Онбординг и обучение. Анна Чибисова

Онбординг длиной в годВо многих компаниях онбординг новичка заканчивается в первый месяц, хотя в этот момент адаптация только началась.Цифра, которая заставляет задуматься: новичку в среднем требуется 6–7 месяцев, чтобы почувствовать себя «своим» в новой роли.То есть после испытательного срока компа...

Про наставничествоКо мне часто приходят за консультацией по наставничеству. Обычно запрос звучит просто: HR нужно внедрить процесс, чтобы новички быстрее входили в работу, а наставники были готовы их обучать.На словах это выглядит как задача для одного человека. На практике - нет.Я хорошо помню свой...

Если вы HR или L&D и чувствуете, что вам в классической модели «одна роль = одна траектория» стало тесно, возможно, пора внимательней посмотреть на портфельный подход или так называемую «поликарьеру» как на инструмент развития и повышения монетизации своих навыков.Создание несколько источников проф...

#дайджест #вакансии #адаптация Собрала для вас свежую подборку вакансий по адаптации - вдруг именно среди них та самая, которую вы давно искали. ⚡️- указана ЗПАО Инжиниринговый Центр Кронштадт🔵Главный специалист по обучению и адаптации персоналаг. КронштадтООО УК Медицина🔵Менеджер по адаптации пер...

✅ Чек-лист по метрикам адаптации 📍Файл — во вложенииЧто внутри:🟣 метрики онбординга с пояснениями; 🟣 какие решения можно принимать на основе данных.С чего начать работу с метриками? Важно сразу определить:🤩 что именно вы измеряете; 🤩 как часто собираете данные; 🤩 из каких источников берёт...

Как внедрение ИИ в онбординг контакт-центра улучшило взаимодействие с клиентами на 33%.Онбординг - это критическая болевая точка в управлении талантами для большинства контакт-центров. Традиционные методы обучения выводят новичка на норму производительности только через 4-6 месяцев, а при подборе сл...

Алгоритм контрольных точек адаптацииДанный алгоритм исходит из вводных, отличающих его от остальных подобных планов адаптации:🔹Ответственность за адаптацию лежит на компании, см. Лучшая статья по адаптации персонала - опыт Google🔹Существующие планы зачастую перегружены избыточными точками контроля...

Как лидеру с командой нанимать, развивать и принимать решения?Каждый день бросает вызов, а мы с экспертами на связи с #дайджестом полезных инструментов:Мы подготовили материалы на острые темы: как находить сильных специалистов, развивать сотрудников и принимать управленческие решения, которые напря...

Как сделать онбординг по-настоящему человекоцентричным?Фреймворк человекоцентричности будто создан, чтобы сделать нового сотрудника вашим союзником на долгие годы.📣 В контексте адаптации это про создание благоприятного опыта не только для нового сотрудника, но и для всех участников онбординга.Вот п...

🚩 Злейший друг, лучший враг, твой навеки красный флагВопрос рекрутерам с опытом:❓ Что для вас в процессе интервью является красным флагом?Мы с экспертами обменялись мнениями, и вот что получилось:1. Анна Чибисова, T&D эксперт, автор ТГ канала Адаптация и наставничество:🤩 Для меня главный красный ф...

Используете нейросети только для писем и скоринга резюме? Коллеги, у ИИ-инструментов потенциал гораздо большеНапример, с нейросетями вы можете в разы быстрее собирать учебные программы: создавать онбординг для новичков, персонализировать обучение под сотрудника, разрабатывать уроки, конспекты, задан...