Сергей Колганов - psilonsk - об управлении проектами
@psilonsk
КаналБизнес и СтартапыПубличный
16.1KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык
Описание
Просто и понятно о менеджменте, хорошем управленческом вкусе и здравом смысле. От управленца с двадцатилетним опытом. По всем вопросам: @skolganov Донатить: 410012702121366 (Ю.Money) Реестр РКН: https://clck.ru/3Egbsg
Статистика
Рост подписчиков
16 105▼ 1.1%
| Дата | Подписчиков |
|---|---|
| 12 апр | 16 285 |
| 13 апр | 16 282 |
| 15 апр | 16 274 |
| 17 апр | 16 273 |
| 18 апр | 16 271 |
| 19 апр | 16 270 |
| 20 апр | 16 266 |
| 22 апр | 16 266 |
| 23 апр | 16 265 |
| 24 апр | 16 262 |
| 26 апр | 16 262 |
| 27 апр | 16 255 |
| 28 апр | 16 248 |
| 29 апр | 16 246 |
| 30 апр | 16 246 |
| 1 май | 16 244 |
| 2 май | 16 244 |
| 4 май | 16 233 |
| 6 май | 16 232 |
| 8 май | 16 229 |
| 9 май | 16 225 |
| 13 май | 16 212 |
| 15 май | 16 207 |
| 18 май | 16 206 |
| 19 май | 16 199 |
| 20 май | 16 199 |
| 21 май | 16 198 |
| 22 май | 16 196 |
| 23 май | 16 193 |
| 24 май | 16 191 |
| 25 май | 16 182 |
| 26 май | 16 182 |
| 27 май | 16 175 |
| 28 май | 16 173 |
| 29 май | 16 169 |
| 30 май | 16 164 |
| 31 май | 16 160 |
| 1 июн | 16 151 |
| 2 июн | 16 152 |
| 3 июн | 16 151 |
| 5 июн | 16 142 |
| 6 июн | 16 142 |
| 7 июн | 16 147 |
| 8 июн | 16 143 |
| 9 июн | 16 136 |
| 10 июн | 16 132 |
| 11 июн | 16 129 |
| 12 июн | 16 127 |
| 13 июн | 16 122 |
| 14 июн | 16 122 |
| 15 июн | 16 114 |
| 16 июн | 16 106 |
| 17 июн | 16 105 |
Количество постов
5 607▲ 1.5%
| Дата | Постов |
|---|---|
| 12 апр | 5 522 |
| 13 апр | 5 523 |
| 15 апр | 5 524 |
| 17 апр | 5 527 |
| 18 апр | 5 530 |
| 19 апр | 5 530 |
| 20 апр | 5 534 |
| 22 апр | 5 535 |
| 23 апр | 5 537 |
| 24 апр | 5 540 |
| 26 апр | 5 541 |
| 27 апр | 5 542 |
| 28 апр | 5 543 |
| 29 апр | 5 544 |
| 30 апр | 5 544 |
| 1 май | 5 545 |
| 2 май | 5 548 |
| 4 май | 5 550 |
| 6 май | 5 552 |
| 8 май | 5 554 |
| 9 май | 5 557 |
| 13 май | 5 561 |
| 15 май | 5 562 |
| 18 май | 5 566 |
| 19 май | 5 567 |
| 20 май | 5 569 |
| 21 май | 5 570 |
| 22 май | 5 571 |
| 23 май | 5 574 |
| 24 май | 5 574 |
| 25 май | 5 575 |
| 26 май | 5 576 |
| 27 май | 5 577 |
| 28 май | 5 579 |
| 29 май | 5 582 |
| 30 май | 5 585 |
| 31 май | 5 585 |
| 1 июн | 5 586 |
| 2 июн | 5 587 |
| 3 июн | 5 588 |
| 5 июн | 5 590 |
| 6 июн | 5 593 |
| 7 июн | 5 593 |
| 8 июн | 5 594 |
| 9 июн | 5 596 |
| 10 июн | 5 598 |
| 11 июн | 5 600 |
| 12 июн | 5 601 |
| 13 июн | 5 604 |
| 14 июн | 5 604 |
| 15 июн | 5 605 |
| 16 июн | 5 606 |
| 17 июн | 5 607 |
Средние просмотры на пост
1 636▼ 10.6%
| Дата | Просмотров |
|---|---|
| 12 апр | 1 830 |
| 13 апр | 1 906 |
| 15 апр | 1 936 |
| 17 апр | 1 918 |
| 18 апр | 1 797 |
| 19 апр | 1 833 |
| 20 апр | 1 802 |
| 22 апр | 1 848 |
| 23 апр | 1 813 |
| 24 апр | 1 673 |
| 26 апр | 1 797 |
| 27 апр | 1 853 |
| 28 апр | 1 821 |
| 29 апр | 1 836 |
| 30 апр | 1 853 |
| 1 май | 1 868 |
| 2 май | 1 699 |
| 4 май | 1 834 |
| 6 май | 1 776 |
| 8 май | 1 871 |
| 9 май | 1 740 |
| 13 май | 1 955 |
| 15 май | 1 980 |
| 18 май | 1 877 |
| 19 май | 1 914 |
| 20 май | 1 800 |
| 21 май | 1 793 |
| 22 май | 1 768 |
| 23 май | 1 626 |
| 24 май | 1 732 |
| 25 май | 1 768 |
| 26 май | 1 833 |
| 27 май | 1 816 |
| 28 май | 1 762 |
| 29 май | 1 783 |
| 30 май | 1 615 |
| 31 май | 1 666 |
| 1 июн | 1 718 |
| 2 июн | 1 771 |
| 3 июн | 1 782 |
| 5 июн | 1 858 |
| 6 июн | 1 688 |
| 7 июн | 1 732 |
| 8 июн | 1 783 |
| 9 июн | 1 763 |
| 10 июн | 1 750 |
| 11 июн | 1 673 |
| 12 июн | 1 656 |
| 13 июн | 1 437 |
| 14 июн | 1 495 |
| 15 июн | 1 561 |
| 16 июн | 1 625 |
| 17 июн | 1 636 |
Посты из канала
16 июн 06:57
⌛️ Цена встречиПредставьте растущую компанию. Уже достаточно большую, чтобы в ней начала зарождаться бюрократия. Но компания еще не протухла, в ней заботятся о людях и об эффективности. И сталкиваются с проблемой: слишком много бессмысленных встреч.Как решить проблему? Есть годный способ. Оценим ка...
926
15 июн 04:17
👣 Правило двух грабель В поговорке про «наступить на те же грабли» самое важное — что грабли те же. Наступать на другие грабли и на грабли вообще не возбраняется. В управлении это называется культурой разумных ошибок. Если ваша команда не наступает на новые грабли, значит, не пробует нового.Но как...
1.3K
14 июн 07:57
🏃🏽 Комментарии к задачке 1205-1977 Вариант А, в котором вы ищете законный способ помешать Артему работать, это тупиковый и ресурсоемкий путь. В законодательстве многих стран существует соглашение о неконкуренции как попытка защитить интересы работодателя. Но для наемных сотрудников эти соглашения...
1.3K
12 июн 06:57
Комментарии к задачке, как обычно, послезавтра )
1.5K
12 июн 03:47
Медиа-пост
1.7K
12 июн 03:47
🦹🏻♂️ Тренажер для менеджеров и не только 1205-1977 Вы — основатель небольшой дизайн-студии. Клиенты ее любят, поставщики ценят, партнеры уважают. И заслуженно: вы вложили в компанию восемь лет жизни, набили немало шишек, всему научились сами.Вышло неплохо: процессы отлажены, связи налажены, деньг...
1.7K
11 июн 06:27
🔪 Хороший сотрудникБывает, заведется у тебя в команде хороший сотрудник. Все люди как люди, а этот хороший.Ты менеджер неглупый, тебе хороший сотрудник только в радость. Ему и задачу позаковыристее дать можно, и времени на решение выделить поменьше. А он — р-р-раз! — и сделал. Ты ему еще задачу, а...
1.9K
10 июн 10:17
🤖 Управление непредсказуемымВот вам печальная картина: опытный менеджер краснеет перед заказчиком. А чего краснеет? Все же неплохо: задачи распланированы, встречи регулярны, команда не тупит. Но финансового результата нет. Спонсор нервно стучит по столу и хочет видеть прибыль, а менеджера уносит в ...
2.0K
10 июн 08:17
🏒 Профи Что сделал Никита Кучеров, один из лучших хоккеистов НХЛ, на следующий после вылета его команды из розыгрыша Кубка Стэнли? Забухал? Уехал на ретрит? Никита Кучеров забронировал лед на все лето и начал кататься. Выигрыши, проигрыши — часть жизни. Важная часть, но не определяющая. А вот непр...
1.8K
9 июн 11:06
«Как с помощью self-компетенций укрепить лидерство в 2026 году». Вебинар Яндекс Практикума и Авито РаботыВ 2026 году руководитель должен уметь всё: выполнять KPI, вдохновлять, резать бюджеты и успокаивать команду. Но если он не умеет управлять собой — всё остальное рассыпается.На вебинаре 17 июня HR...
1.9K
📷 1
9 июн 05:17
💣 Понимание выгорания Многие менеджеры не относятся к выгоранию сотрудников серьезно. Потому что менеджеры представляют себе выгоревшего сотрудника безвольным чахлым задохликом, вялым, равнодушным. Выгорание может выглядеть и так, но вовсе не обязательно! Гораздо опаснее выгорание, проявляющееся к...
1.8K
8 июн 17:03
💚 18 июня в КРОК будет очередная офлайн-встреча для управленцев из ИТ!Нам надо поговорить: как обсуждать с командой сложные ситуации и решения 💚 честный разговор для лидеров о том, как говорить с командой о проблемах. В программе также обмен опытом, разбор кейсов с экспертами и нетворкинг. 💚 поле...
1.7K
📷 1