HR-ШТАБ

«Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!»Помните эту фразу из «Алисы в Стране чудес»?С бизнесом сегодня примерно так же. Меняется рынок, меняются клиенты, технологии и обстоятельства, чтобы двигаться вперёд, компания...

Новый год всё ближе, а значит, HR начинает ломать голову: как отпраздновать корпоратив? Хочется сделать праздник бюджетным и максимально полезным, чтобы не просто весело выпить игристого, но и укрепить команду. А так можно? Можно. Мы так делали и точно знаем: это рабочая схема!Ценностный корпоратив ...

97% руководителей считают стратегическое мышление одним из важнейших навыков для успеха компании. При этом в ежедневной работе внимание руководителя часто сосредоточено на оперативных задачах. В результате на долгосрочные вопросы развития бизнеса может оставаться меньше внимания.А ведь именно страте...

Как провести свою команду через изменения без потерь?Анонсируем 8 выпуск медиапроекта «Витрувианские команды»!В этот раз поговорим об управлении изменениями с Елизаветой Конвей, директором по стратегическому развитию и управляющим партнёром «ELEMENT», и Татьяной Злобиной, руководителем направления у...

Удивительно, как много памяти помещается в одном сентябрьском утре. 1 сентября неизменно переносит нас на много лет назад — мы снова вспоминаем себя маленькими: школьный рюкзак за плечами, родительскую руку в своей и волнение перед тем, что ещё только предстоит узнать.📚В День знаний команда TSQ реш...

Вас заменит не искусственный интеллект, а человек, который его используетAI стал частью рабочих будней: мы просим его отредактировать текст, структурировать информацию, собрать презентацию. А в некоторых компаниях уже появляются цифровые сотрудники, команды становятся гибридными: человек и цифровой ...

Мы часто сравниваем консалтинг с медициной. Сначала — диагностика, потом вопросы: «что болит?», «где проблема?», «как давно это началось?». И только после этого — решение. Ведь хороший врач не назначает лечение, не разобравшись в причинах, хороший консультант работает так же.В новом интервью Алексан...

Ценностный корпоратив VS обычный корпоративЕсть корпоративы, после которых остаются фотографии, несколько смешных видео и ощущение: «Ну что, хорошо посидели».А есть те, после которых команда действительно что-то уносит с собой (не только салаты в контейнерах). Это настоящее искусство — сделать так, ...

Коллеги, привет!В Петербурге уже который день серое небо и проливные дожди. Кажется, погода решила напомнить, что осень не за горами. А значит, самое время постепенно задумываться о Новом годе.🟣В команде TSQ мы уже начали обсуждать возможные форматы корпоративов. И да, звучит немного как «пришла зи...

Скажи мне, кто с тобой работает, — и я скажу, какой стиль управления выбратьУспех любой компании начинается с людей: тех, кто добивается высоких результатов, находит прорывные решения и не боится идти в неизвестность. Поэтому задача лидера — не просто собрать сильную команду, а создать условия, в ко...