Юрий Ангельчук | бизнес-тренер

@angelchuk_coach

КаналБизнес и СтартапыПубличный

Перейти в канал

177Подписчиков

июл 2025Добавлен

РусскийЯзык

Описание

✴️ Сертифицированный бизнес-тренер ICBT✴️ Диплом

Статистика

Рост подписчиков

177▲ 0.0%

Рост подписчиков
Дата	Подписчиков
17 июн	177
18 июн	177
19 июн	177
20 июн	177
21 июн	178
22 июн	178
23 июн	178
24 июн	178
25 июн	178
26 июн	178
27 июн	178
28 июн	178
29 июн	178
30 июн	178
1 июл	178
2 июл	178
3 июл	178
4 июл	178
6 июл	178
7 июл	178
8 июл	178
9 июл	178
11 июл	178
12 июл	178
13 июл	178
14 июл	178
16 июл	178
17 июл	178
18 июл	178
19 июл	178
20 июл	178
21 июл	178
24 июл	178
25 июл	178
26 июл	178
27 июл	179
28 июл	179
29 июл	179
30 июл	179
31 июл	179
1 авг	179
2 авг	179
3 авг	179
4 авг	179
5 авг	179
6 авг	179
7 авг	178
8 авг	178
9 авг	178
10 авг	178
11 авг	178
12 авг	178
13 авг	178
14 авг	178
15 авг	178
16 авг	178
17 авг	178
18 авг	178
19 авг	178
20 авг	178
21 авг	178
22 авг	178
23 авг	178
24 авг	178
25 авг	178
26 авг	178
27 авг	178
28 авг	178
29 авг	178
30 авг	178
31 авг	178
2 сен	178
3 сен	178
4 сен	178
5 сен	178
6 сен	178
7 сен	178
8 сен	178
9 сен	178
10 сен	178
11 сен	178
12 сен	177
13 сен	177
14 сен	177
15 сен	177

Количество постов

383▲ 20.1%

Количество постов
Дата	Постов
17 июн	319
18 июн	319
19 июн	319
20 июн	319
21 июн	319
22 июн	319
23 июн	319
24 июн	319
25 июн	321
26 июн	321
27 июн	321
28 июн	321
29 июн	321
30 июн	321
1 июл	321
2 июл	321
3 июл	321
4 июл	322
6 июл	322
7 июл	322
8 июл	322
9 июл	322
11 июл	322
12 июл	322
13 июл	322
14 июл	322
16 июл	330
17 июл	330
18 июл	330
19 июл	330
20 июл	330
21 июл	330
24 июл	330
25 июл	330
26 июл	330
27 июл	330
28 июл	330
29 июл	331
30 июл	331
31 июл	332
1 авг	332
2 авг	332
3 авг	340
4 авг	340
5 авг	340
6 авг	340
7 авг	341
8 авг	341
9 авг	341
10 авг	342
11 авг	342
12 авг	350
13 авг	350
14 авг	351
15 авг	351
16 авг	351
17 авг	359
18 авг	359
19 авг	360
20 авг	360
21 авг	360
22 авг	360
23 авг	360
24 авг	361
25 авг	361
26 авг	369
27 авг	369
28 авг	370
29 авг	370
30 авг	370
31 авг	371
2 сен	371
3 сен	371
4 сен	371
5 сен	372
6 сен	372
7 сен	372
8 сен	373
9 сен	373
10 сен	374
11 сен	374
12 сен	382
13 сен	382
14 сен	382
15 сен	383

Средние просмотры на пост

30▼ 65.1%

Средние просмотры на пост
Дата	Просмотров
17 июн	86
18 июн	87
19 июн	89
20 июн	89
21 июн	89
22 июн	91
23 июн	91
24 июн	92
25 июн	82
26 июн	83
27 июн	84
28 июн	85
29 июн	85
30 июн	86
1 июл	86
2 июл	86
3 июл	86
4 июл	73
6 июл	75
7 июл	76
8 июл	76
9 июл	77
11 июл	78
12 июл	78
13 июл	79
14 июл	80
16 июл	77
17 июл	78
18 июл	79
19 июл	79
20 июл	79
21 июл	80
24 июл	82
25 июл	82
26 июл	82
27 июл	82
28 июл	82
29 июл	78
30 июл	79
31 июл	55
1 авг	58
2 авг	59
3 авг	53
4 авг	54
5 авг	54
6 авг	56
7 авг	46
8 авг	47
9 авг	48
10 авг	40
11 авг	42
12 авг	39
13 авг	41
14 авг	36
15 авг	42
16 авг	42
17 авг	37
18 авг	38
19 авг	34
20 авг	36
21 авг	36
22 авг	37
23 авг	38
24 авг	34
25 авг	36
26 авг	32
27 авг	35
28 авг	27
29 авг	29
30 авг	30
31 авг	29
2 сен	32
3 сен	32
4 сен	33
5 сен	33
6 сен	34
7 сен	34
8 сен	33
9 сен	34
10 сен	29
11 сен	30
12 сен	29
13 сен	29
14 сен	30
15 сен	30

Посты из канала

14 сен 02:15

#УправлениеДо срока час. Сотрудник пишет: «Не успеваю».Первая реакция руководителя:«Почему раньше не сказал? Ладно, скидывай, сам доделаю».Задачу спасли. Но сотрудник понял: о проблеме можно сообщить в последний момент — руководитель подхватит.Я бы действовал так.1. Понять, где застряли«Что уже гото...

📷 1

11 сен 02:15

#УправлениеПосле каждого интервью портрет «идеального кандидата» меняется.Первый — мало опыта. Второй опытный, но «слишком самостоятельный». Третий спокойный — «не хватило энергии».Так руководитель сравнивает людей не с вакансией, а друг с другом. И требования придумываются уже после встречи.До перв...

📷 1

9 сен 02:15

#УправлениеСильный сотрудник перестал предлагать идеи. Иногда причина не в мотивации — а в том, как руководитель принимает инициативу.Разбор и готовая формулировка — в карточках.#УправлениеСильный сотрудник перестал предлагать идеи. Иногда причина не в мотивации — а в том, как руководитель принимает...

📷 8

7 сен 02:15

#Управление«Мы вам перезвоним» — фраза, после которой сильный кандидат продолжает искатьИнтервью прошло хорошо. Решение ещё не принято. Рекрутер завершает разговор без срока и оставляет человека в неопределённости.Кандидат слышит не «мы думаем», а «вы у нас не в приоритете».Закройте встречу тремя до...

📷 1

4 сен 02:15

#УправлениеСотрудник спорит с новым правилом прямо на планёрке. При всей команде.Первая реакция — быстро его остановить:«Решение принято. Не обсуждаем».Спор закончится. Но сопротивление никуда не денется — просто уйдёт в кулуары.Я бы действовал так.1. Поставить публичный спор на паузу«Я понимаю, что...

📷 1

31 авг 02:15

#УправлениеНа этапе собеседования, порой сложно определить, где было личное участие кандидата в проектах. Кандидат говорит: «Мы запустили направление и увеличили продажи»Звучит убедительно. Пока не спросишь: «Что именно в этом результате сделали вы?»Командное достижение показывает контекст, но не ли...

📷 1

28 авг 02:15

#ПереговорыВы всё согласовали с менеджером. А решение примет человек, которого не было на встречеЕсли ваш контакт перескажет предложение одной фразой, переговоры начнутся заново — только без вас.Четыре вопроса до финального «вернусь с ответом»:1. Кто участвует в решении?«Кто, кроме вас, будет оценив...

📷 1

26 авг 02:15

#ПрофайлингОдин яркий признак — ещё не психотипЧеловек много шутит — значит гипертим. Любит порядок — эпилептоид. Молчит на встрече — замкнутый тип.Так профайлинг быстро превращается в угадайку.Один заметный признак может описывать не личность, а состояние или конкретную ситуацию:— человек шутит, по...

📷 1

24 авг 02:15

#ПродажиЧем больше преимуществ называет продавец, тем сильнее клиенту приходится самому искать среди них что-то полезное.Сильная презентация начинается не со слайда о компании, а с подтверждённой логики выбора клиента.#ПродажиЧем больше преимуществ называет продавец, тем сильнее клиенту приходится с...

📷 8