Полезно для клиентов Клифф

⏺Защита коммерческой тайны при гибридной и удаленной работеГибридный и удаленный форматы работы стали нормой, но они несут скрытую угрозу. Сотрудники, использующие личные ноутбуки, домашний Wi-Fi или работающие из коворкингов, повышают риски утечки конфиденциальной информации. Многие работодатели ув...

⏺«Гибридный формат: как оформить и какие риски». Гибридный формат работы прочно вошёл в практику трудовых отношений. Вместе с тем, такой формат требует четкой регламентации, иначе появляются риски споров и претензий ГИТ. Устные договоренности «иногда из дома» в суде не работают. О том, как правильно...

☕️ Мы ценим ваше время, поэтому пока вы пили утренний кофе, мы уже подготовили свежую подборку деловых новостей. В этом дайджесте только ключевые события недели и максимум актуальной информации. Читайте подробности! 📌 Правительство определит маркетплейсы для госзакупок к 1 октября📌 Продуктовые рит...

⏺Сентябрь 2026: главные правовые изменения для бизнесаНовый деловой сезон начинается с масштабных правовых изменений, влияющих на налоговую, корпоративную и трудовую практику. Мы подготовили краткий дайджест главных нововведений.🔹 IT, ИИ и цифровые активы С 1 сентября действует рамочный закон о раз...

⏺Премирование работников в 2026 годуВ 2026 году требования к оформлению премиальных выплат стали строже, а трудовая инспекция внимательнее. Чтобы система мотивации работала на бизнес, а не против него, правила игры должны быть прописаны в ЛНА безупречно.☝️ О том, как защитить интересы компании и сде...

3️⃣1️⃣ августа — это не просто финал лета, а мощный старт делового сезона🚀 Отпуска позади, а рынок просыпается. Чтобы ваше возвращение в рабочий ритм было максимально продуктивным, мы уже отобрали всё самое важное. Читайте свежую подборку бизнес-новостей!📌 Авторы смогут запретить использование кон...

⏺4 ключевых изменения в корпоративном законодательстве 2026 годаВ июле и августе 2026 г. законодательство внесло важнейшие изменения в корпоративную практику для предпринимателей и юридических лиц. Обновления касаются доступа акционеров к документам, прекращения полномочий директоров, опционов на да...

⏺Выдавливание или соглашение сторон? Разбор свежего судебного делаМногие работодатели считают, что предложить работнику уволиться «по соглашению сторон» с минимальной компенсацией — это нормальная практика оптимизации расходов. Однако свежая судебная практика показывает: суды всё чаще видят в этом н...

👨‍💻  Август на финишной прямой, а значит, деловая активность набирает обороты 🚀 Сезон отпусков плавно сменяется новыми проектами и амбициозными целями. Мы знаем, как сделать возвращение в рабочий ритм максимально продуктивным. Читайте свежую подборку бизнес-новостей! 📌 Предприятиям с установленн...

⏺Изменение миграционного законодательстваНовые требования к заработной плате высококвалифицированных специалистов (ВКС) — это не просто цифра в законе, а прямой сигнал для работодателей пересмотреть свои кадровые стратегии. При этом закон сохраняет льготные условия для ряда важных отраслей. Разобрат...

⏺Предостережение от ГИТ: что значит и как действовать?В условиях моратория на проверки Предостережения стали главным инструментом надзора за работодателями. Это не требование предоставить документы и не штраф, но это официальный сигнал: инспекция видит риск нарушения. И у компании есть ровно 10 дней...

👨‍💻  Начинаем новую неделю с обзора главных деловых событий!Сегодня в дайджесте: дефицит медицинских юристов, увольнение через нейросеть, нарушение закона о пдн, раздел криптовалюты при разводе,  штрафы за утечку данных, кибератаки, надзор за ИИ, налоговые отсрочки. Читайте подробнее!📌 В России р...