Онбординг и обучение. Анна Чибисова

Что первым режут в кризис? Обучение и маркетинг.Это классическая ловушка для бизнеса, в которую Siemens решили не заходить. Пока рынок замер в ожидании, лидер мировых рейтингов работодателей утвердил стратегию-2030 с фокусом на благополучие и непрерывный рост сотрудников.Цифры впечатляют🔽🔽🔽в 2025...

#ГоворятПервые Выпуск #9Подборка Telegram-каналов от предпринимателей и управленцев💬 «Говорят первые» — проект о людях, которые формируют управленческую среду, помогают компаниям и командам расти, делятся практикой управления и рабочими наблюдениями.📌 Этот выпуск посвящён каналам, где разбирают уп...

📎Анкета обратной связи после тренинга (шаблон)📎Качественная адаптация невозможна без честного фидбека. Но часто на разработку опросников не хватает времени. 🖇️ Делюсь с вами готовым шаблоном анкеты обратной связи после обучения, которую разрабатывала сама. Если вы только начинаете выстраивать сис...

Мой личный кейс запуска образовательного продуктаМало кто знает, но в 2024 году я прошла через классический путь создателя образовательного продукта. Объединившись с коллегой, мы запустили онлайн-курс «Начинающий руководитель».Это была "проба пера". Я долго собирала лендинг и настраивала Яндекс.дире...

✅ Чек-лист руководителя нового сотрудника (📍файл во вложении).Что внутри:🟣 Действия руководителя на всех этапах адаптации;🟣 Приёмы для улучшения психологического аспекта адаптации.➡️ Перешлите руководителям, у которых в команде есть новички.Дорогие подписчики, ставьте ❤️ если оказалось полезным✈️...

Настроение "вечер понедельника"😎 @onboardingwell

Урок жизнестойкости от Радислава Гандапаса.На Питерском «Персонал Экспо-2026» в апреле выступал Радислав Гандапас.Он говорил про неожиданную для лидера компетенцию - жизнестойкость. Рассказ изобиловал примерами из жизни и даже звёздными фотографиями Радислава с Оливером Стоуном и Майком Тайсоном. О...

Коллеги, вчерашний вебинар показал: живое общение в онлайне — реальность! Главный показатель для меня — это включенные камеры. Видеть живые лица, это отдельный вид удовольствия. Спасибо за вашу "включенность", это было по-настоящему конструктивно (и, судя по вашим отзывам, взаимно полезно).Поделюсь ...

В феврале McKinsey выпустили отчёт «Состояние организаций 2026». Ссылка на отчёт.В нём выделили 9⃣ сдвигов, трансформирующих организации. Большая часть из них связаны с ИИ, эффективностью и производительностью. Но один тренд выделен отдельно — переосмысление лидерства.Лидерство всё больше становитс...

Друзья, впереди новая рабочая неделя, а мы с коллегами из закрытого HR-сообщества подготовили для вас кое‑что полезное🌟📎Собрали папку каналов для управленцев, руководителей, HR и топ‑менеджеров📎⬇️Внутри — каналы про управление командами, найм, развитие сотрудников, бизнес‑процессы, метрики, лидер...

Несколько недель назад я была на вебинаре у коллег из iSpring. Я зашла просто послушать, но в итоге не удержалась: раздавала комментарии и делилась опытом (вебинар был по адаптации). Это же моя тема, я не могла себя сдержать. В результате такого задиристого поведения меня назвали "самым активным уча...

Адаптация сотрудников: как выстроить систему и вовлечь руководителейВо многих компаниях адаптация держится только на энтузиазме HR. Руководители не вовлечены, процесс не системный, а новичок первые месяцы плывёт по течению.В итоге: 🔤 сотрудник долго выходит на результат; 🔤 есть риск раннего уво...