24.1KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык
Описание
Канал бизнес-школы для HR, руководителей и предпринимателей Подписывайтесь и переходите на новую ступень в карьере📈 Наши курсы⬇️ https://clck.ru/34YxS8 По вопросам сотрудничества @consultant_topcareer_bot № 4800432000
Статистика
Рост подписчиков
24 146▼ 1.1%
| Дата | Подписчиков |
|---|---|
| 12 апр | 24 413 |
| 13 апр | 24 409 |
| 14 апр | 24 408 |
| 15 апр | 24 405 |
| 16 апр | 24 394 |
| 18 апр | 24 366 |
| 20 апр | 24 343 |
| 21 апр | 24 344 |
| 22 апр | 24 334 |
| 23 апр | 24 327 |
| 24 апр | 24 351 |
| 25 апр | 24 376 |
| 26 апр | 24 377 |
| 27 апр | 24 374 |
| 28 апр | 24 366 |
| 29 апр | 24 354 |
| 30 апр | 24 347 |
| 2 май | 24 335 |
| 3 май | 24 324 |
| 4 май | 24 316 |
| 5 май | 24 322 |
| 6 май | 24 325 |
| 7 май | 24 324 |
| 8 май | 24 325 |
| 9 май | 24 323 |
| 13 май | 24 297 |
| 15 май | 24 288 |
| 18 май | 24 263 |
| 19 май | 24 264 |
| 20 май | 24 257 |
| 21 май | 24 263 |
| 22 май | 24 250 |
| 23 май | 24 246 |
| 24 май | 24 238 |
| 25 май | 24 234 |
| 26 май | 24 225 |
| 27 май | 24 220 |
| 28 май | 24 219 |
| 29 май | 24 211 |
| 30 май | 24 205 |
| 31 май | 24 208 |
| 1 июн | 24 212 |
| 2 июн | 24 208 |
| 3 июн | 24 199 |
| 5 июн | 24 201 |
| 6 июн | 24 196 |
| 7 июн | 24 188 |
| 8 июн | 24 180 |
| 9 июн | 24 172 |
| 10 июн | 24 163 |
| 11 июн | 24 162 |
| 12 июн | 24 154 |
| 13 июн | 24 149 |
| 14 июн | 24 146 |
Количество постов
6 044▲ 3.4%
| Дата | Постов |
|---|---|
| 12 апр | 5 845 |
| 13 апр | 5 846 |
| 14 апр | 5 846 |
| 15 апр | 5 847 |
| 16 апр | 5 849 |
| 18 апр | 5 851 |
| 20 апр | 5 851 |
| 21 апр | 5 851 |
| 22 апр | 5 852 |
| 23 апр | 5 853 |
| 24 апр | 5 868 |
| 25 апр | 5 869 |
| 26 апр | 5 869 |
| 27 апр | 5 881 |
| 28 апр | 5 882 |
| 29 апр | 5 888 |
| 30 апр | 5 888 |
| 2 май | 5 889 |
| 3 май | 5 889 |
| 4 май | 5 889 |
| 5 май | 5 894 |
| 6 май | 5 894 |
| 7 май | 5 907 |
| 8 май | 5 914 |
| 9 май | 5 914 |
| 13 май | 5 937 |
| 15 май | 5 948 |
| 18 май | 5 965 |
| 19 май | 5 973 |
| 20 май | 5 985 |
| 21 май | 5 985 |
| 22 май | 5 991 |
| 23 май | 5 998 |
| 24 май | 6 005 |
| 25 май | 6 005 |
| 26 май | 6 011 |
| 27 май | 6 011 |
| 28 май | 6 011 |
| 29 май | 6 012 |
| 30 май | 6 012 |
| 31 май | 6 012 |
| 1 июн | 6 013 |
| 2 июн | 6 013 |
| 3 июн | 6 014 |
| 5 июн | 6 023 |
| 6 июн | 6 024 |
| 7 июн | 6 024 |
| 8 июн | 6 024 |
| 9 июн | 6 030 |
| 10 июн | 6 037 |
| 11 июн | 6 043 |
| 12 июн | 6 044 |
| 13 июн | 6 044 |
| 14 июн | 6 044 |
Средние просмотры на пост
530▼ 38.6%
| Дата | Просмотров |
|---|---|
| 12 апр | 863 |
| 13 апр | 856 |
| 14 апр | 892 |
| 15 апр | 909 |
| 16 апр | 876 |
| 18 апр | 889 |
| 20 апр | 944 |
| 21 апр | 956 |
| 22 апр | 947 |
| 23 апр | 874 |
| 24 апр | 637 |
| 25 апр | 496 |
| 26 апр | 519 |
| 27 апр | 454 |
| 28 апр | 508 |
| 29 апр | 548 |
| 30 апр | 603 |
| 2 май | 586 |
| 3 май | 620 |
| 4 май | 656 |
| 5 май | 633 |
| 6 май | 663 |
| 7 май | 497 |
| 8 май | 433 |
| 9 май | 524 |
| 13 май | 497 |
| 15 май | 441 |
| 18 май | 497 |
| 19 май | 509 |
| 20 май | 478 |
| 21 май | 551 |
| 22 май | 513 |
| 23 май | 448 |
| 24 май | 376 |
| 25 май | 436 |
| 26 май | 480 |
| 27 май | 509 |
| 28 май | 529 |
| 29 май | 576 |
| 30 май | 604 |
| 31 май | 618 |
| 1 июн | 578 |
| 2 июн | 667 |
| 3 июн | 694 |
| 5 июн | 701 |
| 6 июн | 699 |
| 7 июн | 718 |
| 8 июн | 735 |
| 9 июн | 730 |
| 10 июн | 456 |
| 11 июн | 452 |
| 12 июн | 492 |
| 13 июн | 512 |
| 14 июн | 530 |
Посты из канала
11 июн 13:14
Пока одни HR-специалисты присматриваются к искусственному интеллекту, другие уже сократили время на отчёты вдвое, автоматизировали рутину и начали говорить с бизнесом на языке данных.ИИ не заменит HR-лидера. Но HR-лидер с ИИ — заменит того, кто без него.❗️ Сейчас самое время войти в ИИ, так как наши...
417
📷 2
11 июн 04:59
Коллеги, а вы уже зарегистрировались на нашу онлайн-конференцию «Зачем бизнесу HR: как HR-директорам усилить влияние на бизнес»?Сейчас расскажем, почему вам точно стоит посетить ее. 😎Знать, что меняется — недостаточно. Важно понимать, что с этим делать. Поэтому наша конференция строится не вокруг т...
413
📷 1
10 июн 05:09
IT-компания — это другая логика устройства, другой темп и другие ожидания от HR.И именно здесь многие классические HR BP сталкиваются с невидимым барьером: всё делаешь правильно, по учебнику — а доверия от бизнеса и команд всё равно нет.🧐 Почему так происходит? Мы выделили несколько характерных сиг...
504
📷 6
9 июн 08:09
Один вопрос, который пока не имеет однозначного ответа в большинстве компаний: кто управляет ИИ-трансформацией — IT, бизнес или всё-таки HR?Пока идёт дискуссия, цифры уже говорят своё:— 92% HR-Директоров ожидают дальнейшей интеграции ИИ в HR в 2026 году— 76% HR-руководителей считают: компании, не вн...
547
📷 6
8 июн 05:01
Коллеги, совсем скоро старует наш второй 4-дневный ИИ-практикум для HR по вайб-кодингу и промпт-инжинирингу, где мы продолжим решать реальные HR-задачи с помощью ИИ. Без глубокого программирования! 🔥Какие проекты ждут вас в этот раз:▶️ исполнение 152-ФЗ и 98- ФЗ — поймете как соблюдать 152-ФЗ и 98-...
588
📷 1
5 июн 05:15
Спросите любого руководителя бизнес-юнита, чего он ждёт от своего HR BP — и в большинстве случаев услышите примерно одно и то же: «чтобы понимал, как работает бизнес, а не только HR».Это не новое требование. Но разрыв между ожиданиями бизнеса и тем, что реально умеют HR BP, продолжает расти. По данн...
710
📷 6