СВЕТЛАНА ДМИТРИЕНКО #Психолог #основатель академии эмердженция

Мы передаём друг другу гораздо больше, чем просто слова Цифровая коммуникация — это то, что мы говорим: факты, информация, формулировки. Аналоговая — то, как сообщение воспринимается: интонация, эмоции, жесты, выражение лица, контекст отношений. Даже простая записка: «Ушла за ребёнком. Ужин на пл...

🌐 НОЯБРЬ Клубе Эмердженции Расписание: 🦋 ГРУППОВЫЕ ЗАНЯТИЯ • Эволюция сознания: 10 ноябрь (вт) | 19:00-22:00 🦋 СЕКЦИИ • Нейро-секция Уриил: 07, 14, 21, 28 ноябрь (сб) | 10:00-12:00 🦋 ЖЕНСКИЙ КРУГ • Счастья 09, 16, 23 (пн) ноября | 19:00-21:00 (02, 30 ноября выходной) 🦋 КРУГ ИЗИДА • 1 груп...

«В своей жизни мы можем найти, себе оправдание, а можем — здоровье, любовь, понимание, приключение, богатство и счастье. Мы создаём свою жизнь силой своего выбора» (Ричард Бах)

🦋 Квантовый коучинг — инновационный метод создания пространства В методе соединяются различные техники и инструменты с более глубоким уровнем работы. 🌀 В основе — наблюдение, свидетельствование и особое качество присутствия коуча. В этом соединении человек начинает видеть шире: свои привычные с...

У каждой роли есть своя энергия Потенциальная — «я хочу». Желания, мечты, возможности — то, что пока существует как потенциал. Кинетическая — «я действую». Намерение превращается в конкретные шаги, решения и поступки. Полевая — «я взаимодействую». То, что возникает между нами и другими людьми, ко...

🌐 ОКТЯБРЬ Клубе Эмердженции Расписание: 🦋 ГРУППОВЫЕ ЗАНЯТИЯ • Эволюция сознания: 13 октября (вт) | 19:00-22:00 • Эмерджентный лидер: 27 октября (вт) | 19:00-22:00 🦋 СЕКЦИИ • Нейро-секция Уриил: 03, 10, 17, 31 октября (сб) | 10:00-12:00 (24 октября выходной) 🦋 ЖЕНСКИЙ КРУГ • Счастья 05, 12,...

Новая должность ещё не означает новую роль Сотрудника повысили до руководителя, но внутри он продолжает действовать как исполнитель: ждёт указаний, фокусируется на отдельных задачах, отчитывается вместо того, чтобы принимать решения. Формально роль изменилась. Но принадлежность к новой роли ещё не...

🎥 Новый выпуск! 👔 Вас начинают «читать» ещё до того, как вы сказали первое слово. 🔑Одежда, часы, обувь, аксессуары, цвета. Всё это — тоже язык лидера. ❤️Можно ли управлять доверием через внешний образ? И почему стиль — это не про моду, а про сообщение, которое вы ежедневно отправляете окружающ...

Одна и та же роль может иметь разный масштаб Можно выполнять свою функцию, организовывать работу других, влиять на людей — или видеть систему целиком и создавать условия для её развития. По мере роста роли меняется и главный вопрос человека: Кто я? → Что сделать? → Как организовать? → Как я влияю...

Роль не появляется в один момент — она формируется Сначала мы понимаем, какой должна быть эта роль. Затем начинаем действовать из неё, пробуем разные способы поведения и получаем обратную связь от окружающих. 🦋 Постепенно что-то меняем, от чего-то отказываемся, что-то закрепляем — и складывается ...

Иногда мы уходим с работы, но роль руководителя забираем с собой На работе — ставим задачи, контролируем, требуем результат. И незаметно продолжаем делать то же самое дома: с партнёром, детьми, близкими. Проблема возникает, когда мы перестаём замечать, из какой роли действуем сейчас, и переносим п...

Спасатель, жертва, муза — это не роли Это способы, как мы можем проявляться внутри разных ролей. Можно быть мамой — и спасать. Руководителем — и жертвовать собой ради команды. Партнёром — и ждать, что другой возьмёт ответственность. Поэтому важно увидеть не только какие роли мы проживаем, но и ка...