ГЮЗЕЛЬ ГАРАЕВА | HR КОМПАС

НИЖЕ УЖЕ НЕКУДАПоследние несколько недель я много говорю о модели «Результат–PR–Политика», о том, почему одним HR удается быстро расти в карьере и доходе, а другие годами остаются на одном уровне.Но эта модель - лишь часть большой системы. Нужно понимать бизнес, свободно работать с цифрами, говорить...

В опросе про типы сложных коллег победил «Вечный критик HR». Ловите ссылку на видео, где я подробно рассказываю, как превратить своего обвинителя в защитника👇Смотреть видео

ФЕНОМЕН КАРДАШЬЯНФеномен семьи Кардашьян в том, что их знают все. Можно очень долго разглагольствовать на тему того, как именно они добились успеха, но одному у них точно стоит поучиться - умению быть заметными. Они просто раньше всех поняли, что просто много работать - не очень рабочая стратегия ус...

Коллеги, к сожалению, меня взломали в МАКС. Если в последние дни вы получали от меня странные сообщения - приношу извинения, мы с командой уже работаем над восстановлением аккаунта. Если у вас есть вопросы по обучению или вы просто хотели получить какую-либо информацию, напишите мне в телеграмме, по...

УВЕДОМЛЕНИЕ ОТ ХУСЕЙИНОВОЙ НАТАЛЬИ🔗Друзья, мы активно развиваем тему ИИ для HR в нашей школе. Она настолько захватила нас, что мы продолжаем её и на бизнес завтраке. В этот раз мы позвали тех руководителей, кто уже внедрил ИИ в своих компаниях. Наталья - руководитель по подбору персонала в компании...

ГДЕ ЛЮДИ, ЗИН?Хочется начать с того, что кадровый резерв - это не HR-проект, а стратегический проект бизнеса. И тут есть некоторые пункты, которые важно учесть. Во-первых, он долгосрочный. Первые результаты вы увидите не через месяц и даже не через три. В среднем отдача появляется спустя 9–12 месяце...

КРИЗИС - НЕ ПОМЕХА ВЛИЯНИЮДрузья, уже через считанные часы начну вебинар про мою авторскую модель, вот подготовила презентацию, так что специально для вас мини-спойлер того, что будет👆Упомянем и ваши любимые темы - ИИ, цифры и аналитику, потому что без этого в 2026 года невозможно удержаться на раб...

МАШИНИСТ ИЛЬЯНемного о смешном в конце тяжелого рабочего дня😁 Недавно Московское метро сделало HR-компанию с машинистом, а люди в социальных сетях очень быстро и ловко прокачали фото. В итоге метро стало еще популярнее))И кстати в дептрансе не стали возмущаться, а просто сказали: «Илья настоящий, с...

СТАТЬ ЛЮБОВНИЦЕЙМногие из нас хотят влияния на работе и в жизни. Все мы хотим быть значимыми в обществе, компании, и иметь определенную власть. И если вы скажете, что это не так - я вам не поверю😂Если рассуждать про влияние в рамках компании, то тебе не нужно долго и нужно продвигать свои идеи, по...

С УЛИЦЫ НЕ БЕРЕМВечером понедельника поговорим на важную тему - кадровый резерв, который входит в пятерку моих самых больших профессиональных побед. Когда я работала в OBI, команда HR вместе с командой розницы выстроили систему так, что через пять лет мы перестали искать руководителей магазинов на ...