Добавить в каталог
Темная тема
0
Канал BIRC Int. в Telegram

BIRC Int.

@bircint
КаналКурсы и гайдыПубличный
Перейти в канал
Перейти в канал
436Подписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык

Описание

Техники, кейсы и другие полезные материалы для HRBP, HRD, Training & Development Manager от компании по развитию и обучению персонала BIRC Int 🚀

Статистика

Рост подписчиков

436 1.6%
Рост подписчиков
ДатаПодписчиков
17 июн443
18 июн443
19 июн444
20 июн444
21 июн444
22 июн444
24 июн442
25 июн442
26 июн442
27 июн443
28 июн442
29 июн442
30 июн442
1 июл443
2 июл442
3 июл441
4 июл441
5 июл441
6 июл441
7 июл441
8 июл441
9 июл441
11 июл440
12 июл440
13 июл440
14 июл440
17 июл439
18 июл439
19 июл439
20 июл439
21 июл439
24 июл439
25 июл439
26 июл439
27 июл439
28 июл439
29 июл439
30 июл439
31 июл439
1 авг439
2 авг439
3 авг439
4 авг439
5 авг439
6 авг439
7 авг439
8 авг439
9 авг439
10 авг438
11 авг438
12 авг438
13 авг438
14 авг438
15 авг438
16 авг438
17 авг438
18 авг438
19 авг438
20 авг438
21 авг438
22 авг438
23 авг438
24 авг438
25 авг438
26 авг438
27 авг438
28 авг438
29 авг438
30 авг438
31 авг438
2 сен438
3 сен438
4 сен438
5 сен438
6 сен438
7 сен438
8 сен437
9 сен437
10 сен437
11 сен436
12 сен436
13 сен436
14 сен436
15 сен436

Количество постов

901 2.2%
Количество постов
ДатаПостов
17 июн882
18 июн882
19 июн884
20 июн885
21 июн885
22 июн885
24 июн885
25 июн885
26 июн885
27 июн886
28 июн886
29 июн886
30 июн889
1 июл889
2 июл889
3 июл889
4 июл889
5 июл889
6 июл889
7 июл889
8 июл889
9 июл889
11 июл893
12 июл893
13 июл893
14 июл893
17 июл893
18 июл893
19 июл893
20 июл893
21 июл893
24 июл893
25 июл893
26 июл893
27 июл893
28 июл893
29 июл893
30 июл893
31 июл893
1 авг893
2 авг893
3 авг893
4 авг893
5 авг894
6 авг895
7 авг895
8 авг896
9 авг896
10 авг896
11 авг896
12 авг896
13 авг896
14 авг896
15 авг896
16 авг896
17 авг896
18 авг896
19 авг899
20 авг899
21 авг900
22 авг900
23 авг900
24 авг900
25 авг900
26 авг901
27 авг901
28 авг901
29 авг901
30 авг901
31 авг901
2 сен901
3 сен901
4 сен901
5 сен901
6 сен901
7 сен901
8 сен901
9 сен901
10 сен901
11 сен901
12 сен901
13 сен901
14 сен901
15 сен901

Средние просмотры на пост

70 24.7%
Средние просмотры на пост
ДатаПросмотров
17 июн93
18 июн93
19 июн88
20 июн84
21 июн87
22 июн87
24 июн90
25 июн90
26 июн90
27 июн86
28 июн87
29 июн87
30 июн81
1 июл86
2 июл87
3 июл88
4 июл89
5 июл89
6 июл90
7 июл90
8 июл90
9 июл90
11 июл84
12 июл86
13 июл86
14 июл87
17 июл88
18 июл88
19 июл88
20 июл88
21 июл88
24 июл89
25 июл89
26 июл89
27 июл89
28 июл89
29 июл89
30 июл89
31 июл90
1 авг90
2 авг90
3 авг90
4 авг90
5 авг80
6 авг73
7 авг73
8 авг68
9 авг68
10 авг70
11 авг70
12 авг71
13 авг71
14 авг71
15 авг71
16 авг71
17 авг71
18 авг71
19 авг64
20 авг67
21 авг62
22 авг64
23 авг64
24 авг65
25 авг66
26 авг64
27 авг65
28 авг67
29 авг67
30 авг67
31 авг67
2 сен68
3 сен68
4 сен68
5 сен69
6 сен69
7 сен69
8 сен70
9 сен70
10 сен70
11 сен70
12 сен70
13 сен70
14 сен70
15 сен70

Посты из канала

⚡ Реляционная команда. После разговора с руководителем у сотрудника энергии стало больше или меньше?Решил рассказать о еще одном подходе и взгляду на работу в коллективе. Мы привыкли оценивать руководителей по вполне понятным управленческим навыкам:🎯 умеет ли ставить задачи;🤝 делегировать;💬 дават...
Почему в одной команде хочется работать, а из другой — хочется уйти?Всем, привет, на связи Ильдар, решил рассказать об одном интересном понятие из организационной психологии — аффективный тон команды (Group Affective Tone).Если говорить просто, это общее эмоциональное состояние команды. Не настроени...
📷 1 изображений
Для наших клиентов нам всегда хотелось уходить от привычных учебных метрик вроде NPS или количества обученных сотрудников и от отдельных HR-метрик — к реальным изменениям в бизнесе и проекты участников тому отличное доказательство!Именно поэтому мы всегда стремились работать в партнерстве HR + бизне...
🎉🎉🎉 Годовщина 22 года нашему BIRC International. Взгляд на Историю рынка через призму нашей компании. Коллеги, партнеры, друзья нашей компании, на связи Ильдар и Рустем Богдановы, это обращение с целью обернутся на пройденный путь, рассказать о нашей философии, и конечно будем рады ответным поздр...
🤩 Готовых решений больше нет?🤩Коллеги, сегодня у руководителя всё реже есть возможность открыть привычный набор решений и выбрать подходящее. Рынок меняется, приоритеты сдвигаются, вводных не хватает — а решение нужно принимать уже сейчас.🤩Одна из ключевых ролей руководителя в этой ситуации — не ...
🎁Как сэкономить на разработке программы обучения и запустить курс уже этой осенью🎁 Чтобы создать по‑настоящему работающую тренинговую программу, команде обучения приходится проходить длинный путь.Сначала — продумать сценарий и архитектуру курса, отобрать актуальные инструменты по теме, придумать к...
📢 Руководители в 2026 — чему их реально стоит учить?Осенью во многих компаниях стартуют программы развития руководителей. Вопрос для L&D сейчас не «что мы читали в прошлом году», а какие навыки действительно нужны руководителям в 2026–2027.🌎 Свежие исследования по лидерству показывают: мир стал «б...
История о сложных юристах и корпоративной культуреКоллеги, кажется в Москве начинается лето, а у меня есть для вас кейс, на связи Ильдар Ф. Богданов, и речь пойдет о ситуации, когда новый руководитель получает в наследие "старый коллектив".И это не заряженные "лидеры изменений" или "корпоративные пр...
Как "растянуть" управленческое мышлениеКоллеги, приветствую, на связи Ильдар Ф. Богданов, сегодня расскажу еще один кейс, крупная энергетическо-строительная инжиниринговая компания, давно ответила на вопрос "нанять или воспитать руководителей начального и среднего звена" вторым утверждением.🚩🚩🚩 И...
Чему мы учим мастеров в Африке?!На связи Ильдар и вот вам пару кадров, что делает наша компания и почему мы интернейшенл, вообще у наших тренеров интересная работа!Вот такие мастера (первый уровень руководителей) обучается у нашего клиента добывающей компании, в Гвинеи г. Конакри, к слову эту програ...
🤩Как научить наставников работать не «по шаблону», а по человекуВо многих компаниях система наставничества уже есть, но у L&D‑команд повторяется одна картина: наставники формально назначены, программы запущены, а адаптация и передача знаний всё равно идут медленно.🤩Чаще всего мешают очень практичн...