IT рекрутинг на миллион | HR-блог без духоты

Иногда вакансию не нужно закрывать. Её сначала нужно починить.Можно нанять хоть самого сильного рекрутера на рынке, но если бизнес хочет Senior за деньги Middle, собрал требования на трёх разных людей и сам не может объяснить, зачем кандидату вообще идти в эту компанию, никакой магии не случится.Рек...

"Люди перестали увольняться". Думаете, это хорошая новость? Совсем нет.Сейчас многие компании радуются низкой текучке.А я бы на вашем месте радоваться не спешила.Потому что все чаще люди остаются в компании не потому, что им хорошо, а потому, что им страшно.- Страшно, что рынок просел.- Страшно, что...

Увольняете человека? Вот где компания может обосраться буквально за один разговорПро найм компании строят воронки, обучение и целые стратегии, а увольнение иногда выглядит так: "HR, скажи ему, пожалуйста, что мы расстаемся".Если приходится увольнять сотрудника, проверьте три вещи.1. Юридическая част...

Хотите понять, умеете ли вы проводить собеседования? Посмотрите, сколько в ваших заметках фактов, а сколько "мне показалось".Хорошее интервью - это не список вопросов из Google и не 40 минут разговора "по ощущениям". Ваша задача - понять, что человек реально делал, как принимал решения и как ведет с...

На выходных была на курсах пикапа Зашла в кафе переждать дождь и через минут 20 начали подтягиваться люди. Оказалось, что заведение сняли юные пикаперы. Меня попросили на выход, но я обещала не отсвечивать, ибо была без зонта.Парни подходили к девушке пыжась и пыхтя, пытаясь показать лучшую версию с...

Кандидат отказался от оффера? Возможно, вы потеряли его еще две недели назадКомпании любят разбирать отказ кандидата с конца:"Мало денег?""Получил другой оффер?""Передумал?"А причина иногда вообще не в оффере. Она копилась весь процесс. - Перенесли интервью и не предупредили.- Пропали на неделю.- Од...

Помню, когда я только начинала развивать кадровое агентство, я была слабоумной ;) Хваталась за каждого клиента и не замечала токсичности его запроса, выжигая себя. Я всегда проводила подробный бриф по потребности. Но тогда…Отправила клиенту 20+ кандидатов, которые полностью соответствовали изначальн...

Пост под пятнично винишко Чтобы эффективно въе…, нужно эффективно разъе…тьЗнаете, какой скилл критически важен для того, чтобы ваши рабочие дни были как на стероидах? Искусство настоящего отдыха! Правильно, чтобы знатно крушить на работе, надо уметь по-королевски расслабляться. По себе я точно знаю,...

ИИ не заменит рекрутера, но очень быстро заменит плохого рекрутераПрочитала свежее исследование про AI в рекрутинге, и знаете, что меня зацепило? Мы до сих пор спорим, заменит ли ИИ людей. Хотя рынок уже ушyл совсем в другую сторону.Сегодня ИИ отлично справляется с рутиной:- пишет вакансии;- делает ...

HR, хватит использовать Claude как дорогой чатик. У него есть три режима работы, и каждый решает разную задачуЯ посмотрела свежий разбор AIHR про Claude Skills, Projects и Artifacts и вот что реально стоит утащить в работу.Artifacts - когда нужен конкретный результат прямо сейчас. Чек-лист онбординг...

Перестаньте искать AI Engineer, если сами не понимаете, кто вам нуженИменно так компании сливают месяцы найма.За последний год я увидела десятки вакансий, где в одном описании пытались собрать сразу AI Engineer, ML Engineer, Data Scientist и немного таролога.А потом звучит любимая фраза:"На рынке во...

Лайвкодинг убивает найм сильнее, чем плохая зарплата и многие компании до сих пор этого не понялиЛайвкодинг сам по себе не проблема. Проблема в том, что именно вы им измеряете. Очень часто компании думают, что проверяют инженерные навыки, но на деле они проверяют совсем другое.1. Вы оцениваете стрес...