Добавить в каталог
Войти
Темная тема
0
Канал Recruitment for Friends в Telegram

Recruitment for Friends

@rff_channel
КаналTelegramПубличный
Перейти в канал
Перейти в канал
16.9KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык

Описание

Все секреты подбора, адаптации, онбординга персонала, HR здесь. Ссылка на чат: https://t.me/rff_chat По всем вопросам: @ad_rff https://knd.gov.ru/license? id=676a914a6aa9672b960e18a8&registryType=bloggersPermission

Статистика

Рост подписчиков

16 918▲ 0.5%
Рост подписчиков
ДатаПодписчиков
1 авг16 827
2 авг16 824
3 авг16 826
4 авг16 833
5 авг16 834
6 авг16 822
7 авг16 827
8 авг16 825
9 авг16 828
10 авг16 826
11 авг16 827
12 авг16 823
13 авг16 822
14 авг16 813
15 авг16 822
16 авг16 824
17 авг16 820
18 авг16 823
19 авг16 812
20 авг16 813
21 авг16 813
22 авг16 816
23 авг16 817
24 авг16 816
25 авг16 824
26 авг16 817
27 авг16 822
28 авг16 821
29 авг16 823
30 авг16 819
31 авг16 817
1 сен16 819
2 сен16 824
3 сен16 820
4 сен16 818
5 сен16 817
6 сен16 811
7 сен16 807
8 сен16 820
9 сен16 821
10 сен16 828
11 сен16 841
12 сен16 847
13 сен16 843
14 сен16 843
15 сен16 846
16 сен16 856
17 сен16 866
18 сен16 873
19 сен16 876
20 сен16 875
21 сен16 867
22 сен16 870
23 сен16 868
24 сен16 873
25 сен16 869
26 сен16 872
27 сен16 871
28 сен16 866
29 сен16 867
30 сен16 864
1 окт16 872
2 окт16 860
3 окт16 856
4 окт16 852
5 окт16 852
6 окт16 856
7 окт16 851
8 окт16 860
9 окт16 863
10 окт16 861
11 окт16 862
12 окт16 857
13 окт16 860
14 окт16 863
15 окт16 876
16 окт16 875
17 окт16 881
18 окт16 876
19 окт16 877
20 окт16 893
22 окт16 898
23 окт16 900
24 окт16 902
25 окт16 904
27 окт16 907
28 окт16 917
29 окт16 918

Количество постов

4 804▲ 4.7%
Количество постов
ДатаПостов
1 авг4 588
2 авг4 588
3 авг4 588
4 авг4 589
5 авг4 590
6 авг4 598
7 авг4 598
8 авг4 599
9 авг4 599
10 авг4 599
11 авг4 600
12 авг4 604
13 авг4 607
14 авг4 610
15 авг4 612
16 авг4 612
17 авг4 612
18 авг4 613
19 авг4 618
20 авг4 624
21 авг4 627
22 авг4 628
23 авг4 628
24 авг4 628
25 авг4 630
26 авг4 639
27 авг4 641
28 авг4 646
29 авг4 647
30 авг4 647
31 авг4 647
1 сен4 648
2 сен4 651
3 сен4 656
4 сен4 659
5 сен4 662
6 сен4 662
7 сен4 662
8 сен4 672
9 сен4 675
10 сен4 676
11 сен4 679
12 сен4 680
13 сен4 680
14 сен4 680
15 сен4 683
16 сен4 688
17 сен4 690
18 сен4 694
19 сен4 697
20 сен4 697
21 сен4 703
22 сен4 705
23 сен4 711
24 сен4 718
25 сен4 720
26 сен4 722
27 сен4 722
28 сен4 723
29 сен4 724
30 сен4 728
1 окт4 731
2 окт4 736
3 окт4 739
4 окт4 739
5 окт4 739
6 окт4 741
7 окт4 752
8 окт4 754
9 окт4 759
10 окт4 764
11 окт4 764
12 окт4 764
13 окт4 766
14 окт4 770
15 окт4 775
16 окт4 777
17 окт4 780
18 окт4 780
19 окт4 780
20 окт4 784
22 окт4 790
23 окт4 798
24 окт4 800
25 окт4 800
26 окт4 800
27 окт4 801
28 окт4 803
29 окт4 804

Средние просмотры на пост

1 610▼ 4.2%
Средние просмотры на пост
ДатаПросмотров
1 авг1 680
2 авг1 730
3 авг1 776
4 авг1 965
5 авг2 032
6 авг1 581
7 авг1 819
8 авг1 901
9 авг1 948
10 авг1 989
11 авг2 046
12 авг1 847
13 авг1 901
14 авг1 639
15 авг1 665
16 авг1 713
17 авг1 757
18 авг1 805
19 авг1 389
20 авг1 847
21 авг1 406
22 авг1 323
23 авг1 360
24 авг1 389
25 авг1 304
26 авг1 262
27 авг1 418
28 авг1 476
29 авг1 519
30 авг1 562
31 авг1 595
1 сен1 784
2 сен1 661
3 сен1 468
4 сен1 252
5 сен1 065
6 сен1 100
7 сен1 129
8 сен1 361
9 сен1 573
10 сен1 691
11 сен1 758
12 сен1 844
13 сен1 897
14 сен1 933
15 сен2 083
16 сен1 387
17 сен1 475
18 сен1 155
19 сен1 241
20 сен1 312
21 сен1 267
22 сен1 238
23 сен1 190
24 сен1 583
25 сен1 374
26 сен1 397
27 сен1 450
28 сен1 464
29 сен1 574
30 сен1 036
1 окт1 166
2 окт1 124
3 окт1 152
4 окт1 195
5 окт1 237
6 окт1 278
7 окт1 256
8 окт1 363
9 окт1 046
10 окт1 024
11 окт1 065
12 окт1 094
13 окт1 043
14 окт874
15 окт870
16 окт893
17 окт845
18 окт892
19 окт917
20 окт1 142
22 окт1 272
23 окт1 348
24 окт1 426
25 окт1 466
26 окт1 495
27 окт1 587
28 окт1 608
29 окт1 610

Аналитика

Подписчики

+54+0,32%изменение за период
+2в среднем за день
+16лучший день · 20 окт 2026
−12худший день · 2 окт 2026

Публикации и охват

1,2постов в день · 20 за период
1 551средний охват поста
9,2%читаемость · доля подписчиков, видящих пост
6,8реакций на пост
70%постов с фото и видео

Место в каталоге

#11 331среди 47 083 каналов
#80в «Telegram» из 329
#136по читаемости в категории из 204

Прирост подписчиков по дням

Где между замерами больше суток — средний прирост в день

Читаемость по дням

Какая доля подписчиков видит пост

Просмотры постов

Каждый столбец — отдельный пост

Когда выходят посты

По часам, московское время

Самые просматриваемые посты

Посты, которые прочитали больше всего людей
  1. 4.7K
    #исследования Друзья, коллеги, привет 👋 Делимся свежим обзором состояния рынка труда в России за сентябрь 2026 года от HeadHunter. Файл с отчётом ниже 👇 Отд
  2. 4.1K
    📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
  3. 1.8K
    #видеомем С пятницей 😅 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
  4. 1.6K
    Еще держимся или уже все? 🤓 #видеомем ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 👕 Заказать наш мерч
  5. 1.6K
    Первый ИИ-агент для HR 🤖 Представьте, что у каждого рекрутера появился личный ИИ-агент, который берёт на себя всю рутину Он самостоятельно: 🔎 Ищет подходящих

Больше всего реакций

Посты, на которые читатели реагировали чаще всего
  1. 17
    Коллеги, привет! Напоминаю, что вы можете купить наш мерч, выбрать для себя не только одежду, но и заявить о себе, как об эксперте! Пишите и заказывайте футбо
  2. 13
    📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 👕 Заказать наш мерч
  3. 12
    Первый ИИ-агент для HR 🤖 Представьте, что у каждого рекрутера появился личный ИИ-агент, который берёт на себя всю рутину Он самостоятельно: 🔎 Ищет подходящих
  4. 11
    Ситуация в компаниях: каждый второй сотрудник сталкивается с профессиональным выгоранием и увольняется. Что делать HR? Как ПРЕДВИДЕТЬ выгорание сотрудников и н
  5. 10
    Дорогие друзьям, коллеги! Нажмите, пожалуйста, на ссылку, поддержите наше сообщество, чтоб мы могли публиковать сторис! Обещаем публиковать сторис ответственн

Посты из канала

Медиа-пост
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 👕 Заказать наш мерч
#ислледование Каким будет HR в 2030 году? hh.ru выпустил тренд-репорт «Будущее HR — 2030». Выбрали три мысли, которые стоит взять на заметку. 1️⃣ Навыки важнее строчек в резюме Бизнесу нужны не просто люди с подходящим опытом, а специалисты, способные решать конкретные задачи и быстро осваивать ...
Дорогие друзьям, коллеги! Нажмите, пожалуйста, на ссылку, поддержите наше сообщество, чтоб мы могли публиковать сторис! Обещаем публиковать сторис ответственно и только по делу!) 👌😊 Это бесплатно и доступно всем premium пользователям. 🔗https://t.me/rff_channel?boost 🔗
Еще держимся или уже все? 🤓 #видеомем ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 👕 Заказать наш мерч
Ситуация в компаниях: каждый второй сотрудник сталкивается с профессиональным выгоранием и увольняется. Что делать HR? Как ПРЕДВИДЕТЬ выгорание сотрудников и не забыть о себе, пока заботишься о других? Алена Владимирская и другие эксперты из РЖД и Московского института психоанализа ответят на эти ...
#кандидатская_полка Всем привет! С нами рубрика кандидатская полка 🫶 В комментариях к этому посту можно делиться: ➡️ резюме соискателей ➡️ профилями и портфолио кандидатов не из подбора ➡️ вакансиями не в HR Налетайте 👇 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 💰 Зарплаты в HR в ...
Ни в коем случае не переходите по этой ссылке, если не хотите вндерить ИИ в HR процессы Через пару часов на бесплатном вебинаре от Qooqa разберём, как рекрутеру оставаться востребованным, использовать ИИ в своей работе и расти в профессии 📅 22 октября, 11:00 МСК Спикер — Тамара Воронцова, HRD и с...
Коллеги, привет! Напоминаю, что вы можете купить наш мерч, выбрать для себя не только одежду, но и заявить о себе, как об эксперте! Пишите и заказывайте футболки всего за 2100₽. Для оптовых заказов доступна скидка! Для связи: @oh_my_zhanin ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 💰 ...
Медиа-пост
Ж: Когда ИИ в рекрутменте не работает? О: Когда его внедряют, чтобы просто убрать человека из процесса. Если ИИ автоматически отказывает кандидатам без участия рекрутера, компания рискует потерять сильных людей, чей опыт не совпал с формулировками вакансии. Не работает и плохо настроенный инструмен...
#интервью #ИИ Коллеги и друзья, всем привет! Сегодня мы публикуем вторую часть интервью Ольги Краевой - совладельца рекрутинговой компании Get Experts. В первой части мы говорили о том, как внедрить ИИ в процесс подбора, зачем это нужно и кто от этого выиграет. Сегодня обсуждаем когда ИИ не рабо...