?https://www.buhgalteria.ru/news/kak-s-8-chasovogo-grafika-perevesti-rabotnika-na-plavayushchiy-.htmlРоструд разъяснил, законен ли «плавающий» график смен, включающий ночные смены и длинные выходные.Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотр...

⚖️ ‌Путевые листы и экспертиза помогли водителю взыскать 3,1 млн рублей за сверхурочную работуhttps://www.v2b.ru/2026/06/10/putevye-listy-i-ekspertiza-pomogli-voditelu-vzyskat-3-1-mln-rubley-za/Водитель-экспедитор работал в обществе по трудовому договору с нормированным восьмичасовым рабочим днем и ...