Про Управление

Всем спасибо за вопросы вот тут! В формате #вопрос-ответ разберу часть из них. Остальные заберу для отдельных постов. Авторам вопросов сразу приношу извинения за то, что здесь не везде полная цитата. Дело исключительно в лимите знаков тг((Все ниже - мое мнение, как обычно...Как отвечать на вопрос: "...

Каждый день в среднем сокращают 974 человекаЭто текущий темп увольнений в IT/Tech, исходя из данных layoffs, и это рекордные показатели с 2023-го года. Все это выглядит печально и тревожно, но далеко не безнадежно. Если отбросить страх и вдуматься, то понимаешь, что люди попали в эти списки не вчера...

Друзья, привет!Хочу сделать посты полезнее для вас, а не только для моего внутреннего графоманского управленческого демона😈))) Поэтому накидайте в комментариях свои вопросы.Про работу, карьеру, управление людьми, конфликты, повышение, увольнение, развитие, токсичных руководителей и подчиненных, стр...

Во время моей первой карьеры, у меня было 4 (четыре!) руководителя. 10 лет у меня было четыре руководителя, каждый из которых серьезно влиял на то, чем я занимаюсь, какие решения принимаю, какую премию получаю🤣Всем кажется, что армия - образец единоначалия, но нет. И для меня, 22-летнего лейтенанта...

Вы выходите руководителем в новую компанию и узнаете, что на это место претендовал один из Ваших новых подчиненных. Сюрпрайз-сюрпраайз (с). И уже после выхода новый непосрукль Вас об этом «предупреждает», да еще и с комментарием: «Мелания очень ценный сотрудник. Нужно ее обязательно сохранить!». Сюр...

Корпоративное заигрывание.Корпоративное лукавство.Корпоративное передергивание. Гусары, молчать. Новость. Одна очень большая компания запретила всем сотрудникам называть корпоративный центр - корпоративным центром (в любых словосочетаниях и смыслах, типа «центральная функция» - тоже плохо). Теперь и...

- Алексей, у нас в компании началась какая-то лютая движуха. Вдруг оказалось, что Ира, с которой мы вечно рубимся за очередность доработок, обедает с только замом, зам не любит директора моей функции, а мой проект теперь внезапно “не в приоритете”. Что происходит? - Похоже, кто-то выращивает политич...

Мы обязательно поговорим, о чем на самом деле должны быть стратсессии. Но не сегодня. А пока просто улыбнитесь утром пятницы. И поддержите наши аккаунты в проуправлениеграме и проуправлениетубе. Спасибо!(видео с автором оригинала согласовано😉)

- Ирина, привет. Мы с женой хотим учиться у Вас португальскому. Уроки онлайн, раз-два в неделю. Вы нам очень нравитесь. - Привет! Я уже не преподаю живьём. Я создала приложение для изучения языка. У меня в профиле ссылка. Там есть цены по каждому тарифному плану. - Спасибо.Пошёл я смотреть приложени...

Привет, друзья.Сейчас помогу вам заработать авторитет и правильную репутацию в компаниях намного быстрее, чем всякие "строительства личного бренда".Просто перестаньте говорить о коллегах плохо у них за спиной.Угу, #потихоньку, просто и банально начните говорить о коллегах ХОРОШО, или хотя бы НЕЙТРАЛ...

ИИ - волшебная таблетка для бизнеса? Мои мысли.В менеджменте сейчас популярна одна опасная иллюзия: Вера в Чудо - в ИИ.Частое управленческое заблуждение: “вот добавлю нейросети - и бизнес сам поедет”. Не поедет))) Я видел это много раз: компании скупают корпоративные подписки на ChatGPT, внедряют не...

Разматываю кликбейты от "экспертов". Утверждение - Возражение. - Из хороших экспертов всегда плохие руководители. - Удобненько придумывать оправдания для ленивых не развиваться в экспертизе. Это не правда, конечно же. Хорошим руководителем может быть как средний специалист, так и охренительный специ...