ТОЛК

Знакомые ситуации? — Менеджер пытается что-то поменять в своей команде и сталкивается с сопротивлением сотрудников. Иногда ожесточённым: с ультиматумами, сговорами и вилами. — Менеджеру сверху прилетает «замечательная» задача - внедрить в команде корпоративные нововведения. А сам он с ними не соглас...

С коллегами из Кода кода обсужили что такое этот наш здоровый People Management. Хороший получился подкаст, информационно плотный, полезный для руководителей всех уровней. Приятного прослушивания!

Здоровый пипл-менеджмент, больной пипл-менеджмент Некоторые руководители управляют задачами и процессами, но не людьми. И пока команда маленькая и мотивированная, это работает. Потом что-то идёт не так: люди выгорают, работают вполсилы, уходят. Можно нанять новых, выжечь и нанять снова — как бизнес...

Управлять, игнорируя фидбек от сотрудников - все равно, что учиться боксу по самоучителю. В новом ролике разбираемся почему фидбек от подчиненных крайне важен, как его добыть и почему лидерство - это кровавый контактный спорт. (Без старины Жана-Клода не обошлось) https://youtu.be/1AHP0b-ICMg Ссыл...

У вас не бизнес, а благотворительность! Недавно болтал со своей мамой. Она человек старой закалки, бывший главбух, привыкший к точности, регламентам, правилам. И вот она меня расспрашивала про наш ТОЛК Консалтинг. Что у нас за бизнес, чем мы вообще занимаемся. Я, конечно, с удовольствием рассказыва...

Разомнемся? Что Петр I сделал с изобретателем подводной лодки, которая чуть не затонула у него на глазах? 1️⃣Казнил 2️⃣Посадил на бочку с порохом, пущай полетает! 3️⃣Благословил на починку 4️⃣Ничего, ведь изобрел он ее сам 5️⃣Сдурели? Петр I и подводные лодки в разных столетиях жили. Историю про П...

Из дома вы работаете хуже? Именно так думают многие руководители: "если я не вижу как сотрудник работает, значит он, скорее всего, бьет баклуши". В новом ролике разобрались почему так получается и что будет, если проверить это предположение экспериментом. https://youtu.be/vRHunnukCYw Самостоятель...

Альтруисты менеджмента из Management Hub пригласили на оффлайн встречу их клуба. Мне очень нравится, что Евгений Антонов, Виктор Корейша, Ольга Елисеева продвигают менеджмент не через скучные лекции, а через обмен опытом руководителей, где каждый участник может внести свою лепту, стремится чем-то п...

До старта курса «Здоровый People Management» - чуть больше недели. Это курс про базовые управленческие навыки работы с людьми: как ставить задачи, делегировать, давать обратную связь, мотивировать и разбираться со сложными ситуациями в команде. Но главное - мы не просто разбираем теорию. Мы много...

Стратегическое мышление: от исполнителя к стратегу В гостях — Александр Клименко, бизнес-тренер, СЕО Толк консалтинг, автор канала, на котором очень много классных видео про менеджмент (рекомендую). Говорим про навык, который чаще всего называют ключевым для роста в менеджменте — и при этом мало кт...

Награда за мотивацию - больше работы. В то время как средние сотрудники работают в своем темпе, руководители скидывают все больше задач самым вовлеченным и результативным сотрудникам. В новом ролике разберемся почему так происходит, что говорят исследования и что делать руководителям, чтобы не выж...

Кейс-стади: как Христофор Колумб открыл новый метод в обучении взрослых. В 1870г. Христофор Колумб Лэнгделл стал деканом Гарвардской школы права. Испытав на себе и своих студентах все прелести традиционной зубрежки учебников по праву, он решил в корне поменять способ обучения. На занятиях студенты ...