Добавить в каталог
Темная тема
0
Канал HR4PR в Telegram

HR4PR

@HR4PR
КаналБлогиПубличный
Перейти в канал
Перейти в канал
15.9KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык

Описание

HR4PR - авторский канал Ольги Дементь...

Статистика

Рост подписчиков

15 914 2.9%
Рост подписчиков
ДатаПодписчиков
18 июн15 472
19 июн15 512
20 июн15 528
21 июн15 523
22 июн15 544
24 июн15 544
25 июн15 539
26 июн15 564
27 июн15 588
28 июн15 581
29 июн15 585
30 июн15 579
1 июл15 592
2 июл15 610
3 июл15 617
4 июл15 612
5 июл15 615
6 июл15 614
7 июл15 640
8 июл15 676
9 июл15 673
11 июл15 681
12 июл15 674
13 июл15 666
15 июл15 703
17 июл15 707
18 июл15 705
19 июл15 701
20 июл15 690
21 июл15 680
25 июл15 712
26 июл15 707
27 июл15 705
29 июл15 727
30 июл15 734
31 июл15 741
1 авг15 741
2 авг15 740
3 авг15 740
4 авг15 732
5 авг15 837
6 авг15 842
7 авг15 843
8 авг15 845
9 авг15 843
10 авг15 830
11 авг15 852
12 авг15 868
13 авг15 891
14 авг15 895
15 авг15 890
16 авг15 888
17 авг15 878
18 авг15 884
19 авг15 883
20 авг15 882
21 авг15 937
22 авг15 934
23 авг15 928
24 авг15 929
25 авг15 920
26 авг15 914
27 авг15 902
28 авг15 926
29 авг15 929
30 авг15 920
31 авг15 919
2 сен15 907
3 сен15 894
4 сен15 913
5 сен15 920
6 сен15 918
7 сен15 921
8 сен15 911
9 сен15 905
10 сен15 912
11 сен15 921
12 сен15 927
13 сен15 922
14 сен15 917
15 сен15 914

Количество постов

5 452 6.2%
Количество постов
ДатаПостов
18 июн5 133
19 июн5 135
20 июн5 137
21 июн5 143
22 июн5 145
24 июн5 152
25 июн5 155
26 июн5 158
27 июн5 161
28 июн5 162
29 июн5 171
30 июн5 182
1 июл5 186
2 июл5 188
3 июл5 192
4 июл5 195
5 июл5 197
6 июл5 198
7 июл5 200
8 июл5 202
9 июл5 209
11 июл5 215
12 июл5 220
13 июл5 221
15 июл5 226
17 июл5 237
18 июл5 237
19 июл5 238
20 июл5 240
21 июл5 241
25 июл5 251
26 июл5 255
27 июл5 258
29 июл5 269
30 июл5 271
31 июл5 281
1 авг5 286
2 авг5 298
3 авг5 299
4 авг5 302
5 авг5 303
6 авг5 312
7 авг5 313
8 авг5 316
9 авг5 321
10 авг5 328
11 авг5 331
12 авг5 337
13 авг5 348
14 авг5 350
15 авг5 353
16 авг5 354
17 авг5 358
18 авг5 361
19 авг5 363
20 авг5 368
21 авг5 370
22 авг5 373
23 авг5 374
24 авг5 376
25 авг5 379
26 авг5 385
27 авг5 389
28 авг5 391
29 авг5 393
30 авг5 394
31 авг5 396
2 сен5 402
3 сен5 406
4 сен5 410
5 сен5 412
6 сен5 413
7 сен5 415
8 сен5 426
9 сен5 432
10 сен5 434
11 сен5 442
12 сен5 445
13 сен5 447
14 сен5 450
15 сен5 452

Средние просмотры на пост

756 32.7%
Средние просмотры на пост
ДатаПросмотров
18 июн1 124
19 июн1 181
20 июн1 222
21 июн1 196
22 июн797
24 июн920
25 июн1 003
26 июн1 023
27 июн993
28 июн782
29 июн491
30 июн538
1 июл642
2 июл662
3 июл710
4 июл736
5 июл733
6 июл784
7 июл822
8 июл797
9 июл734
11 июл657
12 июл657
13 июл679
15 июл679
17 июл849
18 июл889
19 июл871
20 июл858
21 июл911
25 июл856
26 июл874
27 июл912
29 июл870
30 июл898
31 июл759
1 авг669
2 авг538
3 авг606
4 авг589
5 авг630
6 авг573
7 авг610
8 авг584
9 авг540
10 авг530
11 авг537
12 авг677
13 авг665
14 авг748
15 авг725
16 авг719
17 авг779
18 авг791
19 авг810
20 авг713
21 авг646
22 авг573
23 авг571
24 авг588
25 авг603
26 авг593
27 авг685
28 авг686
29 авг658
30 авг684
31 авг662
2 сен597
3 сен580
4 сен540
5 сен573
6 сен576
7 сен596
8 сен657
9 сен826
10 сен826
11 сен792
12 сен761
13 сен775
14 сен745
15 сен756

Посты из канала

Медиа-пост
Опаздывать: можно понять или нельзя простить?Есть такая история про основателя Dropbox Дрю Хьюстона.Однажды он решил поговорить с сотрудниками о пунктуальности. Собрание было назначено на конкретное время, и Хьюстон собирался объяснить команде, почему важно приходить вовремя.Но в назначенный час сам...
Начать карьеру заново в 40 лет ? Вообще не вопрос!Опыт Веры Вонг.В рубрике #ВысокаяЛюбознательность история невероятного карьерного пивота женщины, которая стала самым известным в мире дизайнером свадебных платьев, хотя долгое время вообще не собиралась заниматься дизайном.➡️Вера Вонг начинала не с ...
«Да, беру»: Самокат запустил кампанию о возможностях для сотрудников и партнёров 🛴Героями стали реальные курьеры-партнёры, сборщики-партнёры, товароведы и директора дарксторов.В центре кампании простая и понятная идея: возможности не всегда нужно долго искать или добиваться сложными путями. Иногда ...
#вакансия PR-директор для общественного деятеля, руководителя Экосистемы Добро.рф Артёма Метелева.➡️Подробное описание🥳HR4PR
А вы знали, что у ИИ-агентов уже есть своё кафе? ☕️Рассказываю, как прошла наша встреча клуба PR-директоров в Авито.Получилось четыре очень плотных часа про искусственный интеллект: практика, эксперименты, вопросы из зала и довольно неожиданные истории о том, что сегодня происходит с нейросетями и И...
Какие KPI важны в PR для вашего бизнеса? Спорный вопрос, который я задаю всем руководителям.Спорный он потому, что есть несколько подходов: кто-то делает упор на цифры, а кто-то оценивает эффективность по более тонким критериям. Сложность оценки работы пиарщика в том, что положительный результат мож...
Говорят, что опытный хедхантер может «продать» чуть ли не любую вакансию, и это звучит красиво, но правда в том, что хорошая упаковка не должна противоречить этике. Давайте обсудим принцип хедхантеров «не давать ложных обещаний». И как тогда выигрышно продать вакансию? К сожалению, иногда рекрутеры ...
Мы окончательно перешли от классических «карьерных лестниц» к карьерному скалолазанию, кажется. Рынок живет в состоянии идеального шторма: острый дефицит сильных управленцев идет рука об руку с полным обесцениванием старых форматов (тех же классических дипломов). Старые карьерные карты больше не вед...
⚡️ Шел третий час работы жюри PROBA Awards…В Zoom сегодня собрались PR- директора крупнейших компаний, руководители ведущих агентств и медиаэксперты. Перед жюри десятки проектов, и задача не просто поставить оценки, а решить, кто действительно достоин попасть в шорт- лист.Разбирали всё: механику про...
⚡️Коллеги, вышло любопытное исследование Rambler&Co о том, что сейчас на самом деле драйвит и демотивирует людей на работе. Цифры очень показательные для текущего рынка.Спойлер: стабильность и прозрачные финансы снова правят бал.Что мотивирует больше всего? Ожидаемо, на первом месте: понятная связка...
💌Alumni networks и «письма бывшим»: зачем компании работают с теми, кто уволилсяПочти 50% миллениалов готовы вернуться к бывшему работодателю, если им предложат новые условия или карьерный рост. Почему?Потому что железобетонное правило «уходя — уходи» окончательно перестало работать. Компании всё ч...