Мастер Бизнеса

👞❤️📈 Бизнес-модель TOMSTOMS изменила мир моды, доказав, что бизнес может приносить пользу. Основатель Блейк Майкоски внедрил модель «1 за 1»: за каждую проданную пару обуви компания дарила такую же нуждающимся детям.Скептики не верили в успех — казалось, что щедрость и прибыль несовместимы. Но TOM...

📋💡 Чеклист онбордингаОнбординг - это процесс интеграции и адаптации нового сотрудника в компанию. Эффективный онбординг — залог успешной работы новых сотрудников. Без четкой системы адаптации компании теряют до 20% персонала в первые месяцы.Что важно учесть?✅ Подготовка рабочего места: доступ к си...

📝🔒 Что такое NDANon-Disclosure Agreement — соглашение о конфиденциальности, которое помогает защищать важную информацию. Обычно оно заключается между двумя сторонами, когда одна сторона раскрывает другой информацию, которую нужно сохранить в секрете. Основная цель NDA — предотвратить утечку или ра...

🏛📊 Модель WarwickМодель Warwick рассматривает HR не как отдельную функцию, а как стратегический элемент компании. Здесь кадровая политика тесно связана с бизнес-целями: HR-отдел помогает руководству принимать решения, влияющие на рост и развитие организации.В отличие от традиционного подхода, где ...

🎓 Гарвардская модель управления персоналомГарвардская модель HR-стратегии строится на пяти ключевых элементах: внешняя среда, интересы заинтересованных сторон, HR-политики, результаты работы персонала и долгосрочные последствия. Она помогает компаниям находить баланс между бизнес-целями, корпоратив...

🤝📈 Модель УльрихаМодель Ульриха трансформирует HR в стратегического партнера бизнеса. В этом подходе HR-специалисты не просто выполняют стандартные кадровые функции, а активно участвуют в управлении, корпоративных изменениях и финансовом планировании.Согласно этой модели, HR становится важной част...

🔍🤖 Операционная модель DeloitteОперационная модель HR с высоким уровнем влияния, разработанная компанией Deloitte, фокусируется на максимальной ориентации HR-стратегии на сотрудников. Ключевыми аспектами являются использование HR-аналитики, автоматизация процессов и внедрение цифровых технологий, ...

📊💼 Модель EYМодель цепочки создания ценности для людей, разработанная компанией EY, акцентирует внимание на цифровизации HR-процессов. Эта модель была создана в ответ на изменения, вызванные пандемией, и сегодня она активно применяется для адаптации бизнеса к новым условиям.Модель включает три клю...

🍀🎰 Ставка на удачуВ мире бизнеса не часто встречаются истории, когда удача играет ключевую роль в успехе компании. Но в случае с FedEx, одна рискованная ставка и игра в блэкджек стали не просто легендой, а поворотным моментом для компании. На заре своего существования, FedEx столкнулась с финансов...

🌍💄 Рязань: старт империиМало кто знает, что всемирно известный бренд Max Factor начинался с маленького магазина в Рязани. Максимилиан Факторович, родившийся в 1877 году на территории Российской Империи, сделал первый шаг к своему бизнес-империю именно здесь. На тот момент косметология была в зачат...

🐾💼🎲 Токсоплазмоз и рискованный бизнесИнтересный факт, который может удивить многих: наличие токсоплазмоза — паразита, обитающего в кошачьих, связано с повышением вероятности принятия решения открыть свой бизнес. Исследования показывают, что заражённые токсоплазмозом люди склонны к более рискованн...

💸🧠 Эксперимент БазерманаВ 1980-х годах профессор Дэниел Базерман провёл эксперимент, чтобы показать, как люди теряют деньги из-за предвзятости и ошибок в принятии решений. Участникам предложили выбрать между двумя вариантами: немедленная выплата $100 или возможность получить $150 через месяц. Несм...