PG Employment

⚡️ Преимущество при сокращении для участников СВО  Перечень сотрудников, которых работодатель обязан оставить на работе при сокращении численности персонала, снова расширился. 👉 С 1 сентября 2026 года в ст. 179 ТК РФ появится новая категория работников, имеющих преимущественное право на оставление ...

💼 Наличие свободных ставок делает статью 288 ТК РФ «нерабочей»? Что может быть проще увольнения с внешним совместителем? Казалось бы, просто примите на его место основного работника. Однако, как показывает практика, эта схема не сработает, если в штатном расписании есть другие свободные единицы по ...

🤬 Как пресечь мат и крики на работе? Часто руководители не знают, как юридически грамотно усмирить «токсичного» сотрудника, который безупречно выполняет технические задачи, но «терроризирует» коллег своей грубостью. Можно ли объявить взыскание за нецензурную брань и агрессию? 🔎 Водитель автобуса в...

🤷‍♀️ Не задокументировано — не обязанность Хотим напомнить, что работодатель не вправе требовать выполнение каких-либо обязанностей, если он забыл зафиксировать их в документах.🔎 Директора по развитию уволили за неоднократное неисполнение обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). За две недели работо...

🎓 Из учебного отпуска отозвать нельзя - даже если очень нужно?.. У работодателей периодически может возникать вопрос: что же делать, если ключевой сотрудник уходит на сессию в самый разгар важного проекта? Велик соблазн вызвать его на пару дней на работу «по производственной необходимости», особенн...

📝 Конкретика в приказах о взыскании -  как сильно детализировать? 🤔Часто суды первой инстанции отменяют выговоры, так как в приказе не достаточно подробно расписано, что именно нарушил работник, что учел работодатель при вынесении взыскания и проч. Однако излишний буквализм судов можно и нужно осп...

❄️ Правила подсчета стажа для «северного» отпуска в случае приостановки трудового договора  Для компаний, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, остро стоит вопрос: накапливаются ли дни «северного» дополнительного отпуска за то время, пока трудовой договор с работником приос...

📣 Опубликованы важные изменения в ТК: новые льготы для работников и семей с детьмиПрезидент подписал два федеральных закона, которые вводят дополнительные гарантии для сотрудников. Оба документа вступают в силу 1 сентября 2026 года.✅ 1. Гарантии для пострадавших при ЧСВ ТК РФ появится новая статья ...

⚖️ Прогрессивное решение высшего судебного органа или Как привлечь члена профсоюза к дисциплинарной ответственности NB: Порой невольно залюбуешься витиеватой красотой юридической мысли, как в настоящем деле 😇:Предусматривая… гарантии защиты трудовых прав работников, направленные против возможного п...

🛑 Как правильно уволить за «систему» нарушений? Многие работодатели уверены, что если за сотрудником накопилось несколько «косяков», то можно объявить ему пару замечаний, а следующим приказом уволить за «неоднократность» (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако суды напоминают, что важна не только «сумма» ...

📄 Трудовая книжка — не единственный способ подтвердить опытПри оценке кандидата работодатели привыкли опираться на записи в бумажной или электронной трудовой книжке. Но что делать, если кандидат работал на фрилансе, был ИП или записи в книжке не отражают реальный функционал и опыт работы? Минтруд н...

🎓 Нужен ли диплом при внутреннем переводе?Многие сотрудники полагают, что список документов из ст. 65 ТК РФ обязателен только при «первичном» приеме на работу и если человек уже в штате, то при переводах требовать от него дипломы или свидетельства о квалификации нельзя.Конституционный Суд РФ дал св...