#Баланс_Белого | Бизнес с NL

«Этот бизнес несерьёзный». Слышали? Поехали. На встречах любят спрашивать:- «А где соцпакет?Где проездной на метро или на трамвай?Где трудовая книжка?Где бесплатная медицина?Если зуб заболит — как лечить? Страховой полис где?» Всё это убрали в сторону сразу.. Сразу понятно, какая категория людей...

ЧЕТВЕРТЬ ВЕКА. 25 лет NL International. За этой цифрой — вызов, который мы бросили сами себе и который с блеском реализовали.10 000 человек на ледовой арене «Сибирь». Киловатты энергии, смех, гордость и нескончаемый поток тектонических новостей компании, одна из главных — триумфальное возвращение ле...

13–14 июня. Новосибирск. Родина NL. 25 лет компании.Это не просто мероприятие. Это точка силы. И точка сборки нового поколения лидеров.11 000 человек в одном зале. Основатель компании Дмитрий Хохлов. Амбассадоры. Топовые контракты. Лидеры. Истории. Опыт. Энергия. Новости, которые важно услышать...

По поводу убеждений:- очень легко расшатать новичка, у которого убеждения не сформированы. Очень легко. Когда ты сам без году неделя в этом бизнесе, а человек тебе начинает говорить:«А какая себестоимость продукта?А откуда ты знаешь, что сырьё качественное?А почему ты думаешь, что этот продукт рабо...

🔹 Моя задача - объяснить новичку правила игры.🔹 Моя задача - объяснить ему, как вести этот бизнес.🔹 И моя задача - показать ему, как зарабатывать деньги. В разговоре с новичком я объясняю, что нужно делать для того, чтобы был результат. Если в этот момент мне поступают вопросы, - я хочу дать ре...

«Пятиугольник роста» — фундаментальный принцип масштабирования в Реферальном бизнесе.«Пятиугольник роста» — фундаментальный принцип масштабирования в Реферальном бизнесе.

Чем хорош наш бизнес?👍 Тем, что он очень прост и в нем ничего не нужно выдумывать. То, что в нем нужно делать, - самые простые действия. Это очевидно. И действия эти выглядят следующим образом: - нужно перебрать очень большое количество людей, прежде чем у тебя выстроится команда из тех, с кем теб...

Многие Лидеры думают, что команду мотивируют их собственные результаты. Но правда в том, что один успешный человек наверху вдохновляет намного слабее, чем десятки маленьких побед внутри структуры.Многие Лидеры думают, что команду мотивируют их собственные результаты. Но правда в том, что один успе...