Кадровику

⚖️ Чем опасно указание в трудовом договоре, что оклад установлен согласно внутреннему ЛНА?Работодатель обязан включить в трудовой договор условия оплаты труда работника (в т. ч. размер оклада, тарифной ставки, а также доплаты и надбавки). Это правило установлено ст. 57 ТК РФ и является обязательным....

Повышение госпошлин для иностранцев и их работодателей: поправки прошли третье чтениеХотят повысить некоторые пошлины для иностранцев и нанимающих их работодателей. Планируют дополнить перечень случаев, в которых за услуги платить не потребуется. К ним отнесут, например, выдачу разрешения на временн...

Депутаты предложили оплачиваемый выходной для родителей на выпускной ребёнкаГруппа депутатов во главе с лидером фракции «Справедливая Россия» Сергеем Мироновым внесла в Думу проект закона с поправками к ТК РФ с новой гарантией для работников с детьми. Инициатива предусматривает предоставление однодн...

Обязана ли работница предъявить руководству справку о беременностиРаботодатель запросил у беременной женщины документ, подтверждающий постановку на учёт в женской консультации. Сотрудница усомнилась в законности такого требования, поскольку работает не по срочному договору. Разъяснения Роструда опуб...

Федеральная служба по труду и занятости (VK)🇷🇺 Роструд напоминает о гарантиях для тех, кто работает на июньских праздниках📅 В соответствии с производственным календарем 12 июня является нерабочим праздничным днём. Трудовым кодексом Российской Федерации установлены гарантии повышенной оплаты труда...

Роструд: процедура учета мнения профсоюза не мешает досрочно уволить работника при его согласииМотивированное мнение профсоюза нужно получить при сокращении его члена. Роструд пояснил, что соблюдение этой процедуры не лишает работодателя права уволить сотрудника досрочно при его согласии.❗️Отметим, ...

Перевести сотрудника на работу в другую местность без его согласия нельзяhttps://www.garant.ru/news/2123699/Роструд высказал позицию о временном переводе работников без согласия в случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ. Ведомство также пояснило, когда при таком переводе не нужно направлять...

Во время учебного отпуска объяснительную запрашивать нельзяРаботник компании прогулял один день, потом сразу же ушёл на больничный, а во время болезни принёс справку-вызов из университета и заодно написал заявление на увольнение. Последний рабочий день у этого сотрудника совпадает с окончанием учебн...

ВС защитил право работника ушедшей из РФ компании на выплату трудового пособияПриостановление иностранной компанией деятельности на территории России не отменяет для ее сотрудников предусмотренные законодательством трудовые гарантии, в том числе право на получение трудового пособия при увольнении, у...

⚖️ Можно ли руководителя обособленного подразделения уволить по п. 9 части первой ст. 81 ТК РФ?Девятый КСОЮ рассмотрел жалобу начальника структурного подразделения на увольнение по п. 9 части 1 ст. 81 ТК РФ, которая предусматривает увольнение руководителя организации, его заместителя и главного бухг...

⚖️ Суды: нельзя приостановить работу из-за задержки оплаты командировочных расходовСотрудник перестал выполнять обязанности из-за задолженности организации и подал заявление об уходе. После увольнения счел, что ему недоплатили, и захотел взыскать деньги.Суды выявили ряд нарушений со стороны работода...

Что нужно указать в уведомлении об увольнении совместителя в связи с приемом основного работника?Согласно ст. 288 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе уволить совместителя, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, в связи с приемом основного работника. Эти нормы применяются в...