Стартап и свиданка

В этом сезоне у меня все больше клиентов с кризисом смыслов или кризисом середины жизни, который можно описать фразой моей подруги "Моя жизнь перестала мне нравиться". Давно хочу написать о сути этого явления - так что если вам актуально, голосуйте в опросе выше.

А вы знали, что в корпоративном английском не принято использовать связку "да, но" (yes, but)? Она считается довольно агрессивной, поэтому в письмах и отказах обычно пишут "вместе с тем" или "в то же самое время". Полезная конструкция, если надо кому-то отказать, но сделать это так, чтобы человек не...

Все, что вы не хотели знать о фрилансе Когда я говорю, что работаю на фрилансе, люди реагируют по-разному. Но что я замечаю регулярно – мало кто понимает, в чем рельно суть своего дела и каким вещам может научить этот опыт. В этом тексте поделюсь своими выводами за два года. На фрилансе всплывает...

Для тех, кто все еще думает присоединиться на курс по лидерству – напоминаю, что сегодня последний день, когда это можно сделать. И сделать это я вам очень советую. Потому что в каждую лекцию и занятие я вложила актуальные темы и вопросы 2026 года. Так, в уроке по ИИ разберем, почему миллениалы боят...

Возможно, работа коучем помогла мне узнать себя и мир больше, чем помогли личная терапия и 15 лет в найме. Ниже поделюсь тем, что хотела бы осознать намного раньше. Мы стартуем из разных условий Два одинаково умных и талантливых человека могут достигнуть очень разных высот только из-за разного ста...

«Лидерство – это не про меня» Так говорят клиенты, которые приходят ко мне с желанием что-то поправить в карьере. А на сессии каждый раз выясняется, что запрос у них именно про лидерские качества. Вот что они слышат на работе: – "нужно проявлять больше инициативы" – "ждем, что будешь больше включ...

Делюсь отзывами с прошлого группового обучения, которое для многих стало проходом к собственной глубине.

Секрет успеха, который не видно со стороны Мы приближаемся к концу года и часть моих клиентов подводят итоги. Кто-то получил повышение, кто-то – закрепился на новой позиции. Кто-то понял, что больше не хочет оставаться на прежней работе и принял решение о переходе. Есть один кейс, которым я особе...

Самое обидное, что в “рабочие лошадки” без особых перспектив часто попадают талантливые умные специалисты. И происходит это по одной причине: У них нет стратегии по созданию ценности на работе. Что мои клиенты, с которыми мы полностью пересобираем план действий, обычно делают неверно? – Ведут себ...

Я не знала о существовании так называемой “сетки компетенций” пока не пошла работать в сферу рекрутинга. Между тем, это знание нам всем очень бы пригодилось. Потому что карьера, повышение и ощущение потолка часто завязано на то, какие оценки вы получаете в этой системе. Каждый год руководители оце...

Это вторая часть текста о том, как привычные действия уводят нас от решения важных задач. Какие примеры не самого эффективного поведения я регулярно вижу на практике? Расскажу через собирательные примеры, в которых собраны типичные паттерны миллениалов. Типичная ситуация Специалист “проседает” в ...