Добавить в каталог
Темная тема
0
Канал Gerr Бизнесс Man в Telegram

Gerr Бизнесс Man

@businessMAN39
КаналБизнес и СтартапыПубличный
Перейти в канал
Перейти в канал
11.2KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык

Описание

Для созданных преуспевать… Купить рекламу: https://telega.in/c/businessMAN39 По вопросам сотрудничества:@MBmaniac91 № 4972078134

Статистика

Рост подписчиков

11 221 0.2%
Рост подписчиков
ДатаПодписчиков
12 апр11 200
13 апр12 793
14 апр12 784
15 апр12 737
16 апр12 703
17 апр12 676
18 апр12 636
19 апр12 602
21 апр12 563
22 апр12 543
23 апр12 526
25 апр12 555
26 апр12 580
27 апр12 603
28 апр12 580
29 апр12 566
30 апр12 543
1 май12 497
3 май12 440
6 май12 364
7 май12 327
8 май12 294
9 май12 281
13 май12 156
15 май12 114
18 май12 021
19 май12 000
20 май11 965
21 май11 932
22 май11 922
23 май11 893
24 май11 862
25 май11 828
26 май11 799
27 май11 767
28 май11 742
29 май11 706
30 май11 676
31 май11 653
1 июн11 634
2 июн11 610
3 июн11 585
5 июн11 546
6 июн11 508
7 июн11 475
8 июн11 450
9 июн11 431
10 июн11 397
11 июн11 369
12 июн11 341
13 июн11 318
14 июн11 303
15 июн11 265
16 июн11 243
17 июн11 221

Количество постов

2 084 1.0%
Количество постов
ДатаПостов
12 апр2 064
13 апр2 066
14 апр2 066
15 апр2 068
16 апр2 068
17 апр2 068
18 апр2 070
19 апр2 070
21 апр2 072
22 апр2 072
23 апр2 076
25 апр2 076
26 апр2 076
27 апр2 076
28 апр2 077
29 апр2 078
30 апр2 078
1 май2 078
3 май2 078
6 май2 078
7 май2 078
8 май2 078
9 май2 078
13 май2 078
15 май2 080
18 май2 080
19 май2 080
20 май2 080
21 май2 080
22 май2 080
23 май2 080
24 май2 080
25 май2 080
26 май2 080
27 май2 080
28 май2 080
29 май2 080
30 май2 080
31 май2 080
1 июн2 080
2 июн2 080
3 июн2 080
5 июн2 082
6 июн2 082
7 июн2 082
8 июн2 082
9 июн2 082
10 июн2 082
11 июн2 082
12 июн2 082
13 июн2 082
14 июн2 082
15 июн2 082
16 июн2 082
17 июн2 084

Средние просмотры на пост

4 869 4.5%
Средние просмотры на пост
ДатаПросмотров
12 апр5 096
13 апр4 732
14 апр4 847
15 апр4 806
16 апр4 988
17 апр4 999
18 апр4 705
19 апр4 998
21 апр4 582
22 апр4 811
23 апр4 336
25 апр4 916
26 апр4 966
27 апр5 003
28 апр4 658
29 апр4 848
30 апр5 033
1 май5 062
3 май5 109
6 май5 133
7 май5 137
8 май5 141
9 май5 142
13 май5 148
15 май4 904
18 май5 098
19 май5 111
20 май5 115
21 май5 118
22 май5 122
23 май5 125
24 май5 129
25 май5 133
26 май5 137
27 май5 138
28 май5 138
29 май5 139
30 май5 139
31 май5 139
1 июн5 142
2 июн5 142
3 июн5 143
5 июн4 853
6 июн5 045
7 июн5 058
8 июн5 071
9 июн5 086
10 июн5 092
11 июн5 098
12 июн5 102
13 июн5 106
14 июн5 111
15 июн5 118
16 июн5 122
17 июн4 869

Посты из канала

Где заканчивается делегирование и начинается потеря контроляДелегирование часто путают с «отдать и забыть».Но в этот момент управление заканчивается — и начинается хаос.Делегирование — это передача задач.Контроль — это сохранение ответственности.Граница проходит в трёх точках:1️⃣ Нет чёткой цели.Есл...
Вы теряете деньги каждый день и даже не замечаете этого.Нет, речь не про плохую рекламу.Не про сотрудников.И даже не про кризис.Речь о причинах, которые заставляют человека принимать одни и те же решения снова и снова, а потом удивляться, почему результат не меняется...Именно поэтому один предприним...
📄 Бизнес-модель, которая работает только «на бумаге»Если бизнес выглядит прибыльным в Excel, но денег в кассе нет — модель не работает.Типичные признаки «бумажной» модели:• расчёты без реальных сроков оплат ⏳• игнорирование возвратов и скидок• оптимистичные конверсии «в идеальных условиях»• отсутст...
Почему найм «звёзд» редко даёт результат ⭐Ожидание: «придёт звезда и всё починит».Реальность: без системы даже сильный специалист выгорает или уходит.Причины провалов:• размытые задачи• отсутствие полномочий• хаотичное управление📌 Люди усиливают систему, а не заменяют её.Сначала — процессы, цели и ...
🎭Где предприниматели чаще всего переоценивают себяСамооценка — слабое место многих владельцев бизнеса.Чаще всего переоценка происходит в трёх зонах:• управленческие навыки• знание цифр• способность заменить любого сотрудника📌 Переоценка мешает росту, потому что закрывает путь к обучению и найму си...
💰 Как бизнесу выживать в эпоху дорогих денег и высокой ставкиВысокая ставка меняет правила игры. Деньги перестают быть «топливом роста» и становятся дефицитным ресурсом.В таких условиях выживают не самые смелые, а самые дисциплинированные.Ключевые фокусы:• жёсткий контроль ликвидности 📊• отказ от ...
⚙️ Что автоматизировать в бизнесе, если нет бюджета на всёКогда ресурсов мало, автоматизация должна начинаться не с «модных» инструментов, а с узких мест.Первый приоритет — то, что напрямую влияет на деньги:• продажи и воронка (CRM, учёт лидов) 💰• финансы и платежи (учёт, напоминания, отчёты)• повт...
📉 Стратегия роста в нестабильной экономике: что работает, а что нетВ нестабильной экономике перестают работать универсальные рецепты роста.Агрессивное масштабирование, рост за счёт кредитов и ставка «на объём» становятся рискованными.Что работает:• фокус на маржинальности, а не обороте 💰• гибкие м...
🧭 Как принимать решения, когда прогнозы не сбываютсяКогда прогнозы регулярно ломаются, проблема не в аналитике, а в подходе.В нестабильной среде выигрывают те, кто принимает решения по сценариям, а не по одному плану.Практический фрейм:• базовый сценарий• негативный сценарий• сценарий возможностей ...
⏳ Почему «подождать» — худшая стратегия в турбулентной экономикеВ турбулентности ожидание кажется безопасным. На деле — это скрытое решение ничего не менять, пока рынок меняется без вас.Пока бизнес «ждёт»:• растут издержки 📈• клиенты уходят к более адаптивным игрокам• устаревает модельАктивные дейс...
📊 Почему контроль цифр важнее контроля людейКонтроль людей создаёт иллюзию управления, но не даёт реального результата.Можно следить за сотрудниками, процессами и дисциплиной — и всё равно терять деньги.Цифры показывают правду:• где бизнес зарабатывает 💰• где теряет ресурсы• какие решения работают...
Какие расходы кажутся мелкими, но разрушают прибыльЧек-листНе прибыль «съедается» крупными тратами, а утекает через мелочи.Проверьте:• подписки, которыми никто не пользуется 📦• дублирующие сервисы и подрядчики• мелкие бонусы без KPI• «временных» сотрудников, ставших постоянными• маркетинговые тесты...