Полезно для клиентов Клифф

⏺Онлайн-сессия «Неплатежи 2026: что делать?»Один контрагент задержал оплату и вот уже второй срывает сроки, третий замораживает проект, а кассовый разрыв превращает плановую работу в борьбу за выживание. Массовые неплатежи в 2026 году стали не исключением, а системной угрозой: они запускают цепную р...

💸 Можно ли вернуть выходное пособие, если компания обанкротилась?Интересный кейс из практики Верховного суда: после решения Oracle приостановить деятельность в России компания заключила с сотрудником соглашение о расторжении трудового договора и выплатила 4,85 млн. руб. компенсации (шесть зарплат)....

⏺Что делать, если контрагент не платит?В сегодняшних реалиях массовая неоплата со стороны контрагентов перестала быть частным случаем — это системный удар по бизнесу! Кассовые разрывы, замороженные проекты и цепочка неисполненных обязательств парализует нормальную работу компании. Игорь Серкин — рук...

👨‍💻 Начинаем новую неделю с обзора главных деловых событий!Сегодня в дайджесте: рост налоговых поступлений, ИИ и дефицит кадров, спрос на франшизы, стажировка в сфере труда, долевое строительство, выходное пособие сотрудника, рост зарплат, НДС, национализированное имущество на аукционах, НДС. Чита...

⏺5 полезных пунктов для локальных актов, которые спасают от трудовых споровДеятельность любой компании строится не только на федеральных законах. Чтобы чётко выстроить процессы, избежать споров и защитить интересы бизнеса, работодатель обязан утверждать локальные нормативные акты (ЛНА). Один из ключ...

⏺Сегодня Ирина Субочева, руководитель корпоративной практики и частного капитала юридической фирмы «Клифф», провела онлайн-стрим «Фантомные опционы: реальная мотивация».🗣 Никаких презентаций, заготовленных слайдов и «сухих» докладов! Только живая беседа, ответы на вопросы в прямом эфире и реальные ...

⏺ ESOP по-русски: как «фантомные» опционы помогают удерживать лучшихПрограммы долгосрочной мотивации уже не экзотика, а рабочий инструмент для бизнеса, который хочет сохранить ключевых сотрудников. Речь идет о ESOP (Employee Stock Option Plan) - программах долгосрочной мотивации, давно используемых ...

⏺Сегодня компания «Клифф» провела онлайн-конференцию на актуальную тему «Китайская грамота: нюансы поставок из Китая».Торговля с Китаем сегодня как никогда актуальна: товарооборот растёт, новые маршруты и партнёры открывают возможности для бизнеса. Однако именно в периоды активного развития ВЭД резк...

☀️Начало лета – не повод расслабляться! Оставайтесь в курсе деловых новостей с нашим дайджестом👨‍💻☝️ Сегодня в дайджесте: подработка для подростков, выморочные квартиры, сокращение менеджеров, уменьшение кадастровых компаний, автоматизация рабочих мест, изъятие земель для энергообъектов, ндс, угол...

⏺ Онлайн-стрим «Фантомные опционы: реальная мотивация»В высокотехнологичных отраслях ключевые эксперты становятся главным активом бизнеса.Как удержать ценных специалистов в условиях кадрового дефицита? Всё чаще компании обращаются к опционным программам как к инструменту долгосрочной мотивации топ-м...

🟡 Кто должен знать, тот всегда узнает. Но это не должны знать все подряд 🟡Ирина Субочева, руководитель корпоративной практики и практики частного капитала юридической фирмы Клифф📌 Основной зал (1 этаж)

⏺«Клифф» на Правовом саммите в Санкт-ПетербургеСегодня в Санкт-Петербурге стартовало ключевое событие юридической весны — Правовой саммит, где обсуждаются самые острые тренды правоприменительной практики, новые судебные прецеденты и актуальные новеллы для юристов.Ирина Субочева, руководитель корпора...