16.9KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык
Описание
Все секреты подбора, адаптации, онбординга персонала, HR здесь. Ссылка на чат: https://t.me/rff_chat По всем вопросам: @ad_rff https://knd.gov.ru/license? id=676a914a6aa9672b960e18a8®istryType=bloggersPermission
Статистика
Рост подписчиков
16 918▲ 0.5%
| Дата | Подписчиков |
|---|---|
| 1 авг | 16 827 |
| 2 авг | 16 824 |
| 3 авг | 16 826 |
| 4 авг | 16 833 |
| 5 авг | 16 834 |
| 6 авг | 16 822 |
| 7 авг | 16 827 |
| 8 авг | 16 825 |
| 9 авг | 16 828 |
| 10 авг | 16 826 |
| 11 авг | 16 827 |
| 12 авг | 16 823 |
| 13 авг | 16 822 |
| 14 авг | 16 813 |
| 15 авг | 16 822 |
| 16 авг | 16 824 |
| 17 авг | 16 820 |
| 18 авг | 16 823 |
| 19 авг | 16 812 |
| 20 авг | 16 813 |
| 21 авг | 16 813 |
| 22 авг | 16 816 |
| 23 авг | 16 817 |
| 24 авг | 16 816 |
| 25 авг | 16 824 |
| 26 авг | 16 817 |
| 27 авг | 16 822 |
| 28 авг | 16 821 |
| 29 авг | 16 823 |
| 30 авг | 16 819 |
| 31 авг | 16 817 |
| 1 сен | 16 819 |
| 2 сен | 16 824 |
| 3 сен | 16 820 |
| 4 сен | 16 818 |
| 5 сен | 16 817 |
| 6 сен | 16 811 |
| 7 сен | 16 807 |
| 8 сен | 16 820 |
| 9 сен | 16 821 |
| 10 сен | 16 828 |
| 11 сен | 16 841 |
| 12 сен | 16 847 |
| 13 сен | 16 843 |
| 14 сен | 16 843 |
| 15 сен | 16 846 |
| 16 сен | 16 856 |
| 17 сен | 16 866 |
| 18 сен | 16 873 |
| 19 сен | 16 876 |
| 20 сен | 16 875 |
| 21 сен | 16 867 |
| 22 сен | 16 870 |
| 23 сен | 16 868 |
| 24 сен | 16 873 |
| 25 сен | 16 869 |
| 26 сен | 16 872 |
| 27 сен | 16 871 |
| 28 сен | 16 866 |
| 29 сен | 16 867 |
| 30 сен | 16 864 |
| 1 окт | 16 872 |
| 2 окт | 16 860 |
| 3 окт | 16 856 |
| 4 окт | 16 852 |
| 5 окт | 16 852 |
| 6 окт | 16 856 |
| 7 окт | 16 851 |
| 8 окт | 16 860 |
| 9 окт | 16 863 |
| 10 окт | 16 861 |
| 11 окт | 16 862 |
| 12 окт | 16 857 |
| 13 окт | 16 860 |
| 14 окт | 16 863 |
| 15 окт | 16 876 |
| 16 окт | 16 875 |
| 17 окт | 16 881 |
| 18 окт | 16 876 |
| 19 окт | 16 877 |
| 20 окт | 16 893 |
| 22 окт | 16 898 |
| 23 окт | 16 900 |
| 24 окт | 16 902 |
| 25 окт | 16 904 |
| 27 окт | 16 907 |
| 28 окт | 16 917 |
| 29 окт | 16 918 |
Количество постов
4 804▲ 4.7%
| Дата | Постов |
|---|---|
| 1 авг | 4 588 |
| 2 авг | 4 588 |
| 3 авг | 4 588 |
| 4 авг | 4 589 |
| 5 авг | 4 590 |
| 6 авг | 4 598 |
| 7 авг | 4 598 |
| 8 авг | 4 599 |
| 9 авг | 4 599 |
| 10 авг | 4 599 |
| 11 авг | 4 600 |
| 12 авг | 4 604 |
| 13 авг | 4 607 |
| 14 авг | 4 610 |
| 15 авг | 4 612 |
| 16 авг | 4 612 |
| 17 авг | 4 612 |
| 18 авг | 4 613 |
| 19 авг | 4 618 |
| 20 авг | 4 624 |
| 21 авг | 4 627 |
| 22 авг | 4 628 |
| 23 авг | 4 628 |
| 24 авг | 4 628 |
| 25 авг | 4 630 |
| 26 авг | 4 639 |
| 27 авг | 4 641 |
| 28 авг | 4 646 |
| 29 авг | 4 647 |
| 30 авг | 4 647 |
| 31 авг | 4 647 |
| 1 сен | 4 648 |
| 2 сен | 4 651 |
| 3 сен | 4 656 |
| 4 сен | 4 659 |
| 5 сен | 4 662 |
| 6 сен | 4 662 |
| 7 сен | 4 662 |
| 8 сен | 4 672 |
| 9 сен | 4 675 |
| 10 сен | 4 676 |
| 11 сен | 4 679 |
| 12 сен | 4 680 |
| 13 сен | 4 680 |
| 14 сен | 4 680 |
| 15 сен | 4 683 |
| 16 сен | 4 688 |
| 17 сен | 4 690 |
| 18 сен | 4 694 |
| 19 сен | 4 697 |
| 20 сен | 4 697 |
| 21 сен | 4 703 |
| 22 сен | 4 705 |
| 23 сен | 4 711 |
| 24 сен | 4 718 |
| 25 сен | 4 720 |
| 26 сен | 4 722 |
| 27 сен | 4 722 |
| 28 сен | 4 723 |
| 29 сен | 4 724 |
| 30 сен | 4 728 |
| 1 окт | 4 731 |
| 2 окт | 4 736 |
| 3 окт | 4 739 |
| 4 окт | 4 739 |
| 5 окт | 4 739 |
| 6 окт | 4 741 |
| 7 окт | 4 752 |
| 8 окт | 4 754 |
| 9 окт | 4 759 |
| 10 окт | 4 764 |
| 11 окт | 4 764 |
| 12 окт | 4 764 |
| 13 окт | 4 766 |
| 14 окт | 4 770 |
| 15 окт | 4 775 |
| 16 окт | 4 777 |
| 17 окт | 4 780 |
| 18 окт | 4 780 |
| 19 окт | 4 780 |
| 20 окт | 4 784 |
| 22 окт | 4 790 |
| 23 окт | 4 798 |
| 24 окт | 4 800 |
| 25 окт | 4 800 |
| 26 окт | 4 800 |
| 27 окт | 4 801 |
| 28 окт | 4 803 |
| 29 окт | 4 804 |
Средние просмотры на пост
1 610▼ 4.2%
| Дата | Просмотров |
|---|---|
| 1 авг | 1 680 |
| 2 авг | 1 730 |
| 3 авг | 1 776 |
| 4 авг | 1 965 |
| 5 авг | 2 032 |
| 6 авг | 1 581 |
| 7 авг | 1 819 |
| 8 авг | 1 901 |
| 9 авг | 1 948 |
| 10 авг | 1 989 |
| 11 авг | 2 046 |
| 12 авг | 1 847 |
| 13 авг | 1 901 |
| 14 авг | 1 639 |
| 15 авг | 1 665 |
| 16 авг | 1 713 |
| 17 авг | 1 757 |
| 18 авг | 1 805 |
| 19 авг | 1 389 |
| 20 авг | 1 847 |
| 21 авг | 1 406 |
| 22 авг | 1 323 |
| 23 авг | 1 360 |
| 24 авг | 1 389 |
| 25 авг | 1 304 |
| 26 авг | 1 262 |
| 27 авг | 1 418 |
| 28 авг | 1 476 |
| 29 авг | 1 519 |
| 30 авг | 1 562 |
| 31 авг | 1 595 |
| 1 сен | 1 784 |
| 2 сен | 1 661 |
| 3 сен | 1 468 |
| 4 сен | 1 252 |
| 5 сен | 1 065 |
| 6 сен | 1 100 |
| 7 сен | 1 129 |
| 8 сен | 1 361 |
| 9 сен | 1 573 |
| 10 сен | 1 691 |
| 11 сен | 1 758 |
| 12 сен | 1 844 |
| 13 сен | 1 897 |
| 14 сен | 1 933 |
| 15 сен | 2 083 |
| 16 сен | 1 387 |
| 17 сен | 1 475 |
| 18 сен | 1 155 |
| 19 сен | 1 241 |
| 20 сен | 1 312 |
| 21 сен | 1 267 |
| 22 сен | 1 238 |
| 23 сен | 1 190 |
| 24 сен | 1 583 |
| 25 сен | 1 374 |
| 26 сен | 1 397 |
| 27 сен | 1 450 |
| 28 сен | 1 464 |
| 29 сен | 1 574 |
| 30 сен | 1 036 |
| 1 окт | 1 166 |
| 2 окт | 1 124 |
| 3 окт | 1 152 |
| 4 окт | 1 195 |
| 5 окт | 1 237 |
| 6 окт | 1 278 |
| 7 окт | 1 256 |
| 8 окт | 1 363 |
| 9 окт | 1 046 |
| 10 окт | 1 024 |
| 11 окт | 1 065 |
| 12 окт | 1 094 |
| 13 окт | 1 043 |
| 14 окт | 874 |
| 15 окт | 870 |
| 16 окт | 893 |
| 17 окт | 845 |
| 18 окт | 892 |
| 19 окт | 917 |
| 20 окт | 1 142 |
| 22 окт | 1 272 |
| 23 окт | 1 348 |
| 24 окт | 1 426 |
| 25 окт | 1 466 |
| 26 окт | 1 495 |
| 27 окт | 1 587 |
| 28 окт | 1 608 |
| 29 окт | 1 610 |
Аналитика
Подписчики
+54+0,32%изменение за период
+2в среднем за день
+16лучший день · 20 окт 2026
−12худший день · 2 окт 2026
Публикации и охват
1,2постов в день · 20 за период
1 551средний охват поста
9,2%читаемость · доля подписчиков, видящих пост
6,8реакций на пост
70%постов с фото и видео
Место в каталоге
Самые просматриваемые посты
Посты, которые прочитали больше всего людей
- 4.7K#исследования Друзья, коллеги, привет 👋 Делимся свежим обзором состояния рынка труда в России за сентябрь 2026 года от HeadHunter. Файл с отчётом ниже 👇 Отд19 окт 2026Открыть пост
- 4.1K📱 Канал для HR — Recruitment for Friends19 окт 2026Открыть пост
- 1.8K#видеомем С пятницей 😅 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор16 окт 2026Открыть пост
- 1.6KЕще держимся или уже все? 🤓 #видеомем ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 👕 Заказать наш мерч23 окт 2026Открыть пост
- 1.6KПервый ИИ-агент для HR 🤖 Представьте, что у каждого рекрутера появился личный ИИ-агент, который берёт на себя всю рутину Он самостоятельно: 🔎 Ищет подходящих16 окт 2026Открыть пост
Больше всего реакций
Посты, на которые читатели реагировали чаще всего
- 17Коллеги, привет! Напоминаю, что вы можете купить наш мерч, выбрать для себя не только одежду, но и заявить о себе, как об эксперте! Пишите и заказывайте футбо21 окт 2026Открыть пост
- 13📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 👕 Заказать наш мерч27 окт 2026Открыть пост
- 12Первый ИИ-агент для HR 🤖 Представьте, что у каждого рекрутера появился личный ИИ-агент, который берёт на себя всю рутину Он самостоятельно: 🔎 Ищет подходящих16 окт 2026Открыть пост
- 11Ситуация в компаниях: каждый второй сотрудник сталкивается с профессиональным выгоранием и увольняется. Что делать HR? Как ПРЕДВИДЕТЬ выгорание сотрудников и н22 окт 2026Открыть пост
- 10Дорогие друзьям, коллеги! Нажмите, пожалуйста, на ссылку, поддержите наше сообщество, чтоб мы могли публиковать сторис! Обещаем публиковать сторис ответственн26 окт 2026Открыть пост
Посты из канала
28 окт 09:15
Медиа-пост
697
27 окт 09:21
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
👕 Заказать наш мерч
760
❤️ 13
📷 5
27 окт 09:21
#ислледование
Каким будет HR в 2030 году?
hh.ru выпустил тренд-репорт «Будущее HR — 2030». Выбрали три мысли, которые стоит взять на заметку.
1️⃣ Навыки важнее строчек в резюме
Бизнесу нужны не просто люди с подходящим опытом, а специалисты, способные решать конкретные задачи и быстро осваивать ...
935
❤️ 4
📷 1
26 окт 09:08
Дорогие друзьям, коллеги!
Нажмите, пожалуйста, на ссылку, поддержите наше сообщество, чтоб мы могли публиковать сторис!
Обещаем публиковать сторис ответственно и только по делу!) 👌😊
Это бесплатно и доступно всем premium пользователям.
🔗https://t.me/rff_channel?boost 🔗
1.1K
❤️ 10
23 окт 09:01
Еще держимся или уже все? 🤓
#видеомем
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
👕 Заказать наш мерч
1.6K
❤️ 10
📷 2
22 окт 13:08
Ситуация в компаниях: каждый второй сотрудник сталкивается с профессиональным выгоранием и увольняется. Что делать HR?
Как ПРЕДВИДЕТЬ выгорание сотрудников и не забыть о себе, пока заботишься о других?
Алена Владимирская и другие эксперты из РЖД и Московского института психоанализа ответят на эти ...
1.2K
❤️ 11
📷 1
22 окт 08:35
#кандидатская_полка
Всем привет!
С нами рубрика кандидатская полка 🫶
В комментариях к этому посту можно делиться:
➡️ резюме соискателей
➡️ профилями и портфолио кандидатов не из подбора
➡️ вакансиями не в HR
Налетайте 👇
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в ...
1.5K
❤️ 4
📷 1
22 окт 04:02
Ни в коем случае не переходите по этой ссылке, если не хотите вндерить ИИ в HR процессы
Через пару часов на бесплатном вебинаре от Qooqa разберём, как рекрутеру оставаться востребованным, использовать ИИ в своей работе и расти в профессии
📅 22 октября, 11:00 МСК
Спикер — Тамара Воронцова, HRD и с...
1.5K
❤️ 7
21 окт 14:05
Коллеги, привет!
Напоминаю, что вы можете купить наш мерч, выбрать для себя не только одежду, но и заявить о себе, как об эксперте!
Пишите и заказывайте футболки всего за 2100₽.
Для оптовых заказов доступна скидка!
Для связи: @oh_my_zhanin
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💰 ...
1.4K
❤️ 17
📷 4
21 окт 12:25
Медиа-пост
1.4K
20 окт 08:08
Ж: Когда ИИ в рекрутменте не работает?
О: Когда его внедряют, чтобы просто убрать человека из процесса. Если ИИ автоматически отказывает кандидатам без участия рекрутера, компания рискует потерять сильных людей, чей опыт не совпал с формулировками вакансии. Не работает и плохо настроенный инструмен...
1.0K
❤️ 8
20 окт 08:08
#интервью #ИИ
Коллеги и друзья, всем привет!
Сегодня мы публикуем вторую часть интервью Ольги Краевой - совладельца рекрутинговой компании Get Experts.
В первой части мы говорили о том, как внедрить ИИ в процесс подбора, зачем это нужно и кто от этого выиграет.
Сегодня обсуждаем когда ИИ не рабо...
934
❤️ 8
📷 1