Трудовые ссоры

❗️ Нельзя временно переводить работника без его согласия в другую местность.———В Роструд обратились с вопросом о правилах временного перевода. Статья 72.2 Трудового кодекса позволяет временно переводить работника на другую работу без его согласия для устранения чрезвычайных ситуаций.Компания интерес...

📃 Путевые листы доказали сверхурочную работу и принесли сотруднику 3 млн рублей.———Мужчина работал водителем-экспедитором. Он регулярно перерабатывал, выходил на смены по выходным и в целом трудился сверх положенного времени. Однако сверхурочную работу ему никто не оплачивал — только оговоренную за...

Коллеги, обратите внимание на интересные юридические каналы:Судебная практика по банкротству - наиболее важные и значимые судебные акты по вопросам банкротства. Telegram | MAX.Судебная практика IP и IT - споры об интеллектуальной собственности и цифровым правам. Telegram | MAX.Автоправо - надежный и...

⌨️ Сокращение персонала ради внедрения ИИ предлагают ограничить.———На ПМЭФ один из депутатов Госдумы рассказал, что в Трудовой кодекс необходимо внести поправки для защиты работников от увольнения в пользу ИИ. Чиновник предлагает установить лимит для таких сокращений — не более 30 процентов от штатн...

❗️ Не все задержки выплат позволяют сотрудникам приостанавливать работу.———Работник решил пойти учиться в магистратуру и принёс работодателю справку-вызов из учебного заведения. Компания отказалась предоставлять мужчине учебный отпуск, потому что у него уже было высшее образование, а при получении в...

🤷‍♂️ Что написано в договоре, простым приказом не убрать.———Мужчина работал энергетиком в одном из российских университетов. Когда в 2018 году он устраивался на работу, в трудовом договоре было указано, что ему полагается выплата стимулирующего характера за интенсивность работ. Выплата составляла 3...

⚡️ Работодателям на заметку: «Правда и миф» - популярные заблуждения о трудовых отношениях.———Миф № 1.Работодатель может уволить сотрудника без объяснения причин.Правда:Нет, увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (например, сокращение штата, несоответствие за...

⚡️ Прекращение уголовного дела в отношении специалиста по охране труда (решение 2023 года).———Обвиняемый с 2017 года состоял в должности «инженер по технике безопасности», а также был назначен ответственным за соблюдение требований промышленной безопасности.Несчастный случай произошел с грузчиком в ...

♥️ Фото рабочих журналов способно доказать, что человек действительно работал в компании.———В компании неофициально работал сторож.Оформлять с ним трудовой договор не стали. Сначала, якобы, из-за отсутствия регистрации, а потом уже без объяснения причин. Проработав в организации год, мужчина потребо...

⏳ Даты выплаты зарплаты нарушать нельзя, даже если работник просит.———Работодатель обратился в онлайниспекцию с вопросом про правила выплаты зарплаты. Один из сотрудников компании планирует с 1 июня уйти в отпуск. Мужчина договорился с начальством, что до этой даты ему выплатят зарплату за май. Впр...

⚡️ Минтруд: период обучения и проверки знаний по охране труда можно включать в рабочее время.———Прохождение обучения и проверка знаний по охране труда – это обязанность сотрудника и неотъемлемая часть его работы. На это время за ним сохраняют должность и средний заработок. Ведомство полагает, что пе...

💰 Для оплаты работы в выходной день нельзя удваивать только оклад.———Работников регулярно привлекали к сверхурочным работам в выходной день и оплачивали им труд в соответствии с Положением об оплате труда компании. В один момент мужчины поинтересовались методикой оплаты и возмутились — работодатель...