Артем Агабеков

«Неопределенность часть жизни, но как справляться с этим, чтобы не выгореть на работе, если в целом работа состоит из перманентной неопределенности?»Вся жизнь состоит из перманентной неопределённости. Во-первых, нам никто не давал гарантии, что мы вообще родимся. По теории вероятности там было, мягк...

Дело — второе тело предпринимателя. Тело — первый бизнес.

Не бывает B2B, не бывает B2C. Любой бизнес, в первую очередь— human to human. Вчера Adventum забрал сразу три награды на Ruward Award 2026:1 место — агентство года в перформанс-маркетинге1 место — агентство года в финтехе2 место — HR-бренд годаИ я хочу сказать не просто «спасибо команде», а объяснит...

Вертикальное лидерство меня зацепило ещё десять лет назад, когда я впервые с ним столкнулся. Интегральная спиральная система управления: зеленый цвет, оранжевая культура — это корпоративный уровень, но вертикальное лидерство — это про человека. Про то, кто ты есть в этой всей истории. Куда ты идёшь....

Мы живём с детства в парадигме двух крайностей. Первая — жизнь через «должен». Другая, более манкая и при этом заставляющая одновременно чувствовать себя несчастным, потому что у тебя ещё чего-то нет — «хочу».Но есть третья парадигма. «Могу». Это пространство свободной воли человека. Чем больше вопр...

Предчудие.На Руси — Пасха. Праздник свершившегося чуда: Христос воскрес, и мы знаем это, и отмечаем это, и оно стоит в календаре.Вчера, после пасхального форума Люблюточтоделаю, я оказался в Лавре — в Успенском соборе Троице-Сергиевой Лавры — вечером, около десяти, незадолго до крестного хода. Храм...

Есть известное выражение: «не дай вам бог жить в эпоху перемен». И вот именно в нее мы и живем.Времена перемен могут вызывать страх даже у опытных предпринимателей. Сужающиеся рынки — это страх. Сезонность — страх. Угроза увольнений — страх. И единственное противоядие против него — это «умная» любов...

Я убежден, что люди — это основа бизнеса. И особенно сейчас на рынке выиграют только те, для которых искренне важно то, что они делают. Они могут работать в компаниях как нанятые сотрудники, но по духу быть со-предпринимателями.Они в первую очередь свободные люди, а таковые работают на себя, где бы ...

В чем же разница между смыслом, ценностями и мотивацией?Смысл отвечает на вопросы: «зачем компания существует?», «кому от этого хорошо?», «в чём её цель?». Ценности — на вопрос «как?». Таким образом, мотивационные схемы и KPI — это попытка управлять поведением человека снаружи. Смысл же работает изн...

11 апреля мы проводим наш традиционный пасхальный, Форум Люблюточтоделаю в Сергиев Посаде. И на фоне общей нестабильности меня часто спрашивают, зачем мы вообще проводим Форумы Люблюточтоделаю?Один мой друг и учитель говорит: мир состоит не из атомов, а из историй. Мне нравится эта мысль. И чем доль...