Добавить в каталог
Темная тема
0
Канал Бессознательное в организации в Telegram

Бессознательное в организации

@psycomp
КаналДругоеПубличный
Перейти в канал
Перейти в канал
2.8KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык

Описание

Изучение бессознательных процессов в организациях, их влияние на поведение сотрудников и корпоративную культуру. Темы включают эмоциональный интеллект, динамику групп и скрытые мотивы. Полезные советы и практические примеры помогают развивать гармоничные отношения в команде.

Статистика

Рост подписчиков

2 784 1.1%
Рост подписчиков
ДатаПодписчиков
18 июн2 815
19 июн2 814
20 июн2 814
21 июн2 810
22 июн2 810
23 июн2 805
24 июн2 804
25 июн2 806
26 июн2 806
27 июн2 798
28 июн2 794
29 июн2 795
30 июн2 795
1 июл2 795
2 июл2 795
3 июл2 795
4 июл2 795
6 июл2 793
7 июл2 794
8 июл2 793
9 июл2 794
10 июл2 795
12 июл2 791
13 июл2 790
14 июл2 788
16 июл2 787
17 июл2 787
18 июл2 788
19 июл2 790
20 июл2 794
21 июл2 791
24 июл2 793
25 июл2 794
26 июл2 793
27 июл2 793
28 июл2 794
29 июл2 793
30 июл2 789
31 июл2 789
1 авг2 789
2 авг2 789
3 авг2 791
4 авг2 792
5 авг2 792
6 авг2 791
7 авг2 791
8 авг2 788
9 авг2 786
10 авг2 786
11 авг2 785
12 авг2 784
13 авг2 781
14 авг2 782
15 авг2 783
16 авг2 782
17 авг2 782
18 авг2 781
19 авг2 782
20 авг2 780
21 авг2 782
22 авг2 781
23 авг2 780
24 авг2 779
25 авг2 780
26 авг2 780
27 авг2 781
28 авг2 782
29 авг2 782
30 авг2 781
31 авг2 784
1 сен2 783
2 сен2 781
3 сен2 780
4 сен2 779
5 сен2 779
6 сен2 779
7 сен2 781
8 сен2 780
9 сен2 779
10 сен2 780
11 сен2 779
12 сен2 780
13 сен2 781
14 сен2 781
15 сен2 780
16 сен2 784

Количество постов

840 5.0%
Количество постов
ДатаПостов
18 июн800
19 июн801
21 июн801
22 июн801
23 июн801
24 июн801
25 июн801
26 июн802
27 июн802
28 июн803
29 июн803
30 июн804
1 июл804
2 июл804
3 июл805
4 июл805
6 июл805
7 июл805
8 июл805
9 июл806
10 июл807
12 июл807
13 июл807
14 июл809
16 июл809
17 июл817
18 июл817
19 июл819
20 июл819
21 июл819
24 июл820
25 июл820
26 июл820
27 июл820
28 июл821
29 июл821
30 июл821
31 июл821
1 авг822
2 авг822
3 авг822
4 авг822
5 авг822
6 авг823
7 авг825
8 авг825
9 авг825
10 авг825
11 авг825
12 авг827
13 авг827
14 авг827
15 авг827
16 авг827
17 авг827
18 авг827
19 авг827
20 авг827
21 авг827
22 авг827
23 авг827
24 авг827
25 авг827
26 авг827
27 авг827
28 авг827
29 авг827
30 авг827
31 авг827
1 сен829
2 сен829
3 сен839
4 сен839
5 сен839
6 сен839
7 сен839
8 сен839
9 сен840
10 сен840
11 сен840
12 сен840
13 сен840
14 сен840
15 сен840
16 сен840

Средние просмотры на пост

470 11.8%
Средние просмотры на пост
ДатаПросмотров
18 июн533
19 июн518
21 июн529
22 июн531
23 июн537
24 июн542
25 июн547
26 июн524
27 июн545
28 июн528
29 июн537
30 июн522
1 июл540
2 июл548
3 июл514
4 июл542
6 июл551
7 июл557
8 июл560
9 июл553
10 июл548
12 июл555
13 июл558
14 июл503
16 июл519
17 июл472
18 июл486
19 июл432
20 июл439
21 июл443
24 июл453
25 июл459
26 июл461
27 июл467
28 июл451
29 июл471
30 июл476
31 июл480
1 авг472
2 авг479
3 авг484
4 авг490
5 авг495
6 авг479
7 авг400
8 авг441
9 авг446
10 авг452
11 авг455
12 авг425
13 авг455
14 авг459
15 авг467
16 авг470
17 авг471
18 авг476
19 авг478
20 авг483
21 авг485
22 авг489
23 авг491
24 авг493
25 авг496
26 авг499
27 авг501
28 авг503
29 авг506
30 авг509
31 авг511
1 сен434
2 сен441
3 сен426
4 сен442
5 сен447
6 сен449
7 сен452
8 сен454
9 сен434
10 сен446
11 сен451
12 сен456
13 сен460
14 сен463
15 сен466
16 сен470

Посты из канала

Организация в голове, ограничивающие управленческие убеждения и изменения, которые не случаются#организация_в_голове #психодинамика Организация в голове (Organization-in-the-mind) — внутренняя модель каждого сотрудника о том, что представляет собой организация, как она устроена, как следует себя ...
Мужской разговор#подкаст #рекомендация #про_мужскоеМы с Машей Лукьяновой и Костей Гольдштейном знакомы, кажется, целую вечность. Вместе закончили магистратуру ВШЭ по программе психоанализа и бизнес-консультирования. Много раз пересекались и обсуждали бизнес и/или психологию. В очередной раз это зако...
Раскрытие организационной травмы: Кейс "Хирургическое отделение больницы Maple"#травма #психодинамикаРаскрытие организационной травмы: Кейс "Хирургическое отделение больницы Maple"#травма #психодинамика
Раскрытие организационной травмы: Кейс "Хирургическое отделение больницы Maple"#травма #психодинамика Изучая тему травмы на рабочем месте обнаружил интересную статью "The Revelation of Organizational Trauma" (Раскрытие организационной травмы) в которой раскрывается действие коллективной травмы одно...
Медиа-пост
Медиа-пост
Компании одновременно внедряют AI, перестраивают процессы, запускают новые продукты и меняют организационные модели. Но за скоростью изменений легко упустить главное — людей.Почему даже сильные команды со временем начинают сопротивляться новым инициативам? Откуда берутся усталость, цинизм и ощущение...
В этом сентябре выступаю на конференции Agile Fest с развитием темы о том, что изменений может быть порой слишком много, как это влияет на бизнес, и что с этим делатьЕсли будете в Москве 17 сентября и не знаете чем себя занять, то можно прийти, послушать доклады про изменения и поговорить за организ...
Медиа-пост
Медиа-пост
Медиа-пост