Empatia — well-being платформа

Когда сотруднику нужна помощь, важно, чтобы путь до нее был максимально простым💙Психолог, юрист, финансовый консультант, специалист по физическому благополучию — в обычной жизни всех этих экспертов приходится искать отдельно.EMPATIA объединяет разные направления поддержки в одной цифровой wellbeing...

🤖 ИИ уже влияет на культуру компаний — но не всегда в одну сторону.Gallup изучил опыт сотрудников в организациях, где уже внедряют ИИ. Результат разделился почти пополам — 24% отмечают, что культура за последний год улучшилась, 25% говорят об обратном.Вывод получился важным. Технология сама по себе...

Пятница, 18:30. Работа закончилась✅. Теоретически.Практически в голове еще открыты примерно семь вкладок:«ответить в понедельник»;«не забыть про презентацию»;«проверить цифры»;«написать Айгерим»;и одна особенно липкая —«может, я быстренько доделаю сегодня вечером».Не всегда нам нужен «digital 😲deto...

Что особенно выматывает😕 людей в tech💻 — кроме самих задач?Не всегда проблема только в количестве работы.Иногда — в ее режиме⌚.В tech-среде довольно легко оказаться в состоянии постоянной включенности:- новый инструмент;- срочный релиз;- еще один созвон;- сообщение вечером;- ощущение, что рынок сн...

Подключить платформу недостаточно✔️. Важно, чтобы сотрудники действительно ей пользовались.Можно дать команде доступ к десяткам специалистов — но если сотрудники не знают о программе, не понимают, как она работает, или сомневаются в конфиденциальности, эффект будет ограниченным.Поэтому EMPATIA — это...

Помощь другим может поддерживать и нас самих🩵. Но есть нюанс.Когда мы участвуем в жизни других людей, волонтерим или делаем что-то полезное для сообщества, это может давать:— ощущение смысла;— принадлежность;— новые социальные связи;— возможность увидеть результат своих действий;— чувство, что от н...

💚 Сексуальное здоровье — это тоже wellbeing4 сентября отмечается World Sexual Health Day. В 2026 году его тема — Every Body.Сексуальное здоровье часто воспринимается исключительно как очень личная или медицинская тема. Но если посмотреть шире, оно связано сразу с несколькими фундаментальными состав...

Почему сообщение в 22:47⌚ — это не мелочь?Потому что для сотрудника важен не только сам текст, но и негласное ожидание за ним.Если в команде есть понятное правило: «пишем, когда удобно, отвечаем в рабочее время» — напряжения обычно не возникает.Но если человек не понимает😕, можно ли спокойно остави...

📚 1 сентября — хороший повод вспомнить, что учиться нужно не только детямДолгое время образование воспринималось как последовательность: школа → университет → работа.Сегодня эта модель постепенно меняется.Технологии, профессии и требования рынка развиваются настолько быстро, что обучение становится...

🍂 Почему с приходом осени может становиться меньше энергии — и что с этим делатьПереход от лета к осени затрагивает гораздо больше процессов, чем кажется.Становится меньше светового времени, меняется привычный режим дня, заканчивается сезон отпусков, у детей начинается учеба, а в компаниях возвраща...

📚 Сентябрьский квест для работающих родителейУровень 1: собрать ребенка.Уровень 2: не забыть сменку.Уровень 3: понять расписание кружков.Уровень 4: обнаружить в 22:36 сообщение в родительском чате⬇️«Завтра всем принести картон».А утром снова встречи, задачи и дедлайны.Начало учебного года временно ...