Добавить в каталог
Темная тема
0
Канал Алексей Беба. Порядок в бизнесе в Telegram

Алексей Беба. Порядок в бизнесе

@alexeybeba
КаналБизнес и СтартапыПубличный
Перейти в канал
Перейти в канал
1.9KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык

Описание

Здесь про Систему в бизнесе, планирование

Статистика

Рост подписчиков

1 929 14.8%
Рост подписчиков
ДатаПодписчиков
11 апр1 680
12 апр1 921
13 апр1 922
15 апр1 920
17 апр1 921
18 апр1 923
19 апр1 922
20 апр1 922
22 апр1 928
23 апр1 932
24 апр1 935
25 апр1 937
26 апр1 934
28 апр1 929
29 апр1 929
30 апр1 928
1 май1 930
2 май1 929
3 май1 929
4 май1 929

Количество постов

3 927 1.0%
Количество постов
ДатаПостов
11 апр3 887
12 апр3 888
13 апр3 890
15 апр3 892
17 апр3 896
18 апр3 897
19 апр3 899
20 апр3 904
22 апр3 907
23 апр3 909
24 апр3 914
25 апр3 916
26 апр3 916
28 апр3 921
29 апр3 922
30 апр3 923
1 май3 926
2 май3 927
3 май3 927
4 май3 927

Средние просмотры на пост

176 17.8%
Средние просмотры на пост
ДатаПросмотров
11 апр214
12 апр220
13 апр213
15 апр226
17 апр187
18 апр191
19 апр167
20 апр159
22 апр164
23 апр168
24 апр186
25 апр187
26 апр198
28 апр181
29 апр186
30 апр179
1 май166
2 май156
3 май171
4 май176

Посты из канала

«Слепить бизнес, не имея ничего, кроме отличной идеи, ваших уникальных талантов и небольших ресурсов, - это, безусловно, чудо. И оно похоже на чудо до того дня, когда вы поймете, что ваш бизнес стал гигантским, страшным, высасывающим душу монстром, пожирающим деньги»Хорошего дня 🙂
«Работа, которой мы заняты, всегда отражает нас самих. Если мы выполнили работу небрежно, значит, нам присуща небрежность. Если мы затягиваем сроки, то это оттого, что у нас нет чувства времени. Если нам скучна наша работа, то причину надо искать в себе, а не в работе. Самая лакейская работа, выполн...
Странно день труда отмечать выходным.Хорошего дня. Отдельный привет тем, кто сегодня решил потрудиться в удовольствие 🙌💪
Делегирование — это не про «разгрузить себя». Это про рост бизнеса.Пока вы держите задачи на себе — вы ограничиваете масштаб. Вы - узкое горлышко. Да, сначала дольше и хуже. Но без этого команда не вырастет.Не обманывайте себя. Выбора нет. Рост идет через команду. Хорошего дня 🙂
А сегодня вышел уже 200-ый выпуск моего подкаста для руководителей. 200 дней подряд. Каждый день В каждому выпуске - инструменты, наблюдения, личные наблюдения, полезные для любого руководителя Присоединяйтесь и смотрите или слушайте на удобной платформе 📹Видео• Ютуб • Рутуб• Вконтакте 🎙Аудио • Ян...
Ответственность в бизнесе — это не про контроль всех. Это про признание: результат — на вас.Пока виноваты сотрудники, рынок или обстоятельства — вы не управляете.Хорошего дня 🙂
Сегодня полезный выпуск подкаста Тема: Три цели развития бизнеса. И как выстроить бизнес, который захотят купить. В выпуске разобрал:— долгосрочную цель бизнеса— цель на ближайший год— и с чего начать систематизациюСмотрите здесь или на площадках: • Ютуб • Рутуб
В нашем мире интернета и нейросетей полно полезных действий для вас и вашего бизнеса. А что самое полезное? Один из лучших критериев приоритета — цель.Она позволяет выбирать не просто полезные задачи, а ЦЕЛЕсообразные. Те, которые реально двигают вас вперёд, а не создают иллюзию работы.Хорошего дня ...
«С того момента, когда вы поймете, что цель вашей жизни — это не служба бизнесу, а, наоборот, основная цель бизнеса — быть полезным вашей жизни, можете с полным пониманием существа вопроса отправляться работать над своим бизнесом, а не на него»
Если у процесса нет цели - мы его бросаем Например "систематизация" или "наведение порядка" в бизнесе. У абсолютного большинства предпринимателей нет целей в этих областях. Есть только хаос, от которого хочется уйти. Поэтому и бросаемХорошего дня 🙂
«Проблемы, которые встречаются у большинства терпящих неудачу компаний, заключаются не в том, что их владельцы недостаточно квалифицированны в области финансов, маркетинга, менеджмента или производстваэтому можно легко научиться, а в том, что они тратят время и энергию, отстаивая свою точку зрения п...
Спасибо большое всем проголосовавшим за участие в голосовании На следующей неделе сделаю руководство по вытаскиванию себя из роли главного сотрудника Даже хэштэг придумал #НеГлавныйСотрудник )