Есть Консёрн

Прекрасная команда) с прекрасным поздравлением ♥️♥️♥️🔥

«Air: Большой прыжок». Как-то я пропустила этот фильм, а он прикольныйИ вроде кажется, что он про известный маркетинговый кейс, а мне вот такие мысли навеяло. Их наверное 3 основные:1. Слова или решения? В начале фильма на стене Nike висят её принципы:We’re on offense. All the time. Мы всегда в атак...

Когда интеллект становится дешёвым, ценность уходит дальшеЭкономист Кристиан Каталини в эссе для a16z предлагает посмотреть на спор вокруг open-weight и на что это влияет.Открытость не обязательно уменьшает инвестиции в технологию. Она меняет то, куда эти инвестиции направляются и кто в итоге получа...

У российских IT-компаний есть свой индекс клиентоцентричностиCloud.ru и НИУ ВШЭ создали «Индекс клиентоцентричности IT-компаний»В исследовании 2026 года 60 компаний из восьми сегментов: от облачных решений и разработки ПО до банковских цифровых экосистем, онлайн-сервисов и потребительского сектора. ...

Отпуск ради того, чтобы наконец дочитать книгуThe New York Times пишет про формат book-cation: отдых, где главная цель неувидеть всё вокруг, а наконец дочитать то, что месяцами лежало в списке 😎😩Кто-то едет по маршрутам любимых романов, кто-то выбирает ретриты с библиотеками икнижными клубамиТут б...

Если бот научился отвечать на половину вопросов клиентов, что делать с половиной операторов? Самый очевидный ответ: сократить. Но IKEA решила, что эти люди могут принести компании больше пользы в другом месте.Во время пандемии онлайн-продажи резко выросли, а колл-центры завалило стандартными вопроса...

23 июля, впервые с 1991 года, в Нью-Йорке стартовал чемпионат США по легкой атлетикеНо меня зацепило, в чем выйдут на старт 80 спортсменов? В форме без единого логотипа И да, за отсутствие брендинга им заплатили. Это инициатива Unsponsored Project американского бренда беговой одежды Bandit Running.Н...

a16z выпустили текст с прекрасным названием: «Вы только что наняли миллион плохих сотрудников», где предлагают смотреть на AI-агентов как на новый тип рабочей силыОни могут писать код, собирать аналитику, готовить документы, запускать процессы и проверять собственную работуА масштабировать такую «ко...

А ты точно эксперт?Последние пару лет мы обсуждаем ИИ в одном регистре: «заменит ли он экспертов». Это неправильный вопрос (даже если они будут создавать новое знание, подпись там все равно будет человеческая). Правильный — что происходит с экспертизой, когда агенты начинают общаться друг с другом б...

На днях с дочкой обсуждали тему: что значит быть другомОна достаточно категорично сказала, что друг это тот кто с тобой играет каждый день, и именно с Тобой хочет играть, а не играет ради игры и не играет так, что, то обижается, то любит (я прям в этот момент вспомнила Берна и его теорию игр, оч точ...

Работу у джунов забрал не ИИ, а удалёнкаa16z в свежем разборе хорошо охладили главный миф последних лет: проблема с наймом молодых специалистов в техе. И это не история про «ИИ отнял работу»По данным, которые они показывают, ИИ скорее создаёт рабочие места, чем сокращает их.Но слабое место у начальн...

McKinsey еще в 2007 году написали то, что интуитивно все знают, но почему-то каждый раз забывают. Можно нанять лучших консультантов, нарисовать красивую дорожную карту, декомпозировать OKR-ы на пять уровней вниз. Но ничего не изменится, если у CEO/топ менеджмента нет личной энергии и готовности быть...