Сергей Колганов - psilonsk - об управлении проектами

Комментарии к задачке, как обычно, послезавтра)

📚 Тренажер для менеджеров и не только 1199-1971Вы — аналитик в небольшой команде. Недавно у вас сменился менеджер. Новую зовут Евой. Вроде разумная, опытная руководительница.На майские Ева пригласила команду на дачу. Шашлыки, немного вина, общение. Не все смогли поехать, но большая часть согласилас...

​🙅🏾‍♂️ Новый навыкПоймал себя на мысли, что теперь есть новый важный навык: уметь противостоять ИИ, уметь не поддаться на его уговоры.Быть достаточно уверенным в себе, в своем профессионализме, вкусе, видении, чтобы отбросить мнение ИИ, как бы красиво оно ни было упаковано, как бы логично и убедит...

​♟ Мотивация за сорокУслышал, как менеджеру средних лет сказали: «Да у тебя низкая толерантность к риску! Как ты вообще управляешь?!»Высокая толерантность к риску у менеджера означает, что он готов быстро принимать решения в плохих условиях. Когда финансовые, репутационные, ресурсные и прочие потери...

​🎉 Польза или радостьОт человека должна быть либо польза, либо радость.Вот, скажем, сотрудник. Понятно, что каждый менеджер мечтает о сотруднике полезном, и чтобы радость приносил. Такие люди встречаются, но настолько редко, что больше двух-трех за всю карьеру и не встретишь.Менеджеру обычно приход...

​🤸🏾‍♀️ ПередуматьЛюди считают, что окружающие не имеют права менять свою точку зрения. Из-за этого возникают проблемы и конфликты. В том числе на работе. «Ну он же год назад говорил прямо противоположное!»Как будто мнение это прикованная к ноге гиря.Управленческий инструмент неделю назад казался н...

​🤷🏾‍♂️ Комментарии к задачке 1198-1970Выбирающие вариант D и предлагающие команде решить, платить ли бонус Беку, меня восхищают. Чистотой своей и наивностью, не детской даже, а младенческой какой-то. ) Решение о бонусах — крайне важная управленческая функция. Ее нельзя отдавать никому. Никому и ни...

Комментарии к задачке, как обычно, послезавтра)

💰 Тренажер для менеджеров и не только 1198-1970Вы — руководитель отдела. Прямо сейчас заняты важным делом: подводите итоги квартала, премии сотрудникам выписывать собираетесь.Среди них новенький, зовут Бек. Хороший сотрудник, качественно работает! Умный, ответственный. В коллектив влился, задачи по...

​⚽️ Угроза репутацииБыл у меня начальник, владелец и гендиректор компании — человек весьма специфичный, да еще и экспат. Обсуждаем проект. Я говорю:– Будем делать так-то и так-то.– Почему ты так решил?– Это мнение Васи, архитектора.– Васи?! Да ты знаешь, что он сказал на корпоративе? Что Англия не в...