Карьера в топ от Анны Знаменской

Что мне помогло стать топ-менеджером в Apple, Tinkoff, ViberЕсть ли у вас ответы на все эти 5 вопросов, которые являются критически важными, если вы хотите расти? Знаете ли вы:— Кто влияет на вашу карьеру?— Какие рабочие проекты брать, а от каких спокойно отказываться?— Как делать результаты видимым...

Если вы не растёте внутри компании каждые 2–3 года, то сдвинуться с текущей позиции и суммы далее будет гораздо тяжелее.За это время за вами закрепится репутация человека, который хорошо делает свою работу и которого всё устраивает.Руководство перестаёт думать о вас как о кандидате на рост — не пото...

Почему коллег повышают, а вас нет? Этот эфир раскроет вам глазаЧасто дело не в навыках, количестве часов, которые вы проводите в офисе, и не в качестве вашей работыВчера я провела закрытый мастер-класс «Growth Mindset: что мешает вам выйти на следующий уровень в должности и доходе» — и запись уже до...

Последняя возможность попасть на первую встречу по карьерному ростуМенее опытные коллеги получают больше, лучшие офферы достаются другим, а вы все еще на той же должности, хотя работаете за троих.Устали от этой несправедливости и хотите реальных изменений?Сегодня в 19:00 Мск на мастер-классе «Growth...

«Я была настолько убедительна, что спутала им все планы» Лидия пришла в программу Путь Наверх с запросом: стать более устойчивой в конфликтных ситуациях и выйти на уровень Senior Leadership в HQ Coty.За 6 месяцев она: — перестроила отношения с новым руководителем с режима микроменеджмента на режим д...

Что такое внутреннее резюме?Когда вы выходите на рынок труда, то быстро вспоминаете всё важное: проекты, цифры, результаты, достижения, сложные задачи, которые удалось решить.Но внутри компании многие почему-то перестают это делать и живут с мыслью: «Все и так знают, что я делаю».На самом деле не зн...

Как выбирать компанию для работы?Мой опыт показывает, что единицы знают, где бы они хотели работать, поэтому сегодня дам совет, который поможет вам лучше понять, в каком направлении двигатьсяРаботу нужно выбирать на основании своей карьерной цели и траектории. В идеале у вас есть карьерная цель, где...

На 48 часов открываю доступ к платному уроку «Что делать, если на роль мечты нужны навыки, которых у вас пока нет»Расскажу:▪️ почему это не всегда значит, что вакансия «не для вас»▪️ как понять, какие навыки реально нужно закрывать▪️ почему одного курса или сертификата недостаточно▪️ где брать практ...

«Женщины сами не хотят повышений».В последние годы я всё чаще слышу эту фразу, но если внимательно посмотреть на данные, картина совсем другая. По данным ежегодного отчёта Women in the Workplace, который уже 11 лет подряд делают McKinsey и LeanIn:📍50% компаний больше не считают продвижение женщин п...

Если завтра вы умрёте, компания послезавтра выставит вашу вакансию.Звучит жёстко, но именно это я хочу напомнить тем, кто переживает за компанию больше, чем за себя и заботится о том, чтобы никто на них не обиделсяНапример, недавно, девушка написала в директ, что она ушла с работы, а начальство обид...

Если вам хочется повышения, но его нет больше года, это значит только одно...Вы сами его саботируете (обычно неосознанно)— Вы знаете, что нужно проявляться, но молча продолжаете ждать, когда вас заметят— Понимаете, что способны решать сложные задачи, но берёте привычные и безопасные— Хотите большего...

🎁Гайд, калькулятор и подкаст для тех, кто хочет повышенияВы работаете больше коллег, берёте сложные задачи, получаете хорошие оценки от руководства, а повышение уходит другому. Тому, кто громче хвалится на совещаниях или просто дольше знаком с нужными людьми.Как это изменить, читайте здесь 👇5 уско...