Teamlead Good Reads – тимлиды, архитектура, менеджмент людей и разработки

Как строить свою карьеруОбычно люди оценивают успешность чьей-то карьеры по видимым статусным признакам: названию роли, размеру зарплаты или стилю жизни, масштабу или количеству человек в управлении. Это ведет к тому, что при принятии карьерных решений, эти факторы становятся основными для оптимизац...

Как работать вместе AI скептикам и оптимистамОтличная статья про то, почему оба лагеря – и AI оптимистов, и скептиков, по своему правы. AI действительно дает заметные приросты к скорости работы, но при этом действительно очень сильно растит энтропию.Основная причина противостояния в том, что обе сто...

Почему корпоративный AI бот не должен отвечать в личкеУ Shopify есть свой собственный внутренний агент, который оркестрирует написание новых фичей, достает и анализирует любые данные и в целом автоматизирует любую рутину. Он живет в Slack, так что любая сессия с ним превращается в отдельный тред.Мно...

«Как с помощью self-компетенций укрепить лидерство в 2026 году». Вебинар Яндекс Практикума и Авито РаботыВ 2026 году руководитель должен уметь всё: выполнять KPI, вдохновлять, резать бюджеты и успокаивать команду. Но если он не умеет управлять собой — всё остальное рассыпается.На вебинаре 17 июня HR...

Другие способы замедлиться при работе с AIПродолжаем статью прошлой недели про то, как использовать AI в разработке не для ускорения, а, наоборот, для замедления. Если в прошлый раз речь шла про то, как поднять качество результата, то в этот – про то, как попытаться сохранить свои инженерные навыки ...

Не весь фидбэк нужно приниматьМы привыкли считать, что любая обратная связь по умолчанию полезна, и хорошим тоном считается просить фидбэк при любой удобной возможности, а потом обязательно реагировать на него – ведь именно так мы развиваемся.Но чтобы фидбэк был действительно полезен, должны соблюда...

Метод критической цепи в проектном менеджментеЕсли вы не читали про критическую цепь у Голдратта, то статья сработает как хороший ликбез. Если очень кратко, то суть метода в следующем – вы декомпозируете проект, просите инженеров дать оценки каждого из этапов, а затем срезаете их на 50%, а все освоб...

Один внешний курс для сотрудника стоит в среднем 15 000 ₽. Если запросы на обучение приходят регулярно и от разных отделов, бюджет растёт быстро. А вместе с ним — количество договоров, подрядчиков и согласований.📚 Библиотека роста от Нетологии работает иначе: одна подписка от 350 ₽ за сотрудника — ...

Как мы допускаем ошибки в пермишнах для агентаКак и в случае любых других часто появляющихся уведомлений, к запросам агента на предоставление разрешений на потенциально опасные операции быстро появляется баннерная слепота.Вы можете проверить на себе, насколько быстро она развивается в вашем случае в...

🤖 AI в разработке: время новых процессовСейчас уже поздно спорить о том, нужен ли AI в разработке: он прочно вошёл в процессы — и в стартапах, и в бигтехе. Эксперты Podlodka AI Crew собрали сезон «AI-First Development», чтобы обсудить уже не отдельные инструменты, а новую инженерную модель, в котор...

Как не сломаться в плохих рабочих условияхЕще пару лет назад самым очевидным рабочим советом в такой ситуации было бы сменить работу на ту, где условия будут нормальными. Сейчас, конечно, все стало намного сложнее – увольняться без оффера точно не стоит, а ждать его может быть очень долго.Держите па...

Нет, ну такое нельзя пропускать: новый гость AviTalk буквально человек-легенда 💫Он стоял у истоков Авито и написал Sphinx — один из самых известных опенсорс-проектов в российском IT и поисковый движок, который заложен в основе Авито. Встречайте: Андрей Аксёнов!В выпуске обсуждают:✨ зарю IT в России...