HR JURNAL| RECRUITMENT

🙌 «Молодец, продолжай в том же духе» — худшая похвала в мире. Как хвалить сотрудников правильно?Коллеги, мы часто недооцениваем силу позитивной обратной связи. Многие руководители думают: «Если не ругаю, значит, всё хорошо». Или, что еще хуже, используют дежурные фразы: «Спасибо за работу», «Хорошо...

😱 Новая механика HH: монетизация хаоса или сломанный алгоритм?Коллеги, только что обсудили с менеджером HeadHunter новую механику ранжирования вакансий. Ситуация, мягко говоря, взрывоопасная для всех участников процесса.📉 В чем суть изменений?Вакансии, которые получают большое количество откликов,...

🚨 «Стабильность — иллюзия». Самые опасные выводы McKinsey HR Monitor 2026Коллеги, разбираем свежий отчет McKinsey (выборка 1300 HR и 5500 сотрудников из Европы, США и Китая). Исследование глобальное, но тренды подозрительно похожи на то, что мы видим у себя.Делимся главными инсайтами в 3 тезисах.1️...

📉 Тревожный звонок для бизнеса: долги по зарплате выросли на 78% за годКоллеги, вышли свежие данные Росстата за май 2026. И цифры, мягко говоря, настораживают.📊 Статистика в сухих числах:· Общая задолженность по зарплате составила 2,961 млрд рублей.· Рост за месяц: +2,8% (тренд нарастает).· Рост з...

🚨 От CNBC: компании, уволившие людей ради ИИ, спешно нанимают их обратноКоллеги, вышел громкий материал CNBC от 1 июля 2026. Главная новость: многие работодатели, которые в прошлом году массово сокращали штат, объявляя эру «тотальной автоматизации ИИ», сегодня срочно пересматривают свои решения и с...

🚨 Самозанятым установили лимит в 60 часовС 1 октября 2026 года в России вводится жесткий маркер для работы с самозанятыми: 60 часов в месяц на одного заказчика. Если исполнитель работает на вас через платформу подработки больше этого времени, дальнейшее сотрудничество будет заблокировано.Фактически...

🚀 Как создавать высокопроизводительные команды: шпаргалка для лидеров следующего уровняКаждый руководитель и HR-лидер мечтает о команде, которая работает как единый механизм и летит к результатам с космической скоростью. Но собрать талантливых людей — это только 20% успеха. Остальные 80% — это прав...

🚨 HR больше не единая профессия. Подтверждено исследованиями 2026 годаКоллеги, исследование Talent Strategy Group (2026 Global Human Resources Report, выборка 500+ HR-лидеров) выдало жесткую диагностику.Если коротко: внутри нашего сообщества живут четыре разных планеты с противоположными мировоззре...

🤯 Рекрутинг будущего наступил: собеседование без знания языка — реальность!Коллеги, поделились просто дикой историей. Знакомого пригласили на собеседование в китайскую логистическую компанию. Никакого китайского он не знает, английский — на среднем уровне. Вместо паники парень просто включил ИИ-пер...

🚀 Карьерный чек-лист: сколько зарабатывает HR в Москве в 2026 году?Держим руку на пульсе рынка 👋. Собрали свежий срез зарплат для HR-руководителей и бизнес-партнеров (fixed gross / месяц) в зависимости от индустрии и численности компании.📊 Ключевые выводы из цифр:👉 Размер имеет значениеРазброс в...

Эмоциональный интеллект и навыки управления устойчивостью стали базовым требованием, а не «желательной опцией».· Вести трансформацию на горизонте 3–5 лет, выдерживая баланс между стратегическим видением и операционной жёсткостью.· Владеть цифровой и ИИ-грамотностью. Показательно: количество вакансий...

Рынок управленцев — 2026: структурный разрыв и новая реальность наймаАналитическая записка по данным HeadHunter, июнь 2026Общий дефицит кадров, о котором говорят последние полтора года, создаёт иллюзию «рынка соискателя». Однако для сегмента высшего и среднего менеджмента ситуация принципиально иная...