Myhrexpert PRO ТРУДОВОЙ КОДЕКС, ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКАУволить работника в связи с утратой доверия можно и в период больничного Сотрудника ОВД уволили в связи с утратой доверия из-за неполных сведений о доходах и имуществе.Оспаривая основание увольнения, он среди прочего ссылался на то, что наниматель издал приказ тогда, когда сотруд...

⚡️ Цифровой ассистент для юриста с прямым доступом в СПС: Яндекс и Гарант запустили единую подпискуРутинный анализ договоров и поиск практики теперь можно делегировать искусственному интеллекту. Сервисы объединили свои возможности в единой подписке, чтобы избавить вас от часов ручной работы.Что внут...

⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Добровольное восстановление на работеРаботник оспаривал увольнение по собственному желанию. Во время судебного разбирательства организация решила отменить приказ и восстановить его в должности. Однако специалист не вернулся на работу.Первая инстанция признала увольнение незаконн...

⚖ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Пенсионер нуждался в лечении – суды не сочли это поводом платить после сокращения дольше положенного Центр занятости решил сохранить за сотрудником средний заработок за 4-й месяц со дня сокращения. Он счел исключительным обстоятельством для выплаты заболевание, которое требовало...

⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Компенсация за неиспользованный отпускПосле увольнения бухгалтер обратился в суд, чтобы в том числе взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск. С даты приема на работу он накопил более 90 дней отдыха.Две инстанции присудили компенсацию, однако кассация увидела признаки злоу...

Приветствую, дорогие подписчики!Авторы каналов про трудовое право и кадровый учёт в честь дня кадрового работника проводят для вас с 18 по 22 мая акцию, посвященную теме: ПРИЕМ НА РАБОТУ.Почитать все посты по теме можно - подпишитесь заранее на ПАПКУ.Я также присоединяюсь к акции!⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИК...

Передача права на пособие по уходу за ребенком родственнику: почему СФР отказывает в этом работникам?Определение Третьего КСОЮ от 8 октября 2025 г. N 8Г-16199/2025В кассации устояло определение Калининградского областного суда, о котором мы писали в августе. Работница пыталась в судебном порядке доб...

Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление – суды его восстановили Сотрудник подал руководителю заявление, в котором просил уволить его на следующий день. Организация просьбу выполнила. Уже после увольнения специалист попытался отозвать заявление, а затем обратился в суд.Апе...

⚖️СУДЕБНАЯ ПРАКТИКАЕсли взыскание отменено, премию, которой работник из-за него лишился, необходимо выплатитьРаботник в суде требовал взыскать с работодателя невыплаченную ему годовую премию. В соответствии с положениями локальных нормативных актов условиями премирования работников являлось наличие ...

Увольнение по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) предполагает его добровольное волеизъявление на прекращение трудовых отношений (ст. 80 ТК РФ, п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Давление со стороны работодателя с целью получения от работника заявления об ув...

Суд: дисциплинарное взыскание не повод лишать работников премий за счет ОМС Больница перечислила стимулирующие выплаты работникам с дисциплинарными взысканиями. Фонд признал расходы нецелевыми: суммы не входили в зарплату из-за их непостоянного характера. Суд не согласился . Такие выплаты стимулиру...

⚖️СУДЕБНАЯ ПРАКТИКАУвольнение за прогул оформили двумя приказами – кассация напомнила, что это не говорит о нарушении Сотрудник совершил прогул. Организация издала 2 приказа: сначала о применении взыскания в виде увольнения, а на следующий день – о расторжении трудового договора по форме Т-8. Работ...