Добавить в каталог
Войти
Темная тема
0
Канал Юрий Ангельчук | бизнес-тренер в Telegram

Юрий Ангельчук | бизнес-тренер

@angelchuk_coach
КаналБизнес и СтартапыПубличный
Перейти в канал
Перейти в канал
179Подписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык

Описание

✴️ Сертифицированный бизнес-тренер ICBT✴️ Диплом

Статистика

Рост подписчиков

179▲ 0.0%
Рост подписчиков
ДатаПодписчиков
1 авг179
2 авг179
3 авг179
4 авг179
5 авг179
6 авг179
7 авг178
8 авг178
9 авг178
10 авг178
11 авг178
12 авг178
13 авг178
14 авг178
15 авг178
16 авг178
17 авг178
18 авг178
19 авг178
20 авг178
21 авг178
22 авг178
23 авг178
24 авг178
25 авг178
26 авг178
27 авг178
28 авг178
29 авг178
30 авг178
31 авг178
2 сен178
3 сен178
4 сен178
5 сен178
6 сен178
7 сен178
8 сен178
9 сен178
10 сен178
11 сен178
12 сен177
13 сен177
14 сен177
15 сен177
16 сен177
17 сен177
18 сен177
19 сен177
20 сен177
21 сен177
22 сен177
23 сен177
24 сен177
25 сен177
26 сен177
27 сен177
28 сен177
29 сен177
30 сен177
1 окт180
2 окт180
3 окт180
4 окт180
5 окт180
6 окт180
7 окт180
8 окт180
9 окт180
10 окт180
11 окт180
12 окт180
13 окт180
14 окт180
15 окт180
16 окт180
17 окт180
18 окт180
19 окт180
20 окт180
21 окт180
22 окт180
23 окт180
24 окт180
25 окт180
27 окт179
28 окт179

Количество постов

408▲ 22.9%
Количество постов
ДатаПостов
1 авг332
2 авг332
3 авг340
4 авг340
5 авг340
6 авг340
7 авг341
8 авг341
9 авг341
10 авг342
11 авг342
12 авг350
13 авг350
14 авг351
15 авг351
16 авг351
17 авг359
18 авг359
19 авг360
20 авг360
21 авг360
22 авг360
23 авг360
24 авг361
25 авг361
26 авг369
27 авг369
28 авг370
29 авг370
30 авг370
31 авг371
2 сен371
3 сен371
4 сен371
5 сен372
6 сен372
7 сен372
8 сен373
9 сен373
10 сен374
11 сен374
12 сен382
13 сен382
14 сен382
15 сен383
16 сен383
17 сен383
18 сен383
19 сен384
20 сен384
21 сен384
22 сен385
23 сен385
24 сен386
25 сен386
26 сен386
27 сен386
28 сен386
29 сен386
30 сен386
1 окт386
2 окт386
3 окт386
4 окт386
5 окт386
6 окт394
7 окт394
8 окт394
9 окт395
10 окт396
11 окт396
12 окт396
13 окт404
14 окт404
15 окт405
16 окт405
17 окт406
18 окт406
19 окт406
20 окт406
21 окт406
22 окт406
23 окт406
24 окт406
25 окт406
26 окт406
27 окт407
28 окт408
29 окт408

Средние просмотры на пост

31▼ 46.6%
Средние просмотры на пост
ДатаПросмотров
1 авг58
2 авг59
3 авг53
4 авг54
5 авг54
6 авг56
7 авг46
8 авг47
9 авг48
10 авг40
11 авг42
12 авг39
13 авг41
14 авг36
15 авг42
16 авг42
17 авг37
18 авг38
19 авг34
20 авг36
21 авг36
22 авг37
23 авг38
24 авг34
25 авг36
26 авг32
27 авг35
28 авг27
29 авг29
30 авг30
31 авг29
2 сен32
3 сен32
4 сен33
5 сен33
6 сен34
7 сен34
8 сен33
9 сен34
10 сен29
11 сен30
12 сен29
13 сен29
14 сен30
15 сен30
16 сен31
17 сен33
18 сен33
19 сен31
20 сен31
21 сен32
22 сен32
23 сен32
24 сен25
25 сен27
26 сен27
27 сен27
28 сен27
29 сен27
30 сен28
1 окт30
2 окт31
3 окт31
4 окт32
5 окт32
6 окт31
7 окт36
8 окт37
9 окт37
10 окт35
11 окт37
12 окт38
13 окт38
14 окт39
15 окт35
16 окт35
17 окт34
18 окт35
19 окт36
20 окт37
21 окт37
22 окт38
23 окт38
24 окт38
25 окт38
26 окт39
27 окт38
28 окт29
29 окт31

Аналитика

Подписчики

+2+1,13%изменение за период
+0в среднем за день
+3лучший день · 1 окт 2026
0худший день · 28 окт 2026

Публикации и охват

0,3постов в день · 8 за период
33средний охват поста
18,6%читаемость · доля подписчиков, видящих пост
100%постов с фото и видео

Место в каталоге

#38 888среди 47 083 каналов
#1 120в «Бизнес и Стартапы» из 1 383

Прирост подписчиков по дням

Где между замерами больше суток — средний прирост в день

Читаемость по дням

Какая доля подписчиков видит пост

Просмотры постов

Каждый столбец — отдельный пост

Когда выходят посты

По часам, московское время

Самые просматриваемые посты

Посты, которые прочитали больше всего людей
  1. 44
    #тренинг Давно не выкладывал фото с тренингов. В Чите закончили обучение руководителей на тему профайлинга🔥 Самое актуальное на сегодня. Тренинг про жизнь, т
  2. 42
    #Управление Кандидат согласился на интервью, но в назначенное время не вышел на связь. Иногда причина не в безответственности. Договорённость могла остаться с
  3. 39
    #Продажи Клиент просит: «Пришлите кейсы, посмотрим». Менеджер отправляет десять презентаций «на все случаи». Клиент открывает одну, не находит связи со своей
  4. 38
    #Управление Сотрудник говорит: «Я давно делаю больше своих обязанностей и хочу обсудить повышение зарплаты». Первая реакция руководителя — объяснить, почему с
  5. 36
    #Управление Один сотрудник приходит к руководителю: «С ним невозможно работать. Он постоянно всё срывает». Руководитель выслушивает первую версию, вызывает вт

Посты из канала

#Управление Планёрка прошла активно: обсудили проблемы, предложили идеи, разошлись. Через два дня выясняется, что каждый понял итог по-своему. Последние две минуты встречи часто важнее предыдущих сорока. Как завершать планёрку так, чтобы разговор превратился в работу, — в карточках.
Обучаясь на психфаке, я натолкнулся на интересную информацию. В древнем Китае, как многие знают, был Конфуций, который положил начало не только древнекитайской философии, но и современным правилам поведения, этикета, философии, отношения к жизни и т.п. Согласно его учению, существует четыре вида з...
#Управление Один сотрудник приходит к руководителю: «С ним невозможно работать. Он постоянно всё срывает». Руководитель выслушивает первую версию, вызывает второго и начинает с претензии. Теперь оба защищаются, а рабочая проблема теряется. Я бы действовал так. 1. Убрать оценки человека «Давай не...
#Переговоры Партнёр говорит: «У нас так не принято. Работаем только по полной предоплате». Можно начать спорить с правилом. А можно понять, что это правило защищает. Я бы ответил так: «Понял. Подскажите, какой риск для вас закрывает полная предоплата?» Допустим, партнёр боится задержки оплаты. ...
#Продажи Клиент просит: «Пришлите кейсы, посмотрим». Менеджер отправляет десять презентаций «на все случаи». Клиент открывает одну, не находит связи со своей задачей и откладывает письмо. Кейс сам по себе не продаёт. Он должен помочь человеку примерить решение на свою ситуацию. Перед отправкой я...
#Управление Кандидат согласился на интервью, но в назначенное время не вышел на связь. Иногда причина не в безответственности. Договорённость могла остаться слишком размытой: «созвонимся во вторник ближе к обеду». Как сделать приглашение понятнее — в карточках.
#Управление Сотрудник говорит: «Я давно делаю больше своих обязанностей и хочу обсудить повышение зарплаты». Первая реакция руководителя — объяснить, почему сейчас это сложно: «Бюджет утверждён, вернёмся к вопросу позже». Для сотрудника это звучит как «твой вклад мы даже не будем обсуждать». Я б...
#тренинг Давно не выкладывал фото с тренингов. В Чите закончили обучение руководителей на тему профайлинга🔥 Самое актуальное на сегодня. Тренинг про жизнь, тренинг про эмоции, темперамент, отношения и правильный подход в управлении👍
#Управление Решение принято: кандидат не подходит. Самый простой вариант — ничего не писать или отправить сухое «мы выбрали другого». Но для кандидата процесс заканчивается именно вашим ответом. Как отказать прямо и по-человечески — в карточках.