TGList
Добавить в каталог
Темная тема
0
Канал Бессознательное в организации в Telegram

Бессознательное в организации

@psycomp
КаналДругоеПубличный
Перейти в канал
Перейти в канал
2.8KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык

Описание

Изучение бессознательных процессов в организациях, их влияние на поведение сотрудников и корпоративную культуру. Темы включают эмоциональный интеллект, динамику групп и скрытые мотивы. Полезные советы и практические примеры помогают развивать гармоничные отношения в команде.

Статистика

Рост подписчиков

2 816▲ 1.3%
Рост подписчиков
ДатаПодписчиков
12 апр2 781
13 апр2 784
15 апр2 784
16 апр2 783
17 апр2 786
18 апр2 785
20 апр2 780
21 апр2 781
22 апр2 781
23 апр2 783
24 апр2 784
26 апр2 784
28 апр2 786
29 апр2 784
30 апр2 784
1 май2 785
3 май2 786
4 май2 788
5 май2 787
6 май2 790
9 май2 792
13 май2 796
15 май2 797
18 май2 799
19 май2 799
20 май2 799
21 май2 797
22 май2 796
23 май2 795
24 май2 796
25 май2 797
26 май2 797
27 май2 799
28 май2 803
29 май2 805
30 май2 807
31 май2 810
1 июн2 810
2 июн2 811
3 июн2 812
5 июн2 814
6 июн2 815
7 июн2 815
8 июн2 816
9 июн2 816
10 июн2 814
11 июн2 813
12 июн2 815
13 июн2 816

Количество постов

798▲ 5.4%
Количество постов
ДатаПостов
12 апр757
13 апр757
15 апр757
16 апр758
17 апр759
18 апр759
20 апр759
21 апр759
22 апр759
23 апр759
24 апр761
26 апр761
28 апр771
29 апр771
30 апр771
1 май771
3 май771
4 май772
5 май772
6 май773
9 май773
13 май775
15 май775
18 май785
19 май785
20 май795
21 май795
22 май796
23 май796
24 май796
25 май796
26 май796
27 май796
28 май797
29 май797
30 май797
31 май797
1 июн797
2 июн797
3 июн797
5 июн798
6 июн798
7 июн798
8 июн798
9 июн798
10 июн798
11 июн798
12 июн798
13 июн798

Средние просмотры на пост

517▼ 0.4%
Средние просмотры на пост
ДатаПросмотров
12 апр519
13 апр531
15 апр539
16 апр550
17 апр531
18 апр539
20 апр549
21 апр555
22 апр558
23 апр563
24 апр512
26 апр519
28 апр530
29 апр538
30 апр539
1 май545
3 май550
4 май548
5 май559
6 май554
9 май566
13 май461
15 май477
18 май342
19 май356
20 май278
21 май337
22 май321
23 май335
24 май348
25 май354
26 май360
27 май366
28 май400
29 май414
30 май419
31 май426
1 июн433
2 июн441
3 июн444
5 июн474
6 июн480
7 июн485
8 июн489
9 июн496
10 июн502
11 июн507
12 июн511
13 июн517

Посты из канала

3 июн 02:34
​Слияние с организацией: скрытая сторона вовлечённости#психодинамика #субъектность Некоторые сотрудники не просто работают в организации - они живут еюПодобное явление можно рассматривать как слияние — ситуацию, когда психологическая граница между человеком и компанией исчезает, и он начинает относи...
419
27 май 03:19
​Парадоксы вовлечения современных организаций#субъектность #психодинамика #лидерствоОрганизации полны парадоксовОдин из часто наблюдаемых - связан с отношением руководства к эмоциям в организационной средеОн проявляется в фразах:"Это не конструктивно""Давайте оставаться профессионалами...""Оставляйт...
630
21 май 04:18
#психодинамика #инструменты #инструментВдогонку к предыдущему посту добавляю инфографику для самодиагностикиМожно использовать как в начале изменений, так и уже в пути
493
📷 1
20 май 02:59
Три мандата лидера изменений: Почему формальной власти недостаточно#психодинамика #психология_измененийДля внедрения изменений недостаточно простого формального назначения опытного лидера. Оно должно быть поддержано также - психологическиВозможны ситуации, когда организация не принимает назначения н...
506
19 май 02:55
Джим Кранц один из сильных современных экспертов-консультантов в системном психодинамическом подходеУпоминал про его кейс в медицине , одно время посещал его бизнес супервизии, на которых учился воспринимать конфликты как реакцию системы.В ближайшее время 20-21 мая пройдет его практический воркшоп «...
428
📷 1
15 май 03:45
Опросник субъектности в работе и лидерстве#изменения #психодинамика #субъектностьВ новом наборе карточек предлагаю отрефлексировать текущее состояние субъектностиСубъектность не бывает «вообще». Важно помнить, что это качество проявляется в разных сферах. Мы можем:а) быть субъектным в стратегии, н...
594
📷 9
13 май 02:47
Субъектность в бизнесе: Почему люди перестают думать, команды — действовать, организации — развиваться.#изменения #психодинамика #субъектностьВ последнее время вокруг себя замечаю много людей и группы потерявших (может быть никогда и не находивших) субъектность - способность осознавать себя как исто...
546
📷 10