DEYNEKINA HR&BA

Друзья, добрый день!Сегодня делюсь с вами папкой HR-ов, кто предпочитает человеческий подход и естественный интеллект бездушным алгоритмам!Забирайте скорей, так как ссылка действительна только 72 часа.

Как бизнес оценивает HR-проекты/отчеты/презентацииНа прошедшей кейс-конференции Премии HR бренд рассмотрели, на что же члены жюри (а они все собственники и руководители разных бизнесов) обращают внимание при оценке HR-проектов компаний.Это можно взять для своей работы, чтобы использовать при подгото...

Друзья, добрый день!Вчера в кинотеатре Октябрь вручили награды победителям премии HR бренд 2025. Все проекты уже опубликованы на сайте премии и в статье.Немного цифр:В конкурсе 7 основных номинаций и 10 партнерских. В основных номинациях участвовало 142 проекта, из них 55 вышли в финал, победил 21 п...

Друзья, добрый день!Вчера на кейс-конференции модерировала секцию категории Мир и Регион Премии HR Бренд. Разобрали 18 проектов. Я обязательно напишу о проектах пост, и не один, судя по всему. Встретила своих номинантов, с которыми на протяжении нескольких месяцев работали, подарили мне подарочки-ме...

Друзья, добрый день!Хочу рассказать вам, что у меня в жизни сейчас происходит 😁 На самом деле много чего: это заметно по тому, как меньше я стала писать в канале. Но я исправлюсь - пишите, о чем хотите узнавать.На следующей неделе 27 и 28 мая мы 🎉подводим итоги Премии HR Brand. Кто не в курсе, я к...

HR-метрики должны выходить за пределы одного процессаДрузья, добрый день!В очередной раз проводя установочную сессию с участницей курса по метрикам, поняла, что хочу поделиться одной мыслью с вами.Если вы хотите внедрить метрики в свое HR-направление, в свою работу, сначала задайте себе вопрос: "Зач...

Сколько дней нам нужно для отдыха: что говорит наука?Друзья, добрый день!На прошлой неделе была в отпуске в Дагестане. Так как там периодически пропадала связь/интернет, то мне удалось полностью отключиться от работы, внешнего мира. Всегда считала, что только полное отключение мозга от работы способ...

Как оценить эффект в HR? 10 расчетных кейсовДрузья, добрый день!Мы с коллегами закончили марафон расчётных кейсов #HR_умеет_считать и готовы подвести итоги. В каждом кейсе HR-коллеги искали свой подход: где-то сразу переводили в деньги, где-то искали косвенные метрики, а иногда фиксировали, что без ...

Решение кейса по совещаниямДрузья, добрый день!Как обещала, делюсь с вами метриками, с помощью которых можно оценить обучение по совещаниям. Сам кейс дан в этом посте.Для оценки эффективность мы все метрики замеряли ДО/ПОСЛЕ обучения (через 3 месяца) в следующих направлениях:🔄Сами совещания🔄Перера...

Марафон расчетных кейсов или #HR_умеет_считатьДрузья, добрый день!Коллеги из тг-каналов объединились и сделали марафон про ситуации в HR, где измерить эффект влияния на бизнес непросто.Я принимаю эстафету от канала Смысл в людях.Сегодня разбираем кейс про совещания — ту самую "чёрную дыру", куда час...

6️⃣CEPR (2022): влияние низкого повышения зарплаты на текучесть и абсентеизм. Рабочим на швейной фабрике в Индии дали меньшую прибавку, чем они ожидали. В ответ на это они начали массово увольняться и брать больничные. Когда этой же группе разочарованных сотрудников дали возможность высказать свое м...

Друзья, добрый день!Поступил #вопрос в бот. Ответ получился большим, поэтому разбила на 2 поста.Существует расхожий нарратив, что если поднять человеку зарплату то его эффективность повысится, но через некоторое время вернётся в прежние значения. Значит полез я изучать этот вопрос и выяснил, что ник...