Добавить в каталог
Темная тема
0
Канал Эй, HR! в Telegram

Эй, HR!

@Hey_HR
КаналМаркетингПубличный
Перейти в канал
Перейти в канал
15.6KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык

Описание

Авторский канал Антона Платонова. (Реклама / вакансии—@GrettaGretta) Рассказываю простыми словами о сложном и наболевшем в HR: карьера, автоматизац...

Статистика

Рост подписчиков

15 592 1.5%
Рост подписчиков
ДатаПодписчиков
12 апр15 834
13 апр15 809
14 апр15 783
16 апр15 733
18 апр15 712
19 апр15 806
21 апр16 088
22 апр16 062
23 апр16 055
24 апр16 185
25 апр16 164
26 апр16 149
27 апр16 119
28 апр16 096
29 апр16 072
30 апр16 048
1 май16 016
2 май16 043
3 май16 193
4 май16 180
5 май16 153
6 май16 129
7 май16 107
8 май16 075
9 май16 075
13 май15 978
15 май15 945
18 май15 891
19 май16 176
20 май16 163
21 май16 144
22 май16 120
23 май16 111
24 май16 088
25 май16 068
26 май16 055
27 май16 038
28 май16 011
29 май15 992
30 май15 969
31 май15 947
1 июн15 928
2 июн15 904
3 июн15 882
4 июн15 862
5 июн15 838
6 июн15 822
7 июн15 803
9 июн15 756
10 июн15 731
11 июн15 707
12 июн15 690
13 июн15 635
14 июн15 624
15 июн15 604
16 июн15 592

Количество постов

878 1.5%
Количество постов
ДатаПостов
12 апр865
13 апр865
14 апр865
16 апр865
18 апр865
19 апр873
21 апр873
22 апр873
23 апр874
24 апр874
25 апр874
26 апр874
27 апр873
28 апр873
29 апр873
30 апр873
1 май876
2 май876
3 май876
4 май876
5 май876
6 май876
7 май876
8 май876
9 май876
13 май876
15 май876
18 май878
19 май878
20 май878
21 май878
22 май879
23 май879
24 май879
25 май879
26 май878
27 май878
28 май878
29 май878
30 май878
31 май878
1 июн878
2 июн878
3 июн878
4 июн878
5 июн878
6 июн878
7 июн878
9 июн878
10 июн878
11 июн878
12 июн878
13 июн878
14 июн878
15 июн878
16 июн878

Средние просмотры на пост

5 338 28.2%
Средние просмотры на пост
ДатаПросмотров
12 апр7 436
13 апр7 443
14 апр7 447
16 апр7 457
18 апр7 463
19 апр6 139
21 апр6 192
22 апр6 205
23 апр5 550
24 апр5 837
25 апр5 850
26 апр5 852
27 апр6 410
28 апр6 419
29 апр6 425
30 апр6 433
1 май5 075
2 май5 498
3 май5 641
4 май5 657
5 май5 670
6 май5 683
7 май5 698
8 май5 703
9 май5 703
13 май5 739
15 май5 751
18 май4 456
19 май5 079
20 май5 098
21 май5 116
22 май4 637
23 май4 805
24 май4 813
25 май4 824
26 май5 210
27 май5 217
28 май5 224
29 май5 233
30 май5 243
31 май5 246
1 июн5 249
2 июн5 260
3 июн5 265
4 июн5 272
5 июн5 283
6 июн5 286
7 июн5 291
9 июн5 305
10 июн5 316
11 июн5 319
12 июн5 323
13 июн5 330
14 июн5 332
15 июн5 335
16 июн5 338

Посты из канала

Медиа-пост
Индекс развития корпоративного обучения 2025-26: взгляд изнутриУ меня была возможность изнутри подключиться к исследованию СберУниверситета «Индекс развития корпоративного обучения». Моя команда делала для СберУниверситета цифровую платформу для интерпретации и визуализации результатов индекса корпо...
Медиа-пост
Безопафосный ИИ Заходишь в любую соцсеть или приходишь на любую HR- конференцию и мозг подвергся бесконечному информационному воздействию. ИИ, ИИ, ИИ.Агенты, Агенты, Агенты.🤯🤯🤯 В какой-то момент я поймал себя на мысли, что мы слишком много обсуждаем ИИ через призму хайпа и мало уделяем внимание т...
Медиа-пост
Как бы я искал работу за 5 млн ₽ в месяцУже около полугода мне с завидной регулярностью присылают резюме с фразой: «Антон ты же HR, найди мне работу» (p.s кто не знает у меня ИТ-компании и консалтинг по автоматизации HR, но я далек от рекрутинга как такового😀).У меня уже набралось резюме на несколь...
📷 1 изображений
Как управлять персоналом в медицине?. 🚀 Свежий выпуск подкаста «ЭЙ, HR!»В новом выпуске подкаста я, Антон Платонов («ЭЙ, HR!»), вместе с Еленой Борзовой (Заместитель генерального директора по кадровой политике холдинга «СМ-Клиника») обсуждаем специфику найма и удержания врачей — от проблем с жильем...
Медиа-пост
ЯНВАРСКИЙ СУББОТНИК. Почему стратегию 2026 года лучше отложить на две неделиЕсть популярная корпоративная иллюзия: мы верим, что 12 января (в этом году) бизнес начинает жизнь с чистого листа. Утверждены новые бюджеты, нарисованы красивые дорожные карты, команда отдохнула.Но практика показывает, что ...
На чьей стороне GPT?Коллеги часто просят посоветовать что-то простое и прикладное для проверки кандидатов, что может применить любой HR или нанимающий менеджер без сложной технической подготовки. Чтобы не нанять человека, который имитирует экспертизу, но не владеет ей, есть четыре рабочих фильтра.👉...
Коллеги, мы все живем в парадигме дефицита линейного персонала. Сражения за токарей и электромонтажников сейчас идут жестче, чем за IT-сектор пару лет назад. И главный вопрос любого HR на производственном или сервисном предприятии - где брать ресурс, когда рынок перегрет, а зарплатные гонки упираютс...