PG Employment

⚖️ Если работник совершил преступление на работе, кто будет нести гражданско-правовую ответственность? Если ваш сотрудник нарушил правила безопасности охраны труда или совершил иное нарушение при исполнении обязанностей, повлекшее уголовную ответственность, потерпевшие могут потребовать миллионы в с...

🎓 В Трудовом кодексе официально появится «стажировка» В Госдуму внесен законопроект № 1252024-8, который должен легализовать и регламентировать стажировку. В связи с отсутствием специального регулирования для оформления стажировки сейчас используют разные конструкции с гражданско-правовым договором...

🆘 Правительство утвердило правила предоставления выходных и отпусков для пострадавших от ЧС С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые гарантии для сотрудников, оказавшихся в зоне чрезвычайных ситуаций (природных или техногенных). Правительство закрепило нормы о том, кто имеет право на отдых и в ...

🎓 Как организовать наставничество по новым рекомендациям РТК Российская трехсторонняя комиссия утвердила подробные рекомендации по организации наставничества. Разбираем ключевые правила, которым советует придерживаться РТК. 1️⃣ ЮРИДИЧЕСКОЕ ОФОРМЛЕНИЕ🔘Основание: только письменное согласие работника...

🔥 Сессия по трудовому праву «Один оклад и до свидания. Как вести сложные переговоры об увольнении» на Петербургском Правовом Саммите вызвала настоящий аншлаг. В последние годы работодателю все сложнее выиграть в делах, связанных с оспариванием работниками случаев увольнения по собственному желанию ...

⚡️ Грядущие осенние изменения в Трудовой кодекс На днях Президент подписал масштабный пакет поправок в ТК РФ. Изменений много, и они касаются почти каждого работодателя.💡 Разбираем ключевые положения, которые вступят в силу 1 сентября 2026 года.  📈 1. Сверхурочная работа:🔹Лимит сверхурочной работ...

🌀 Нюансы срочного перевода без согласия работникаВ случае катастроф, аварий, пожаров или эпидемий статья 72.2 ТК РФ дает работодателю право временно перевести сотрудника на другую работу без его согласия на срок до одного месяца.Минтруд разобрал особенности этой процедуры, которые особенно важны дл...

29 мая в рамках Петербургского Правового Саммита пройдет сессия «Один оклад и до свидания. Как вести сложные переговоры об увольнении». 🎤 Руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев Групп» Виталия Кузнецова выступит в качестве спикера на мероприятии.Обсудим, как выстраивать пере...

💰 Сокращение на день раньше срока уведомления: цена ошибки — год среднего заработка и не только...При сокращении штата, бывает, что приходится высчитывать сроки впритык, чтобы не откладывать дальше дату сокращения. Однако если вы расторгли договор хотя бы на один день раньше окончания двухмесячного...

📉 Человек ушел, а работа осталась: можно ли перераспределять задачи сокращенных сотрудников? Иногда работники пытаются оспорить сокращение штата, используя логику: «Раз мои задачи теперь выполняют другие коллеги, значит, сокращение было мнимым — просто хотели от меня избавиться». Давайте посмотрим,...

🗓 Продлевают ли праздники срок испытания?  Рассмотрим еще один случай с испытательным сроком. При приеме сотрудников на работу в канун длинных выходных у работодателей возникает вопрос: продлевается ли испытательный срок на количество праздничных дней? Согласно ст. 70 ТК в срок испытания не засчиты...

🤝 Соглашение сторон на испытательном сроке: насколько надежный инструмент?Многие работодатели остерегаются увольнять сотрудников за непрохождение испытания из-за сложности доказывания. Часто стороны решают разойтись «по соглашению». Но безопасно ли это, если работник потом заявит в суде о психологи...