23.3KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык
Описание
Канал бизнес-школы для HR, руководителей и предпринимателей Подписывайтесь и переходите на новую ступень в карьере📈 Наши курсы⬇️ https://clck.ru/34YxS8 По вопросам сотрудничества @consultant_topcareer_bot № 4800432000
Статистика
Рост подписчиков
23 265▼ 2.5%
| Дата | Подписчиков |
|---|---|
| 1 авг | 23 854 |
| 2 авг | 23 849 |
| 3 авг | 23 841 |
| 4 авг | 23 827 |
| 5 авг | 23 822 |
| 6 авг | 23 815 |
| 7 авг | 23 808 |
| 8 авг | 23 795 |
| 9 авг | 23 784 |
| 10 авг | 23 770 |
| 11 авг | 23 765 |
| 12 авг | 23 749 |
| 13 авг | 23 736 |
| 14 авг | 23 729 |
| 15 авг | 23 725 |
| 16 авг | 23 719 |
| 17 авг | 23 717 |
| 18 авг | 23 717 |
| 19 авг | 23 707 |
| 20 авг | 23 695 |
| 21 авг | 23 688 |
| 22 авг | 23 682 |
| 23 авг | 23 675 |
| 24 авг | 23 667 |
| 25 авг | 23 659 |
| 26 авг | 23 643 |
| 27 авг | 23 635 |
| 28 авг | 23 632 |
| 29 авг | 23 625 |
| 30 авг | 23 621 |
| 31 авг | 23 613 |
| 2 сен | 23 597 |
| 3 сен | 23 584 |
| 4 сен | 23 572 |
| 5 сен | 23 564 |
| 6 сен | 23 559 |
| 7 сен | 23 552 |
| 8 сен | 23 546 |
| 9 сен | 23 537 |
| 10 сен | 23 536 |
| 11 сен | 23 529 |
| 12 сен | 23 518 |
| 13 сен | 23 510 |
| 14 сен | 23 504 |
| 15 сен | 23 498 |
| 16 сен | 23 489 |
| 17 сен | 23 474 |
| 18 сен | 23 471 |
| 19 сен | 23 465 |
| 20 сен | 23 454 |
| 21 сен | 23 447 |
| 22 сен | 23 440 |
| 23 сен | 23 438 |
| 24 сен | 23 434 |
| 25 сен | 23 430 |
| 26 сен | 23 425 |
| 27 сен | 23 414 |
| 28 сен | 23 408 |
| 29 сен | 23 405 |
| 30 сен | 23 398 |
| 1 окт | 23 393 |
| 2 окт | 23 388 |
| 3 окт | 23 380 |
| 4 окт | 23 376 |
| 5 окт | 23 376 |
| 6 окт | 23 378 |
| 7 окт | 23 372 |
| 8 окт | 23 366 |
| 9 окт | 23 360 |
| 10 окт | 23 348 |
| 11 окт | 23 345 |
| 12 окт | 23 345 |
| 13 окт | 23 340 |
| 14 окт | 23 330 |
| 15 окт | 23 332 |
| 16 окт | 23 324 |
| 17 окт | 23 321 |
| 18 окт | 23 316 |
| 19 окт | 23 311 |
| 20 окт | 23 311 |
| 21 окт | 23 313 |
| 22 окт | 23 299 |
| 23 окт | 23 299 |
| 24 окт | 23 288 |
| 25 окт | 23 278 |
| 27 окт | 23 271 |
| 28 окт | 23 272 |
| 30 окт | 23 265 |
Количество постов
6 320▲ 2.7%
| Дата | Постов |
|---|---|
| 1 авг | 6 156 |
| 2 авг | 6 156 |
| 3 авг | 6 166 |
| 4 авг | 6 166 |
| 5 авг | 6 169 |
| 6 авг | 6 170 |
| 7 авг | 6 170 |
| 8 авг | 6 180 |
| 9 авг | 6 181 |
| 10 авг | 6 184 |
| 11 авг | 6 184 |
| 12 авг | 6 185 |
| 13 авг | 6 186 |
| 14 авг | 6 186 |
| 15 авг | 6 187 |
| 16 авг | 6 189 |
| 17 авг | 6 199 |
| 18 авг | 6 199 |
| 19 авг | 6 199 |
| 20 авг | 6 201 |
| 21 авг | 6 201 |
| 22 авг | 6 203 |
| 23 авг | 6 203 |
| 24 авг | 6 203 |
| 25 авг | 6 203 |
| 26 авг | 6 204 |
| 27 авг | 6 207 |
| 28 авг | 6 213 |
| 29 авг | 6 213 |
| 30 авг | 6 215 |
| 31 авг | 6 215 |
| 2 сен | 6 220 |
| 3 сен | 6 222 |
| 4 сен | 6 225 |
| 5 сен | 6 231 |
| 6 сен | 6 231 |
| 7 сен | 6 231 |
| 8 сен | 6 233 |
| 9 сен | 6 233 |
| 10 сен | 6 234 |
| 11 сен | 6 234 |
| 12 сен | 6 243 |
| 13 сен | 6 244 |
| 14 сен | 6 244 |
| 15 сен | 6 244 |
| 16 сен | 6 252 |
| 17 сен | 6 255 |
| 18 сен | 6 256 |
| 19 сен | 6 257 |
| 20 сен | 6 258 |
| 21 сен | 6 258 |
| 22 сен | 6 258 |
| 23 сен | 6 260 |
| 24 сен | 6 261 |
| 25 сен | 6 263 |
| 26 сен | 6 269 |
| 27 сен | 6 270 |
| 28 сен | 6 270 |
| 29 сен | 6 271 |
| 30 сен | 6 272 |
| 1 окт | 6 273 |
| 2 окт | 6 273 |
| 3 окт | 6 281 |
| 4 окт | 6 282 |
| 5 окт | 6 282 |
| 6 окт | 6 282 |
| 7 окт | 6 284 |
| 8 окт | 6 285 |
| 9 окт | 6 285 |
| 10 окт | 6 285 |
| 11 окт | 6 285 |
| 12 окт | 6 285 |
| 13 окт | 6 287 |
| 14 окт | 6 288 |
| 15 окт | 6 288 |
| 16 окт | 6 291 |
| 17 окт | 6 292 |
| 18 окт | 6 292 |
| 19 окт | 6 292 |
| 20 окт | 6 300 |
| 21 окт | 6 301 |
| 22 окт | 6 309 |
| 23 окт | 6 317 |
| 24 окт | 6 317 |
| 25 окт | 6 317 |
| 26 окт | 6 317 |
| 27 окт | 6 318 |
| 28 окт | 6 318 |
| 29 окт | 6 319 |
| 30 окт | 6 320 |
Средние просмотры на пост
539▼ 3.6%
| Дата | Просмотров |
|---|---|
| 1 авг | 559 |
| 2 авг | 623 |
| 3 авг | 603 |
| 4 авг | 669 |
| 5 авг | 490 |
| 6 авг | 529 |
| 7 авг | 564 |
| 8 авг | 530 |
| 9 авг | 529 |
| 10 авг | 486 |
| 11 авг | 534 |
| 12 авг | 544 |
| 13 авг | 564 |
| 14 авг | 582 |
| 15 авг | 568 |
| 16 авг | 518 |
| 17 авг | 510 |
| 18 авг | 541 |
| 19 авг | 560 |
| 20 авг | 563 |
| 21 авг | 588 |
| 22 авг | 535 |
| 23 авг | 578 |
| 24 авг | 608 |
| 25 авг | 626 |
| 26 авг | 637 |
| 27 авг | 580 |
| 28 авг | 584 |
| 29 авг | 606 |
| 30 авг | 564 |
| 31 авг | 594 |
| 2 сен | 481 |
| 3 сен | 476 |
| 4 сен | 447 |
| 5 сен | 429 |
| 6 сен | 450 |
| 7 сен | 463 |
| 8 сен | 478 |
| 9 сен | 504 |
| 10 сен | 516 |
| 11 сен | 535 |
| 12 сен | 529 |
| 13 сен | 521 |
| 14 сен | 542 |
| 15 сен | 566 |
| 16 сен | 573 |
| 17 сен | 536 |
| 18 сен | 556 |
| 19 сен | 537 |
| 20 сен | 536 |
| 21 сен | 552 |
| 22 сен | 577 |
| 23 сен | 573 |
| 24 сен | 614 |
| 25 сен | 608 |
| 26 сен | 597 |
| 27 сен | 589 |
| 28 сен | 609 |
| 29 сен | 621 |
| 30 сен | 618 |
| 1 окт | 574 |
| 2 окт | 594 |
| 3 окт | 564 |
| 4 окт | 545 |
| 5 окт | 563 |
| 6 окт | 592 |
| 7 окт | 587 |
| 8 окт | 602 |
| 9 окт | 621 |
| 10 окт | 638 |
| 11 окт | 645 |
| 12 окт | 656 |
| 13 окт | 692 |
| 14 окт | 688 |
| 15 окт | 705 |
| 16 окт | 661 |
| 17 окт | 667 |
| 18 окт | 682 |
| 19 окт | 694 |
| 20 окт | 614 |
| 21 окт | 615 |
| 22 окт | 425 |
| 23 окт | 469 |
| 24 окт | 483 |
| 25 окт | 500 |
| 26 окт | 508 |
| 27 окт | 546 |
| 28 окт | 551 |
| 29 окт | 561 |
| 30 окт | 539 |
Аналитика
Подписчики
−133−0,57%изменение за период
−4в среднем за день
+2лучший день · 6 окт 2026
−14худший день · 22 окт 2026
Публикации и охват
0,9постов в день · 11 за период
557средний охват поста
2,4%читаемость · доля подписчиков, видящих пост
5,3реакций на пост
82%постов с фото и видео
Место в каталоге
Самые просматриваемые посты
Посты, которые прочитали больше всего людей
- 732Готов ли ваш HR-процесс к внедрению ИИ-агента? 🤖 Выбрали задачу для делегирования ИИ, подготовили инструкцию для агента. Но можно ли уже запускать его в работу22 окт 2026Открыть пост
- 628Медиа-пост20 окт 2026Открыть пост
- 616От выбора HR-задачи — к созданию инструкции для ИИ-агента 🤖 Недавно мы делились матрицей из 15 HR-задач, которая помогает определить, какие процессы стоит деле19 окт 2026Открыть пост
- 605Как научить ИИ-агента выполнять HR-задачи по вашим правилам? 🤖 Для этого нужен скилл — инструкция, которая определяет, что агент должен делать, какие данные ис21 окт 2026Открыть пост
- 601Как превратить внутренний регламент в учебный модуль с помощью ИИ? 🎓 Знакомая задача для T&D: есть объёмный регламент, по которому нужно обучить сотрудников. П21 окт 2026Открыть пост
Больше всего реакций
Посты, на которые читатели реагировали чаще всего
- 9Один сотрудник делает работу троих с помощью ИИ. А платить ему теперь за одного или за троих? ИИ меняет производительность труда, ценность навыков и подходы к28 окт 2026Открыть пост
- 9От выбора HR-задачи — к созданию инструкции для ИИ-агента 🤖 Недавно мы делились матрицей из 15 HR-задач, которая помогает определить, какие процессы стоит деле19 окт 2026Открыть пост
- 8Как научить ИИ-агента выполнять HR-задачи по вашим правилам? 🤖 Для этого нужен скилл — инструкция, которая определяет, что агент должен делать, какие данные ис21 окт 2026Открыть пост
- 6Коллеги, уже завтра, 27 октября в 19:00 мск, стартует первый эфир практикума с hakku.ai «ИИ-агент для HR: практикум на реальных HR-платформах»! Впереди три дня26 окт 2026Открыть пост
- 6Медиа-пост20 окт 2026Открыть пост
Посты из канала
29 окт 07:39
Управление линейным персоналом в условиях дефицита: что стоит пересмотреть
Рост затрат на персонал не всегда приводит к росту производительности. В условиях кадрового дефицита компаниям приходится одновременно удерживать сотрудников, обеспечивать необходимый уровень сервиса и контролировать фонд оп...
326
❤️ 2
📷 3
28 окт 09:33
Один сотрудник делает работу троих с помощью ИИ. А платить ему теперь за одного или за троих?
ИИ меняет производительность труда, ценность навыков и подходы к вознаграждению. Традиционные системы грейдинга и оплаты труда сталкиваются с новыми вызовами, а бизнес все внимательнее оценивает отдачу от ...
443
❤️ 9
📷 1
26 окт 09:14
Коллеги, уже завтра, 27 октября в 19:00 мск, стартует первый эфир практикума с hakku.ai «ИИ-агент для HR: практикум на реальных HR-платформах»!
Впереди три дня практической работы с ИИ-агентами, создания собственных скиллов и освоения инструментов, которые вы сможете применять к своим HR-задачам.
...
534
❤️ 6
📷 1
22 окт 08:14
Готов ли ваш HR-процесс к внедрению ИИ-агента? 🤖
Выбрали задачу для делегирования ИИ, подготовили инструкцию для агента. Но можно ли уже запускать его в работу?
Даже качественный скилл не поможет, если данные неполные, процесс не стандартизирован, а правила доступа и контроля не определены.
🔼 П...
732
❤️ 5
📷 5
22 окт 04:05
🧳 Вахта — это уже не только Север и нефть
Раз в квартал Авито Работа выпускает дайджест рынка труда, и каждый раз подробно разбирает одну новую тему. В третьем квартале это вахта. Команда изучила данные платформы, провела опросы и впервые поговорила с самими вахтовиками и с компаниями, которые их ...
598
❤️ 3
📷 8
21 окт 12:15
Как превратить внутренний регламент в учебный модуль с помощью ИИ? 🎓
Знакомая задача для T&D: есть объёмный регламент, по которому нужно обучить сотрудников. Предстоит выделить главное, разработать структуру курса, подготовить задания, тест и материалы для закрепления знаний.
ИИ может помочь с ка...
601
❤️ 5
📷 6
21 окт 05:50
Как научить ИИ-агента выполнять HR-задачи по вашим правилам? 🤖
Для этого нужен скилл — инструкция, которая определяет, что агент должен делать, какие данные использовать, как проверять результат и действовать при ошибках.
Чем точнее прописаны правила, тем меньше времени HR тратит на исправления и...
605
❤️ 8
📷 5
20 окт 04:14
Медиа-пост
628
❤️ 6
19 окт 10:14
От выбора HR-задачи — к созданию инструкции для ИИ-агента 🤖
Недавно мы делились матрицей из 15 HR-задач, которая помогает определить, какие процессы стоит делегировать ИИ-агентам.
Теперь переходим к практике!
⬆️ Мы подготовили для вас готовый скилл для ИИ-агента по проверке кадровых документов....
616
❤️ 9
📷 5
19 окт 05:16
Медиа-пост
542
19 окт 05:10
ИИ-агент выполняет задачу неправильно? Возможно, проблема в инструкции 🤖
Агент подготовил отчёт не в том формате, использовал неподходящие данные или пропустил важные детали. HR приходится перепроверять результат, исправлять ошибки и заново объяснять задачу.
Одна из причин — некорректная постанов...
504
❤️ 5
📷 6