ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Заявление об уходе за работника написал его представитель – суды поддержали отказ в увольнении Суть требования: сотрудник доверил организации представлять свои интересы. Та передоверила полномочия гражданину. Он от имени сотрудника направил работодателю заявление об увольнении. Так как трудовой дого...

«Будь в курсе!»О действиях работодателя в отношении иностранного работника, у которого закончился срок действия патента во время его пребывания в отпуске за пределами РФ Роструд отметил, что в соответствии с частью первой статьи 76 ТК РФ работник может быть отстранен от работы в других случаях, пред...

📚Коллеги, собрали для вас интересную подборку юридических каналов, и которые качественно пишут о праве.Субсидиатор - авторский канал Михаила Чуприко́ва о субсидиарной ответственности. Логика споров и подходы судов.Патентные дела – закрытый эксклюзивный канал практикующего судебного юриста о том, ка...

Нельзя менять длительность испытательного срока приказом о приеме на работу Суть требования: в трудовом договоре со специалистом указали, что срок испытания продлится месяц, а в приказе о приеме на работу – 3. Из-за неоднократных опозданий с сотрудником решили расстаться. Уволили его как не прошедше...

«Будь в курсе!» О назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, если работник выходил на работу, но рабочий день в связи с болезнью был отработан не полностью СФР разъяснил, что в ситуации, когда застрахованное лицо обратилось в медицинскую организацию в связи с заболеванием в рабочи...

Позиция суда: во время отпуска работник вправе не получать уведомление о сокращении Суть требования: когда сотрудник был в ежегодном отпуске, его пригласили в офис, чтобы успеть за 2 месяца до сокращения вручить уведомление. Он пришел, но с документами ознакомиться отказался, это зафиксировали в акт...

«Будь в курсе!» О назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года, если работница устроилась на работу по внешнему совместительству, а также заключила договор возмездного оказания услуг СФР отметил, что до 01.01.2024г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивалось...

Должность не предложили при сокращении из-за доптребований к стажу – суды поддержали работодателя Суть требования: заместитель руководителя после сокращения оспорил действия организации. Он счел, в частности, что ему должны были предложить вакансию водителя грузовика. У него есть водительские права ...

«Будь в курсе!» Подмена трудовых отношений взаимодействием с самозанятыми: Минтруд хочет добавить индикатор риска Планируют дополнить список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований. Новый критерий станет срабатывать, если организация сотрудничае...

Срок уведомления о сокращении нарушили всего на день, но суды восстановили работника Суть требования: специалиста уведомили о сокращении 21 января. Трудовой договор с ним расторгли 20 марта. Он оспорил увольнение. Решение суда: требование работника удовлетворено. Обоснование суда: работника следует ...

«Будь в курсе!» Сокращение многодетного работника: Роструд пояснил, что гарантии действуют и после развода Ростру отметил, что нельзя уволить многодетного родителя, у которого 3 и более детей до 14 лет, при этом один из них младше 3 лет. Гарантия действует, если сотрудник – их кормилец, а другой род...

Об истечении срока трудового договора вовремя не уведомили – суды не признали увольнение незаконным Суть требования: внешнего совместителя приняли на работу на определенный период. Когда срок трудового договора истек, специалиста уволили. Он оспорил действия организации, поскольку его, в частности, ...