ТРУДОВОЕ ПРАВО Институт МИРК

В Госдуму внесён законопроект о ратификации соглашения России и Индии о временной трудовой деятельности граждан.Соглашение предусматривает:✔ равные условия и оплату труда по сравнению с гражданами принимающей страны на аналогичной должности;✔ работу только по разрешению и только по указанной трудово...

💡Совет МИРК! После изменения ЛНА недостаточно просто утвердить новую редакцию.Проверьте всю цепочку:✔ приказ об утверждении;✔ дату вступления в силу;✔ порядок учёта мнения представительного органа, если он требуется;✔ ознакомление работников;✔ соответствие трудовых договоров;✔ формы согласий и увед...

⚖️ Верховный Суд напомнил: соглашение об увольнении должно отражать добровольную и осознанную волю обеих сторон.Само наличие подписи работника ещё не всегда доказывает добровольность.Суд будет оценивать:✔ кто предложил увольнение;✔ почему работник согласился;✔ была ли возможность отказаться;✔ сопров...

🧾Подписаны изменения, которые затронут работодателей иностранных граждан.Основные положения вступят в силу с 1 января 2027 года.Среди изменений:✔ устанавливается минимальный порог дохода иностранного работника;✔ при работе в нескольких регионах будет учитываться наибольший региональный показатель;✔...

Три документа, которые нельзя создавать только перед увольнением по результатам испытания:1️⃣ Критерии оценки.Работник должен заранее понимать, какие результаты от него ожидают.2️⃣ Задания и сроки.Нужно подтвердить не общее впечатление руководителя, а конкретную работу, поручение и результат.3️⃣ Про...

Среда заканчивается. Самое время официально признать:кадровики и HR снова делают невозможное возможным.Вы уже:✔ ответили на десятки вопросов;✔ нашли документ, который «точно лежал здесь»;✔ объяснили, почему нельзя оформить всё задним числом;✔ спасли минимум один приказ;✔ и, возможно, даже успели вып...

⏳ УЖЕ ЗАВТРА — 6 АВГУСТА В 10:00Вебинар Елены Коптенко:«ЛНА работодателя с 1 сентября 2026 года: обязательные и необязательные положения, которые защитят компанию от штрафов и трудовых споров».На вебинаре разберём:✔ сверхурочную работу до 240 часов;✔ положение об оплате и премировании;✔ индексацию;✔...

Бесплатная матрица «Кадровый документ — риск — действие до проверки».В ней можно быстро отметить:✔ какой документ отсутствует;✔ где он расходится с практикой;✔ какой риск возникает;✔ насколько срочно исправлять;✔ кто отвечает;✔ какой результат должен быть получен.В матрицу включены:— трудовые догово...

⚖️ Верховный Суд защитил кандидата, которому неоднократно незаконно отказывали в приёме на работу.Суды признали отказы необоснованными, но нижестоящие инстанции не стали обязывать работодателя заключить трудовой договор.Верховный Суд указал: если отказ в приёме признан незаконным, правовым последств...

⚠️ С 1 сентября 2026 года работодателям нужно будет дополнительно указывать в расчётном документе сумму, взысканную из дохода работника по исполнительному документу.Требование касается организаций и ИП, которые удерживают долг из зарплаты или другого дохода и перечисляют оставшуюся сумму работнику н...