Охрана труда

📄 Нужно ли менять протокол?☝️ После вступления в силу изменений в Постановление № 2464 обучение по оказанию первой помощи будет заканчиваться уже не просто «проверкой знания требований охраны труда», а «проверкой знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим».Возникает ...

✅ Стажировка на рабочем месте.☝️ Ранее стажировка на рабочем месте была обязательна для работников, поступающих на работу с вредными/опасными условиями труда.🙃 Сейчас подход немного другой...📄 Кого включаем в стажировку?1️⃣ Любые категории работников (при наличии решения работодателя).Работод...

🤔 Как проще контролировать сроки проведения инструктажей?☝️ Вчера мы обсуждали, что периодичность повторного инструктажа может отличаться в зависимости от выполняемых работ.👀 Получается интересная ситуация.1️⃣ Для одних работников повторный инструктаж проводится раз в 3 месяца только в течение...

🤔 Проводить ли инструктаж работникам подрядных организаций?☝️ Ранее, в «старом» порядке обучения (Постановление № 1/29) был предусмотрен вводный инструктаж для следующих лиц: - работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке; - другие лица, участвующие в производственной...

🙃 Инструктаж раз в 3 месяца. Еще одна коллизия?☝️ Новой редакцией Порядка обучения установлено, что для работников, впервые начавших трудовую деятельность, повторный инструктаж по охране труда проводится не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы (при работах повышенной опасности).❗️...

🙃 Работник уволился и снова устроился на работу в эту же организацию, на ту же должность.😶 Есть такая теория - можно не направлять повторно на медосмотр, поскольку у работника та же должность и тот же работодатель, а действие заключения еще не закончилось.💻 Разоблачаем данный миф, рассказываем...

✨ Приглашаем на Бесплатный Вебинар 30 июля 2026 года в 11:00 «Новый Порядок обучения по охране труда: утверждённая редакция и алгоритм действий работодателя до 01.09.2026»🎓 Программа вебинара: ✦ Блок 1. Общие требования- Сроки действия новой редакции Правил✦ Блок 2. Разбор изменений- Разбор измене...

🤯 Правовая коллизия Порядка обучения и отраслевых Правил.❓ У многих возникает вопрос: как соотносятся новые сроки обучения по программе «46В» и требования отраслевых правил по охране труда?☝️ Напомним, что с 31 августа 2026 года периодичность обучения по программе «46В» (работы повышенной опасно...

🤔 Квалификация несчастных случаев.📢 С точки зрения закона:❗️ Законодательно определено какие случаи могут быть не связанными с производством (ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ).☝️ Всё остальное необходимо оценивать «подлежит случай расследованию» или «не подлежит», путем сопоставления обстоятельств со стат...

👨‍💻 Специалист по охране труда в организации, где большинство работников - дистанционные.Нужно ли вводить должность специалиста по охране труда, если в организации, например, 52 работника, но большинство из них работают дистанционно?✔️ Да, нужно.☝️ Законодательство не предусматривает исключения...

🔩 Обучение при реорганизации.В процессе реорганизации работники уволены и приняты в новую организацию, при этом они были обучены по охране труда.Место работы, условия труда, трудовые функции не изменились. Нужно ли им повторно проходить обучение?🤷‍♂️ Этот случай сложно назвать «реорганизацией», ...

🤔 Обучать или не обучать после истечения срока? Вторая позиция по этому вопросу.Нужно ли проводить повторное обучение по программе 46В (работы повышенной опасности), если срок действия проверки знаний (1 год) истекает, например, в сентябре? Ведь с сентября срок обучения по этой программе составит ...