Myhrexpert PRO ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Иногда право ощущается как тонкая грань,которую не видно — пока её не переходишь.Один пункт в договоре.Одна формулировка.И смысл уже другой.Я часто разбираю кейсы, где всё «в целом правильно»,но именно в деталях спрятаны риски. Поэтому я всегда держу рядом сильное окружение из юристов —тех, кто чув...

Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление – суды его восстановили Сотрудник подал руководителю заявление, в котором просил уволить его на следующий день. Организация просьбу выполнила. Уже после увольнения специалист попытался отозвать заявление, а затем обратился в суд.Апе...

⚖️СУДЕБНАЯ ПРАКТИКАЕсли взыскание отменено, премию, которой работник из-за него лишился, необходимо выплатитьРаботник в суде требовал взыскать с работодателя невыплаченную ему годовую премию. В соответствии с положениями локальных нормативных актов условиями премирования работников являлось наличие ...

Увольнение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) предполагает его добровольное волеизъявление на прекращение трудовых отношений (ст. 80 ТК РФ, п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Давление со стороны работодателя с целью получения от работника заявления об ув...

Суд: дисциплинарное взыскание не повод лишать работников премий за счет ОМС Больница перечислила стимулирующие выплаты работникам с дисциплинарными взысканиями. Фонд признал расходы нецелевыми: суммы не входили в зарплату из-за их непостоянного характера. Суд не согласился . Такие выплаты стимулиру...

⚖️СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПРО ОТПУСКАI. Продление отпуска из-за болезниЕсли работник взял больничный во время отпуска, то дни болезни потом можно отгулять. Но вопросов сразу много. Разрешить работнику выйти из отпуска позже или дать ему отгулы в другое время? Продлевается ли отпуск автоматически или по за...

⚖️СУДЕБНАЯ ПРАКТИКАУвольнение за прогул оформили двумя приказами – кассация напомнила, что это не говорит о нарушении Сотрудник совершил прогул. Организация издала 2 приказа: сначала о применении взыскания в виде увольнения, а на следующий день – о расторжении трудового договора по форме Т-8. Работ...

Друзья, приглашаю в:🫡 МАХ🫡 ВКОНТАКТЕ Наталья

📍Отправляем в отпуск грамотно: неделя полезных постов от экспертов. 📆 С 16 по 20 марта авторы популярных каналов про трудовое право, кадровый учет, охрану труда и делопроизводство объединятся в общую команду, чтобы помочь разобраться с отпускными  нюансами.Эксперты расскажут о:▫ тонкостях разных в...

⚖️СУДЕБНАЯ ПРАКТИКАСуды не согласились с увольнением, так как работник в заявлении указал на психологическое давление Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда ...

⚖️СУДЕБНАЯ ПРАКТИКАСуды напомнили, что размер зарплаты не удастся подтвердить показаниями свидетелей Сотрудник решил, что ему не доплатили. Он утверждал, что зарплату по трудовому договору перечисляли на банковскую карту, а еще часть денег он получал наличными. После смены руководства работнику пер...

Социальный отпуск беременной сотрудницеКолдоговор предприятия предусматривал дополнительную льготу беременным – социальный отпуск перед декретом. Оплату рассчитывали как для отпуска по беременности и родам.Сотрудница, которая работала во вредных условиях, воспользовалась этой гарантией. После она за...