Добавить в каталог
Темная тема
0
Канал Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов) в Telegram

Регулярный менеджмент для руководителей (Евгений Севастьянов)

@regularmanagement
КаналБизнес и СтартапыПубличный
Перейти в канал
Перейти в канал
22.9KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык

Описание

Приёмы и техники системного управления. Применение на практике, развитие навыков руководителей. курсы для руководителей: https://regular-management.ru/ Задать вопрос: @EugeneSevastyanov (рекламу не размещаем!) Опыт Евгения: https://clck.ru/YggMb

Статистика

Рост подписчиков

22 943 1.6%
Рост подписчиков
ДатаПодписчиков
10 июн23 320
11 июн23 305
12 июн23 303
13 июн23 298
14 июн23 295
15 июн23 294
16 июн23 290
17 июн23 284
18 июн23 273
19 июн23 270
20 июн23 265
21 июн23 263
22 июн23 266
23 июн23 268
24 июн23 252
25 июн23 245
26 июн23 247
27 июн23 243
28 июн23 239
29 июн23 229
30 июн23 224
1 июл23 227
2 июл23 216
3 июл23 213
4 июл23 213
6 июл23 217
7 июл23 209
8 июл23 201
9 июл23 202
11 июл23 195
12 июл23 189
13 июл23 189
14 июл23 171
16 июл23 167
17 июл23 159
18 июл23 147
19 июл23 148
20 июл23 137
21 июл23 131
24 июл23 114
25 июл23 113
26 июл23 106
27 июл23 100
28 июл23 101
29 июл23 099
30 июл23 099
31 июл23 103
1 авг23 106
2 авг23 097
3 авг23 091
4 авг23 085
5 авг23 075
6 авг23 094
7 авг23 099
8 авг23 101
9 авг23 097
10 авг23 093
11 авг23 089
12 авг23 081
13 авг23 076
14 авг23 073
15 авг23 067
16 авг23 065
17 авг23 058
18 авг23 063
19 авг23 038
20 авг23 034
21 авг23 029
22 авг23 023
23 авг23 018
24 авг23 010
25 авг23 008
26 авг22 995
27 авг22 990
28 авг22 990
29 авг22 987
30 авг22 992
31 авг22 989
2 сен22 966
3 сен22 958
4 сен22 956
5 сен22 948
6 сен22 945
7 сен22 942
8 сен22 943

Количество постов

2 493 8.3%
Количество постов
ДатаПостов
10 июн2 301
11 июн2 304
12 июн2 305
13 июн2 306
14 июн2 306
15 июн2 308
16 июн2 308
17 июн2 309
18 июн2 311
19 июн2 312
20 июн2 313
21 июн2 314
22 июн2 315
23 июн2 316
24 июн2 325
25 июн2 326
26 июн2 327
27 июн2 328
28 июн2 329
29 июн2 330
30 июн2 332
1 июл2 333
2 июл2 334
3 июл2 335
4 июл2 336
6 июл2 337
7 июл2 338
8 июл2 339
9 июл2 340
11 июл2 349
12 июл2 350
13 июл2 350
14 июл2 354
16 июл2 356
17 июл2 358
18 июл2 359
19 июл2 368
20 июл2 369
21 июл2 370
24 июл2 378
25 июл2 379
26 июл2 379
27 июл2 389
28 июл2 391
29 июл2 392
30 июл2 393
31 июл2 394
1 авг2 395
2 авг2 405
3 авг2 406
4 авг2 408
5 авг2 409
6 авг2 411
7 авг2 412
8 авг2 412
9 авг2 413
10 авг2 424
11 авг2 424
12 авг2 426
13 авг2 426
14 авг2 427
15 авг2 428
16 авг2 429
17 авг2 438
18 авг2 439
19 авг2 445
20 авг2 446
21 авг2 446
22 авг2 448
23 авг2 457
24 авг2 458
25 авг2 459
26 авг2 459
27 авг2 466
28 авг2 467
29 авг2 467
30 авг2 468
31 авг2 478
2 сен2 479
3 сен2 480
4 сен2 481
5 сен2 482
6 сен2 483
7 сен2 492
8 сен2 493

Средние просмотры на пост

917 13.7%
Средние просмотры на пост
ДатаПросмотров
10 июн1 063
11 июн1 031
12 июн1 023
13 июн985
14 июн1 060
15 июн1 004
16 июн1 054
17 июн1 051
18 июн1 002
19 июн1 048
20 июн1 073
21 июн1 078
22 июн1 135
23 июн1 169
24 июн1 085
25 июн1 075
26 июн1 095
27 июн1 096
28 июн1 128
29 июн1 135
30 июн1 120
1 июл1 074
2 июл1 057
3 июл1 057
4 июл1 050
6 июл1 129
7 июл1 149
8 июл1 162
9 июл1 176
11 июл989
12 июл1 032
13 июл1 119
14 июл919
16 июл997
17 июл963
18 июл920
19 июл921
20 июл946
21 июл941
24 июл875
25 июл850
26 июл896
27 июл878
28 июл857
29 июл947
30 июл964
31 июл933
1 авг945
2 авг998
3 авг1 013
4 авг976
5 авг981
6 авг986
7 авг939
8 авг1 018
9 авг899
10 авг843
11 авг924
12 авг896
13 авг945
14 авг968
15 авг995
16 авг975
17 авг992
18 авг983
19 авг809
20 авг904
21 авг946
22 авг862
23 авг880
24 авг904
25 авг904
26 авг985
27 авг811
28 авг784
29 авг845
30 авг850
31 авг768
2 сен923
3 сен932
4 сен933
5 сен942
6 сен852
7 сен879
8 сен917

Посты из канала

Эксперимент — «Пещера разбойников», проведённый социальным психологом Музафером Шерифом в 1954 году.Представьте: летний лагерь. Двадцать двух мальчишек делят на две команды — «Орлов» и «Гремучих змей» — и селят по разным углам.Сначала каждая группа сдруживается, выбирает вожаков и чувствует себя осо...
«Я пришёл за новыми техниками, а пришлось пересматривать себя как руководителя»."До обучения я был уверен, что с ответственностью и инициативностью у меня всё неплохо. Мне казалось, что мне просто не хватает нескольких новых инструментов.Но в процессе выяснилось неочевидное: многие правильные вещи я...
Древнекитайский стратег Сунь-Цзы говорил:«Если правила неясны, а приказы непонятны, это вина военачальника. Но если они ясны, но не исполняются, это вина командиров»Разобрал смысл цитаты для руководителей в формате графических иллюстраций.Проверьте свои управленческие действия и работу сотрудников. ...
Разрабатываю новую программу для управленческих команд. И решил проанализировать проблемы, о которых говорили собственники, топ-менеджеры и HRD за прошедший год. Структурировал и поразился - всё перечисленное было и в моей команде руководителей 15 лет назад.…Пост про проблемы набрал 25 🔥 Если прос...
Как обещал, открываю запись на Стратегическую сессию «Управленческая команда: результаты и операционка руками руководителей» (по авторской методике Евгения Севастьянова)На сентябрь 10 бесплатных мест, заявки разбираю в порядке очереди. Чтобы записаться — заполните форму.45 минут, которые заменят год...
Разрабатываю новую программу для управленческих команд. И решил проанализировать проблемы, о которых говорили собственники, топ-менеджеры и HRD за прошедший год.Структурировал и поразился - всё перечисленное было и в моей команде руководителей 15 лет назад. Сразу нахлынули чувства беспомощности, зло...
Состоялась 6-я — финальная — общая встреча-практикум 10-го потока программы «Системный руководитель»Три месяца работы позади, пять модулей, работа с кураторами, кейсы, практика «в полях». Впереди — самое интересное: защита выпускных проектов.А на встрече мы подводили итоги и разбирали то, что накопи...
«Тревога и перегрузка, когда нет системы и структуры в управленческих действиях, знаниях, компетенциях. Некогда выдохнуть - без меня всё разваливается»Узнаёте состояние? Вы руководите не по системе, а по наитию. Где-то подсмотрели приём, где-то вспомнили, как делал ваш бывший шеф, где-то просто дейс...
«Каждый день. С утра до вечера. Один пожар догорал — тут же вспыхивал следующий. Я был предельно загружен, я был нужен всем и по любому вопросу»"У меня в подчинении 48 сотрудников, среди них три руководителя. Но я постоянно тушил пожары и был погружен в операционку. На стратегию, развитие подразделе...
Генри Форд использовал необычный приём для проверки качества работы руководителя.Он отправлял менеджеров в двухнедельный круиз на корабле (тогда не было сотовой связи и интернета).Для чего он так поступал и какие выводы делал? — читайте продолжение истории в формате графических иллюстраций.Проверьте...