Добавить в каталог
Темная тема
0
Канал Business Father в Telegram

Business Father

@Business_father
КаналБизнес и СтартапыПубличный
Перейти в канал
Перейти в канал
58.2KПодписчиков
июл 2025Добавлен
РусскийЯзык

Описание

"Business Father" — это канал, который станет вашим надежным спутником в мире бизнеса. Здесь вы найдете советы по стратегии, управлению, маркетингу и финансам. Подписывайтесь, чтобы развиваться, получать актуальные тренды и вдохновение для достижения своих целей. Успех в ваших руках!

Статистика

Рост подписчиков

58 226 15.2%
Рост подписчиков
ДатаПодписчиков
12 апр68 640
13 апр68 376
14 апр68 287
15 апр67 860
16 апр67 639
17 апр66 994
18 апр66 855
19 апр66 329
21 апр65 834
25 апр64 806
26 апр64 492
27 апр64 198
28 апр63 922
29 апр65 401
30 апр65 772
3 май65 202
4 май65 024
7 май64 559
8 май64 295
9 май64 295
13 май66 082
15 май65 821
18 май65 336
19 май62 708
20 май61 904
21 май61 425
22 май61 117
23 май60 809
24 май60 587
25 май60 446
26 май62 481
27 май62 195
28 май61 932
29 май61 473
30 май61 193
31 май60 836
1 июн60 357
2 июн59 953
3 июн59 731
5 июн60 077
6 июн59 919
7 июн59 580
8 июн59 072
9 июн59 036
10 июн59 284
11 июн59 076
13 июн58 436
14 июн58 226

Количество постов

2 700 0.6%
Количество постов
ДатаПостов
12 апр2 685
13 апр2 685
14 апр2 685
15 апр2 685
16 апр2 685
17 апр2 685
18 апр2 685
19 апр2 687
21 апр2 687
25 апр2 689
26 апр2 689
27 апр2 689
28 апр2 689
29 апр2 690
30 апр2 690
3 май2 690
4 май2 690
7 май2 690
8 май2 691
9 май2 691
13 май2 692
15 май2 692
18 май2 693
19 май2 693
20 май2 693
21 май2 693
22 май2 693
23 май2 693
24 май2 693
25 май2 693
26 май2 695
27 май2 695
28 май2 695
29 май2 695
30 май2 695
31 май2 695
1 июн2 695
2 июн2 695
3 июн2 696
5 июн2 696
6 июн2 696
7 июн2 696
8 июн2 697
9 июн2 697
10 июн2 699
11 июн2 700
13 июн2 700
14 июн2 700

Средние просмотры на пост

36 267 10.3%
Средние просмотры на пост
ДатаПросмотров
12 апр40 433
13 апр40 433
14 апр40 433
15 апр40 433
16 апр41 358
17 апр41 358
18 апр41 358
19 апр38 713
21 апр39 542
25 апр41 058
26 апр41 058
27 апр41 058
28 апр41 067
29 апр37 674
30 апр37 910
3 май38 293
4 май38 303
7 май38 304
8 май37 100
9 май37 100
13 май38 217
15 май38 217
18 май34 863
19 май35 426
20 май35 435
21 май35 444
22 май35 453
23 май35 453
24 май35 454
25 май35 454
26 май37 383
27 май37 383
28 май37 383
29 май37 383
30 май37 383
31 май37 383
1 июн37 383
2 июн37 383
3 июн34 263
5 июн38 667
6 июн38 667
7 июн38 667
8 июн36 090
9 июн36 458
10 июн37 992
11 июн35 290
13 июн36 267
14 июн36 267

Посты из канала

Представь: утро, кофе, а в голове уже 10 идей, но нет сил/знаний/мотивации их воплотить. Знакомо? 😄@biz_people создан именно для таких моментов.Каждый день здесь:→ свежий практический совет по бизнесу (продажи, управление, деньги, масштабирование — без воды)→ мощная мотивационная доза — не просто «...
Управление дебиторкой: как заставить клиентов платить вовремяДолги клиентов — это беспроцентный кредит, который вы им выдали за свой счетЕсли ваши менеджеры боятся напоминать о долге, чтобы «не испортить отношения» — вы теряете деньги. Отношения портятся не от напоминаний, а от невыполнения обязател...
Автоматизация маркетинга: как построить «вечнозеленую» воронкуПродажи не должны зависеть от настроения менеджераЕсли ваш маркетинг — это когда вы вспомнили и выложили пост, то у вас нет маркетинга. Автоматизированная воронка работает 24/7, прогревая холодного лида до состояния «куда платить деньги?»...
Ликвидность против Прибыльности: за чем следить в первую очередь?Бизнес может быть прибыльным на бумаге, но мертвым по фактуПрибыль — это то, что вы заработали теоретически. Ликвидность — это наличие реальных денег на счету. Большинство кассовых разрывов случаются в прибыльных компаниях, которые сли...
Управление удаленной командой: как не потерять контроль и мотивациюУдаленка — это не про доверие, а про прозрачностьМногие боятся, что дома сотрудники будут смотреть сериалы вместо работы. Но если у вас есть система метрик, вам не важно, где сидит человек.Инструменты удаленного лидера:• Видео вместо...
Психология управления: как давать задачи, чтобы их не «факапили»Проблема не в ленивых сотрудниках, а в неясных ожиданияхФраза «сделай нормально» для каждого человека означает разное. Для вас это «идеальная презентация в PDF», а для сотрудника — «текст в заметках на телефоне». 80% ошибок в бизнесе пр...
Критическое мышление в бизнесе: как не стать жертвой «хайпа»Инфошум — главный враг здравого смыслаКаждый месяц появляется «новая революционная технология», «секретный алгоритм продаж» или «курс, который изменит всё». Предприниматели тратят миллионы на внедрение нейросетей там, где они не нужны, или ...
Личный бренд собственника: почему это лучший канал продаж в 2026 годуЛюди больше не верят безликим логотипамВ эпоху нейросетей и бесконечного контента доверие становится самой твердой валютой. Покупатель хочет видеть, кто стоит за продуктом, какие у этого человека ценности, как он справляется с труд...
Делегирование без боли: как перестать работать 24/7Вы — архитектор бизнеса, а не прораб на стройкеЕсли ваш рабочий день состоит из ответов в чатах и проверки запятых — это не бизнес, а самозанятость. Делегирование — это инвестиция в масштаб.Как передавать задачи эффективно:• Результат вместо процесс...
​​​Пунктуальность Научиться быть пунктуальным иногда бывает непросто. Но пунктуальность – это не просто качество, позволяющее нам приходить вовремя на встречи и на работу. Это совершенно особенная черта характера, определяющая многие достоинства личности. 1. Пунктуальность – показатель опыта: Чел...
​​​​​​4 ТИПА ЛЮДЕЙ, которые нужны для ДОСТИЖЕНИЯ УСПЕХА 1. НЕУТОМИМЫЕ ТРУЖЕНИКИВы наверняка знаете таких людей, которые без устали работают 24\7 всю неделю. Возможно, это вы сам. Значит, нужно найти еще таких же, как вы. Личный запал имеет свойство выгорать, но если вас окружают неутомимые трудоголи...
​​​​Девять лучших способов как без денег мотивировать людей1. Будьте щедры на похвалу. Все хотят услышать доброе слово. Похвала от генерального директора дорого стоит. Хвалите людей за каждое достижение или просто хорошую работу. Начните с похвалы один на один, а потом старайтесь хвалить людей в при...