8.0KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык
Описание
Последние методики по отбору и обучению персонала, советы и рекомендации от опытных HR-менеджеров.
Статистика
Рост подписчиков
7 952▼ 2.9%
| Дата | Подписчиков |
|---|---|
| 15 июн | 8 186 |
| 16 июн | 8 178 |
| 17 июн | 8 173 |
| 18 июн | 8 168 |
| 19 июн | 8 162 |
| 20 июн | 8 161 |
| 21 июн | 8 159 |
| 22 июн | 8 153 |
| 24 июн | 8 147 |
| 25 июн | 8 146 |
| 26 июн | 8 143 |
| 27 июн | 8 135 |
| 28 июн | 8 134 |
| 29 июн | 8 130 |
| 30 июн | 8 121 |
| 1 июл | 8 116 |
| 2 июл | 8 110 |
| 3 июл | 8 108 |
| 4 июл | 8 107 |
| 5 июл | 8 105 |
| 6 июл | 8 107 |
| 7 июл | 8 106 |
| 8 июл | 8 103 |
| 9 июл | 8 099 |
| 11 июл | 8 088 |
| 12 июл | 8 087 |
| 13 июл | 8 088 |
| 15 июл | 8 082 |
| 17 июл | 8 076 |
| 18 июл | 8 073 |
| 19 июл | 8 070 |
| 20 июл | 8 073 |
| 21 июл | 8 068 |
| 23 июл | 8 059 |
| 25 июл | 8 053 |
| 26 июл | 8 047 |
| 27 июл | 8 044 |
| 28 июл | 8 041 |
| 29 июл | 8 038 |
| 30 июл | 8 040 |
| 31 июл | 8 037 |
| 1 авг | 8 037 |
| 2 авг | 8 034 |
| 3 авг | 8 032 |
| 4 авг | 8 030 |
| 5 авг | 8 030 |
| 6 авг | 8 019 |
| 7 авг | 8 010 |
| 8 авг | 8 006 |
| 9 авг | 8 005 |
| 10 авг | 8 003 |
| 11 авг | 7 999 |
| 12 авг | 7 995 |
| 13 авг | 7 996 |
| 14 авг | 7 993 |
| 15 авг | 7 991 |
| 16 авг | 7 989 |
| 17 авг | 7 990 |
| 18 авг | 7 990 |
| 19 авг | 7 987 |
| 20 авг | 7 985 |
| 21 авг | 7 983 |
| 22 авг | 7 985 |
| 23 авг | 7 983 |
| 24 авг | 7 982 |
| 25 авг | 7 980 |
| 26 авг | 7 978 |
| 27 авг | 7 977 |
| 28 авг | 7 975 |
| 29 авг | 7 974 |
| 30 авг | 7 970 |
| 31 авг | 7 969 |
| 1 сен | 7 968 |
| 2 сен | 7 969 |
| 3 сен | 7 966 |
| 4 сен | 7 965 |
| 5 сен | 7 961 |
| 6 сен | 7 960 |
| 7 сен | 7 959 |
| 8 сен | 7 953 |
| 9 сен | 7 952 |
| 10 сен | 7 952 |
| 11 сен | 7 952 |
| 12 сен | 7 952 |
Количество постов
5 139▲ 1.8%
| Дата | Постов |
|---|---|
| 15 июн | 5 046 |
| 16 июн | 5 047 |
| 17 июн | 5 048 |
| 18 июн | 5 051 |
| 19 июн | 5 053 |
| 20 июн | 5 054 |
| 21 июн | 5 054 |
| 22 июн | 5 054 |
| 24 июн | 5 058 |
| 25 июн | 5 061 |
| 26 июн | 5 062 |
| 27 июн | 5 065 |
| 28 июн | 5 065 |
| 29 июн | 5 065 |
| 30 июн | 5 066 |
| 1 июл | 5 068 |
| 2 июл | 5 070 |
| 3 июл | 5 072 |
| 4 июл | 5 073 |
| 5 июл | 5 073 |
| 6 июл | 5 073 |
| 7 июл | 5 074 |
| 8 июл | 5 074 |
| 9 июл | 5 076 |
| 11 июл | 5 084 |
| 12 июл | 5 083 |
| 13 июл | 5 083 |
| 15 июл | 5 089 |
| 17 июл | 5 107 |
| 18 июл | 5 107 |
| 19 июл | 5 107 |
| 20 июл | 5 107 |
| 21 июл | 5 111 |
| 23 июл | 5 116 |
| 25 июл | 5 120 |
| 26 июл | 5 121 |
| 27 июл | 5 121 |
| 28 июл | 5 123 |
| 29 июл | 5 123 |
| 30 июл | 5 123 |
| 31 июл | 5 123 |
| 1 авг | 5 123 |
| 2 авг | 5 123 |
| 3 авг | 5 123 |
| 4 авг | 5 123 |
| 5 авг | 5 123 |
| 6 авг | 5 125 |
| 7 авг | 5 128 |
| 8 авг | 5 128 |
| 9 авг | 5 129 |
| 10 авг | 5 131 |
| 11 авг | 5 129 |
| 12 авг | 5 132 |
| 13 авг | 5 132 |
| 14 авг | 5 129 |
| 15 авг | 5 129 |
| 16 авг | 5 129 |
| 17 авг | 5 129 |
| 18 авг | 5 129 |
| 19 авг | 5 134 |
| 20 авг | 5 134 |
| 21 авг | 5 135 |
| 22 авг | 5 135 |
| 23 авг | 5 135 |
| 24 авг | 5 135 |
| 25 авг | 5 135 |
| 26 авг | 5 135 |
| 27 авг | 5 135 |
| 28 авг | 5 136 |
| 29 авг | 5 136 |
| 30 авг | 5 136 |
| 31 авг | 5 136 |
| 1 сен | 5 136 |
| 2 сен | 5 135 |
| 3 сен | 5 135 |
| 4 сен | 5 137 |
| 5 сен | 5 137 |
| 6 сен | 5 137 |
| 7 сен | 5 137 |
| 8 сен | 5 137 |
| 9 сен | 5 137 |
| 10 сен | 5 138 |
| 11 сен | 5 139 |
| 12 сен | 5 139 |
Средние просмотры на пост
373▲ 30.9%
| Дата | Просмотров |
|---|---|
| 15 июн | 285 |
| 16 июн | 218 |
| 17 июн | 239 |
| 18 июн | 232 |
| 19 июн | 228 |
| 20 июн | 229 |
| 21 июн | 233 |
| 22 июн | 240 |
| 24 июн | 256 |
| 25 июн | 255 |
| 26 июн | 274 |
| 27 июн | 269 |
| 28 июн | 276 |
| 29 июн | 279 |
| 30 июн | 296 |
| 1 июл | 287 |
| 2 июл | 270 |
| 3 июл | 258 |
| 4 июл | 256 |
| 5 июл | 260 |
| 6 июл | 267 |
| 7 июл | 261 |
| 8 июл | 269 |
| 9 июл | 255 |
| 11 июл | 221 |
| 12 июл | 266 |
| 13 июл | 284 |
| 15 июл | 291 |
| 17 июл | 170 |
| 18 июл | 195 |
| 19 июл | 198 |
| 20 июл | 202 |
| 21 июл | 230 |
| 23 июл | 255 |
| 25 июл | 272 |
| 26 июл | 271 |
| 27 июл | 285 |
| 28 июл | 295 |
| 29 июл | 313 |
| 30 июл | 321 |
| 31 июл | 333 |
| 1 авг | 339 |
| 2 авг | 342 |
| 3 авг | 343 |
| 4 авг | 349 |
| 5 авг | 353 |
| 6 авг | 253 |
| 7 авг | 231 |
| 8 авг | 243 |
| 9 авг | 250 |
| 10 авг | 247 |
| 11 авг | 276 |
| 12 авг | 274 |
| 13 авг | 282 |
| 14 авг | 305 |
| 15 авг | 311 |
| 16 авг | 314 |
| 17 авг | 317 |
| 18 авг | 321 |
| 19 авг | 308 |
| 20 авг | 314 |
| 21 авг | 302 |
| 22 авг | 307 |
| 23 авг | 309 |
| 24 авг | 312 |
| 25 авг | 319 |
| 26 авг | 324 |
| 27 авг | 329 |
| 28 авг | 334 |
| 29 авг | 352 |
| 30 авг | 355 |
| 31 авг | 356 |
| 1 сен | 360 |
| 2 сен | 378 |
| 3 сен | 383 |
| 4 сен | 370 |
| 5 сен | 379 |
| 6 сен | 381 |
| 7 сен | 386 |
| 8 сен | 388 |
| 9 сен | 392 |
| 10 сен | 382 |
| 11 сен | 369 |
| 12 сен | 373 |
Посты из канала
10 сен 05:03
Новый отклик ⚡️На вакансию: «Специалист по закупкам»Хорошо, когда подходящий специалист сам находит вашу вакансию. Но чтобы мэтчей случалось больше, искать кандидатов можно там, где уже собраны профессионалы именно из вашей сферы.Росэлторг.Кандидаты— рекрутинговый онлайн-сервис для специалистов и ра...
131
📷 1
9 сен 05:04
Провальный кейс #8. Когда наставничество начало выжигать лучших сотрудниковЯ работала HRG в компании примерно на 200 человек. Мы активно росли, в некоторые отделы каждый месяц выходило по несколько новичков, и в какой-то момент стало понятно, что адаптация держится буквально на доброй воле коллег.Но...
155
3 сен 06:21
Токсикология #8: “Мы не считаем переработки, мы считаем результат”➡️ Что это значит на деле:• рабочий день формально закончился в 18:00, но задача — нет. Значит, не закончился и рабочий день;• объем работы может быть рассчитан на 10–12 часов, хотя оплачиваются стандартные восемь;• если сотрудник не ...
246
📷 1
20 авг 02:30
Мы привыкли обсуждать лидерство через стили: визионерский, демократический, коучинговый, директивный.Но у норвежского организационного психолога Ståle Einarsen другая оптика.Он пришёл в исследования лидерства не из классического Leadership Development, а из психологии труда и организаций, прежде все...
454
📷 1
18 авг 08:05
Провальный кейс:Когда решили навести порядок в зарплатахЯ работала HRG в компании примерно на 150 человек. Компания быстро росла, людей нанимали в разное время, зарплаты пересматривались тоже довольно хаотично. В какой-то момент стало понятно, что дальше так нельзя.Могли быть два человека на одинако...
329
8 авг 10:31
📷 1 изображений
484
📷 1
6 авг 10:36
Провальный кейс #6. Когда слишком долго надеялись, что человек изменится Я работаю HR BP в производственной компании. Несколько лет назад у нас был руководитель отдела, которого очень ценило руководство. Он отлично разбирался в своей работе, мог решить практически…Очень схожая ситуация с той, что о...
519
6 авг 10:36
Провальный кейс #6. Когда слишком долго надеялись, что человек изменитсяЯ работаю HR BP в производственной компании. Несколько лет назад у нас был руководитель отдела, которого очень ценило руководство. Он отлично разбирался в своей работе, мог решить практически любую проблему и действительно тащил...
458
6 авг 01:55
📷 1 изображений
319
📷 1
27 июл 15:01
Мне семь лет казалось: чем больше хозяин отдаёт работе — субботы в запахе опилок, остывший кофе, вечера без детей, — тем крепче дело.Теперь спорю с собой: крепкий бизнес держится не на хозяине, а на порядке.Я неделю не слышу визга пилы, а цех идёт по графику и Лена закрывает сделки.🚀 Максим
510
27 июл 08:01
Я больше не считаю саморазрушение признаком сильного HRD.Руководитель, который молча принимает невозможные KPI, отвечает CEO в воскресенье и закрывает собой каждую дыру, не спасает бизнес. Он приучает систему к тому, что его можно расходовать.Я была именно такой.Ушла от Виктора Петровича с одной кор...
503
25 июл 07:22
📷 1 изображений
371
📷 1