Академия социальных технологий

Коллеги, делимся записью вебинара «Рабочие встречи: как проводить эффективно и экономить время».Совещания, планерки и рабочие созвоны занимают значительную часть рабочего времени. При этом многие встречи заканчиваются без конкретных решений, а сотрудники выходят из них с ощущением потраченного впуст...

Академия социальных технологий поздравляет с Днем России! 🇷🇺12 июня - праздник, который напоминает о нашей общей ответственности за настоящее и будущее страны. О людях, которые своим трудом, знаниями, инициативой и профессионализмом каждый день вносят вклад в ее развитие.Россия - это миллионы люде...

Почему даже качественное обучение не всегда приводит к изменениям в работе сотрудников?Одна из главных причин заключается в том, что корпоративное обучение часто развивается отдельно от бизнеса. Появляются новые платформы, форматы и инструменты, но далеко не все из них помогают решать реальные задач...

Почему команда повторяет одни и те же ошибки от проекта к проекту?Завершение проекта - это не только повод подвести итоги, но и возможность извлечь ценные уроки на будущее. Однако ретроспектива нередко превращается в формальность, где обсуждение не приносит реальных выводов и изменений. В новой стат...

Что отличает сильного специалиста по развитию команд от человека, который просто проводит тренинги? Способность видеть систему: понимать, почему команда буксует, где теряется эффективность и какие инструменты действительно помогут в конкретной ситуации. …Лето только началось, а у нас уже парад меро...

Как превратить обучение в инструмент удержания сотрудников и сохранения знаний внутри компании? На конференции «Развить и сохранить. Роль обучения в удержании талантов и знаний» эксперты обсудят, как меняется роль корпоративного обучения в условиях кадрового…Друзья, конференция «Развить и сохранить...

АФИША МЕРОПРИЯТИЙ 8-14 июня💡 9 июня "Развить и сохранить. Роль обучения в удержании талантов и знаний"Конференция о том, как сохранять экспертизу внутри компании, поддерживать вовлеченность сотрудников и снижать риски потери управленческого опыта.💡 10 июня "Духовность как ключевой элемент культуры...

Почему одни корпоративные программы действительно меняют работу сотрудников, а другие остаются формальностью?Сегодня бизнесу недостаточно просто «запустить обучение». Важно, чтобы образовательные решения были встроены в реальные задачи компании, учитывали состояние и потребности людей, а технологии ...

Что удерживает команду, когда привычные управленческие инструменты перестают работать? 🤔Сегодня компании все чаще сталкиваются с вызовами, которые невозможно решить только регламентами, KPI и организационными изменениями. В условиях неопределенности особое значение приобретают смыслы, ценности и вн...

Репутационный менеджмент: как управлять доверием к брендуРепутационный менеджмент — это не только ответы на негатив, но и комплексная работа по формированию доверия к бренду. В новой статье Академии социальных технологий о том, как создать устойчивый образ компании, способный выдержать любую критику...

Что отличает сильного специалиста по развитию команд от человека, который просто проводит тренинги?Способность видеть систему: понимать, почему команда буксует, где теряется эффективность и какие инструменты действительно помогут в конкретной ситуации.На программе повышения квалификации «Методы и пр...

Новый #дайджест_статей от экспертов Академии социальных технологий из раздела "База знаний" за май.🔹Дмитрий Норка, член ВЭС кафедры "Системные продажи"- Почему ваш заряженный продавец отпугивает клиентов🔹Ирина Кувшинова, член ВЭС кафедры "Тьюторство"- Актуализация субъектности педагога 🔹Виктор Им...