20.7KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык
Описание
Понятие работы интенсивно меняется и в будущем нас ждут серьезные трансформации и технологические сдвиги в этой области. Вместе мы исследуем все эти изменения. А помогает нам в этом любознательность, инновации и hrtech. Контакты автора: @evgvolnov
Статистика
Рост подписчиков
20 708▲ 0.4%
| Дата | Подписчиков |
|---|---|
| 12 апр | 20 619 |
| 13 апр | 20 630 |
| 15 апр | 20 662 |
| 16 апр | 20 663 |
| 18 апр | 20 693 |
| 19 апр | 20 701 |
| 20 апр | 20 700 |
| 21 апр | 20 717 |
| 24 апр | 20 811 |
| 25 апр | 20 812 |
| 27 апр | 20 807 |
| 28 апр | 20 804 |
| 29 апр | 20 798 |
| 30 апр | 20 803 |
| 1 май | 20 801 |
| 2 май | 20 796 |
| 4 май | 20 775 |
| 5 май | 20 778 |
| 6 май | 20 778 |
| 9 май | 20 777 |
| 13 май | 20 767 |
| 15 май | 20 772 |
| 18 май | 20 760 |
| 19 май | 20 752 |
| 20 май | 20 754 |
| 21 май | 20 761 |
| 22 май | 20 751 |
| 23 май | 20 741 |
| 24 май | 20 737 |
| 25 май | 20 727 |
| 26 май | 20 716 |
| 27 май | 20 719 |
| 28 май | 20 702 |
| 29 май | 20 695 |
| 30 май | 20 688 |
| 31 май | 20 680 |
| 1 июн | 20 685 |
| 2 июн | 20 689 |
| 3 июн | 20 690 |
| 4 июн | 20 695 |
| 5 июн | 20 703 |
| 6 июн | 20 715 |
| 7 июн | 20 713 |
| 8 июн | 20 719 |
| 9 июн | 20 721 |
| 10 июн | 20 714 |
| 11 июн | 20 715 |
| 12 июн | 20 708 |
Количество постов
3 201▲ 4.0%
| Дата | Постов |
|---|---|
| 12 апр | 3 079 |
| 13 апр | 3 084 |
| 15 апр | 3 086 |
| 16 апр | 3 087 |
| 18 апр | 3 088 |
| 19 апр | 3 088 |
| 20 апр | 3 089 |
| 21 апр | 3 090 |
| 24 апр | 3 099 |
| 25 апр | 3 099 |
| 27 апр | 3 101 |
| 28 апр | 3 101 |
| 29 апр | 3 111 |
| 30 апр | 3 112 |
| 1 май | 3 112 |
| 2 май | 3 114 |
| 4 май | 3 115 |
| 5 май | 3 115 |
| 6 май | 3 115 |
| 9 май | 3 124 |
| 13 май | 3 128 |
| 15 май | 3 137 |
| 18 май | 3 139 |
| 19 май | 3 142 |
| 20 май | 3 142 |
| 21 май | 3 150 |
| 22 май | 3 151 |
| 23 май | 3 153 |
| 24 май | 3 154 |
| 25 май | 3 154 |
| 26 май | 3 154 |
| 27 май | 3 155 |
| 28 май | 3 156 |
| 29 май | 3 157 |
| 30 май | 3 158 |
| 31 май | 3 159 |
| 1 июн | 3 162 |
| 2 июн | 3 163 |
| 3 июн | 3 169 |
| 4 июн | 3 170 |
| 5 июн | 3 170 |
| 6 июн | 3 171 |
| 7 июн | 3 178 |
| 8 июн | 3 179 |
| 9 июн | 3 180 |
| 10 июн | 3 190 |
| 11 июн | 3 192 |
| 12 июн | 3 201 |
Средние просмотры на пост
1 105▼ 47.8%
| Дата | Просмотров |
|---|---|
| 12 апр | 2 116 |
| 13 апр | 2 233 |
| 15 апр | 2 207 |
| 16 апр | 2 190 |
| 18 апр | 2 246 |
| 19 апр | 2 297 |
| 20 апр | 2 271 |
| 21 апр | 2 048 |
| 24 апр | 2 268 |
| 25 апр | 2 303 |
| 27 апр | 1 598 |
| 28 апр | 1 795 |
| 29 апр | 1 836 |
| 30 апр | 1 891 |
| 1 май | 1 916 |
| 2 май | 1 795 |
| 4 май | 1 748 |
| 5 май | 1 792 |
| 6 май | 1 800 |
| 9 май | 1 654 |
| 13 май | 1 820 |
| 15 май | 1 602 |
| 18 май | 1 707 |
| 19 май | 1 418 |
| 20 май | 1 541 |
| 21 май | 1 495 |
| 22 май | 1 533 |
| 23 май | 1 507 |
| 24 май | 1 568 |
| 25 май | 1 683 |
| 26 май | 1 754 |
| 27 май | 1 770 |
| 28 май | 1 802 |
| 29 май | 1 761 |
| 30 май | 1 753 |
| 31 май | 1 742 |
| 1 июн | 1 763 |
| 2 июн | 1 752 |
| 3 июн | 1 724 |
| 4 июн | 1 733 |
| 5 июн | 1 817 |
| 6 июн | 1 567 |
| 7 июн | 1 526 |
| 8 июн | 1 546 |
| 9 июн | 1 305 |
| 10 июн | 1 325 |
| 11 июн | 1 381 |
| 12 июн | 1 105 |
Посты из канала
12 июн 13:14
На этой неделе McKinsey выпустили свой хит — HR Monitor 2026. Но так как прочитать это возьмётся далеко не каждый, я сделал саммари-перевод ключевых идей.Если вдруг найдете в себе силы на большие тексты, то позавчера ешё и Glean опубликовали масштабный репорт «The Work AI Index 2026».На этой неделе ...
422
📷 6
12 июн 04:47
Тут вот люди из компании Wowledge взяли 4 модели трансформации HR и расписали на одной странице.1. Wowledge: The Human Readiness Operating System2. McKinsey: A New Operating Model for People Management3. Deloitte: HR Reimagined4. Mercer: Operating by DesignВ комментариях подробные пдфы с этими модел...
682
📷 1
11 июн 16:48
Попросил Женю Кадомец поделиться экспертными инсайтами почему многим сейчас так сложно найти работу. И что нас ждёт дальше. Спойлер: легче не станет.Женя много лет работала в крупных известных компаниях и хорошо понимает рынок труда со стороны работодателя. Поэтому про сложные процессы найма, карьер...
1.1K
📷 7
11 июн 03:18
Google 1 июня опубликовали вакансию на роль директора по Future of Work.As Director, you will architect Google’s insights on the evolution of technology, people, and work. Leveraging an understanding of Google's AI portfolio—spanning infrastructure, Cloud, Gemini, and Workspace—you will lead longitu...
1.4K
📷 1
10 июн 13:51
Поведенческая экономика и HRУдивительно, но когда я готовил текст про «Архитектуру невидимого», каким-то образом пропустил эту статью. А она так классно подкрепляет идеи, которые я описал. Особенно концепцию «культурного инженера».Leaders act as «choice architects», designing environments that optim...
1.3K
📷 1
9 июн 14:37
Как мне удаётся так много писать?Меня регулярно всё это спрашивают. Но после этой новости ситуация обострилась. И я решил, что можно даже и обобщить самые популярные вопросы — и ответы:Как мне удаётся так много писать, и так активно вести канал параллельно с работой?Тут надо сказать, что я человек ...
1.4K
8 июн 14:54
А ещё же я кстати забыл вам показать этот февральский документ от BCG — как AI трансформирует HR и роль HRD. Как всегда много красивых схем, моделей и тезисов. Есть чем вдохновиться.ПДФ в комментариях.А ещё же я кстати забыл вам показать этот февральский документ от BCG — как AI трансформирует HR и ...
1.5K
📷 10